Đảm bảo tốt quyền lợi và phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động UDIC

Sáng nay (15/1), Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức tổng kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025; phát động phong trào thi đua năm 2025 và trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tại Hội nghị.

Tới dự chương trình có các đồng chí: Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Đỗ Văn Quảng - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Cụm phó Cụm Thi đua số 7 LĐLĐ Thành phố; Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC.

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Hoàng Lan - Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty cho biết: Năm 2024 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, Công đoàn Tổng Công ty đã chủ động khắc phục mọi khó khăn, thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã mang lại kết quả thiết thực. Đời sống, việc làm, thu nhập cũng như quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được đảm bảo.

Tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, năm 2024, các cấp Công đoàn đã chủ động nghiên cứu, tham gia vào quá trình sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp; thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo việc làm và các quyền lợi khác cho người lao động; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp, hằng năm tổ chức Hội nghị người lao động theo đúng hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty.

Thông qua Hội nghị, người lao động đã có dịp phát huy được quyền làm chủ trong việc tham gia, giám sát, xây dựng Tổng Công ty ngày càng phát triển, đồng thời phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, động viên đoàn viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Kết quả, có 17/19 Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động (2 Công đoàn cơ sở thuộc diện không tổ chức Hội nghị người lao động).

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, năm 2024, các doanh nghiệp đã ký mới 10 bản TƯLĐTT, trong đó có 5 bản TƯLĐTT đạt loại B. Công đoàn Tổng Công ty đã kết hợp với LĐLĐ huyện Đông Anh, Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt Tiệp ký kết thỏa thuận hợp tác 3 bên nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn Tổng Công ty trong năm 2024; đặc biệt là sự chủ động tham mưu của Công đoàn Tổng Công ty; chính quyền các đơn vị trực thuộc đã tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động, tạo tiền đề vững chắc, đóng góp vào kết quả hoạt động của sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty.

Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty UDIC Giang Quốc Trung phát biểu tại Hội nghị.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố bày tỏ ấn tượng với việc Tổng Công ty đã nỗ lực cùng các đối tác khởi công xây dựng Dự án nhà ở xã hội NO1 tại Khu đô thị mới Hạ Đình. Dự án không chỉ đơn thuần là công trình xây dựng, mà còn là minh chứng thiết thực cho cam kết mạnh mẽ của Tổng Công ty trong việc hưởng ứng thực hiện Đề án 1 triệu căn nhà ở xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành; thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm xã hội của Tổng Công ty trong việc đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

“Kết quả trên có được là nhờ sự đóng góp tích cực, hiệu quả, trách nhiệm của gần 1.800 đoàn viên, người lao động Tổng Công ty”, đồng chí Lê Đình Hùng khẳng định.

Về phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị Công đoàn Tổng Công ty cần xây dựng Kế hoạch hoạt động phù hợp cho phù hợp với đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và từng doanh nghiệp; đề ra nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm.

“Công đoàn cần đồng hành với doanh nghiệp, nỗ lực vượt khó, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ. Cùng đó, quan tâm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tuyên truyền tới đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các luật mới, liên quan đến người lao động như: Luật Thủ đô, Luật Công đoàn…

Công đoàn tổ chức phát động phong trào thi đua để 19 Công đoàn cơ sở và 1.795 đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng, nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động trong từng phần việc của mình, hăng hái thi đua nâng cao năng suất lao động, cũng chính là nâng cao việc làm, đời sống của bản thân người lao động, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, Thủ đô và đất nước.”, đồng chí Lê Đình Hùng đề nghị.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho 1 tập thể và 4 cá nhân.

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty UDIC Giang Quốc Trung cũng ghi nhận trong năm 2024, Công đoàn từ cơ sở tới Tổng Công ty đã duy trì tốt phong trào hành động cách mạng mà nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được cụ thể hóa bằng các phong trào như phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, phong trào "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”, phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và của Tổng Công ty.

Nhấn mạnh năm 2025, là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng; năm bứt phá, về đích, năm bản lề thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ 5 và Đại hội Đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ 18 nhiệm kỳ 2025 - 2030; năm Công đoàn Tổng Công ty với vai trò Cụm trưởng Cụm thi đua số 7 LĐLĐ Thành phố Hà Nội, đồng chí Giang Quốc Trung đề nghị các cấp Công đoàn cần tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của công nhân, người lao động.

Cùng đó, tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động; chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động; tăng cường hoạt động xã hội của các cấp Công đoàn, chăm lo vật chất và đời sống tinh thần cho công nhân lao động góp phần đảm bảo an sinh xã hội, đồng thời phối hợp tốt hơn nữa với chuyên môn, người sử dụng lao động, khắc phục mọi khó khăn nhằm đảm bảo đầy đủ việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động...

Tại Hội nghị, Công đoàn Tổng Công ty đã phát động phong trào thi đua năm 2025 với chủ đề: “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao quà Tết của LĐLĐ Thành phố tặng đoàn viên, người lao động UDIC dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.