Đảm bảo sức khỏe cho người lao động và doanh nghiệp

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động quận Long Biên cho biết, đến 9/6, trên địa bàn quận Long Biên đã thành lập được 1.520 "Tổ An toàn Covid-19" với 4.769 người thuộc 926 doanh nghiệp tham gia, hoạt động rất tích cực, hiệu quả, qua đó bảo vệ sức khỏe không chỉ cho người lao động, mà cả doanh nghiệp trong bối cảnh dịch Covid-19 tiếp tục có diễn biến phức tạp. Đáng chú ý, trong số này, có 788 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đã tiến hành thành lập 1.079 "Tổ An toàn Covid-19", với 3.209 người tham gia.
Các công đoàn cơ sở quận Long Biên chung tay hỗ trợ công nhân lao động tỉnh Bắc Giang Long Biên: Đề nghị Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” Quận Long Biên phát động đợt thi đua cao điểm trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

Quyết liệt trong chỉ đạo

Bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên cho biết: Ngay khi nhận được chỉ đạo từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, mặc dù ngày 15/5 là thứ Bảy, song Liên đoàn Lao động quận đã kịp thời ra văn bản chỉ đạo, gửi qua các nhóm Zalo chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phối hợp với chủ sử dụng lao động thành lập ngay các "Tổ An toàn Covid-19" tại doanh nghiệp.

Cụ thể, mỗi tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất kinh doanh ít nhất phải thành lập một "Tổ An toàn Covid-19" hoạt động kiêm nhiệm. Trường hợp tổ sản xuất có đông người lao động thì có thể thành lập nhiều "Tổ An toàn Covid-19" để triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ.

Đảm bảo sức khỏe cho người lao động và doanh nghiệp
Người lao động tại Tổng Công ty Gas Petrolimex - CTCP Nhà máy LPG Hà Nội tuân thủ nghiêm túc các quy định về phòng, chống dịch tại nơi làm việc. Ảnh: B.D

Đồng thời, Liên đoàn Lao động quận đề nghị Ban Chấp hành các Công đoàn cơ sở và công nhân, viên chức, lao động tập trung thực hiện các biện pháp cấp bách trong phòng, chống dịch Covid-19. Theo đó, cán bộ Công đoàn phải vào cuộc với tinh thần cao nhất, mỗi Công đoàn cơ sở phải là một pháo đài, mỗi đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động phải là 1 chiến sĩ, 1 thành viên của pháo đài để thực hiện phòng, chống dịch.

Ngay sau đó, Liên đoàn Lao động quận đã tham mưu với Ủy ban nhân dân quận, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 quận Long Biên ban hành văn bản về việc thành lập "Tổ An toàn Covid-19" trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận. Trong đó nêu rõ: Đối với doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, chủ sử dụng lao động phối hợp với tổ chức Công đoàn của đơn vị thành lập bộ phận phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp, gọi tắt là "Tổ An toàn Covid-19". Đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, chủ sử dụng lao động thành lập "Tổ An toàn Covid-19".

Với sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền, Liên đoàn Lao động quận và các đơn vị trên địa bàn quận như Phòng Kinh tế quận, Trung tâm Y tế quận, Ủy ban nhân dân các phường…, đến nay, trên địa bàn quận Long Biên đã thành lập được 1.520 "Tổ An toàn Covid-19" với 4.769 người thuộc 926 doanh nghiệp tham gia.

Trong đó, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn là 138 doanh nghiệp thành lập được 441 Tổ với 1.560 người tham gia; doanh nghiệp chưa có Công đoàn có 788 doanh nghiệp thành lập được 1.079 Tổ với 3.209 người tham gia.

Đảm bảo an toàn cho lao động và doanh nghiệp

Thực hiện chỉ đạo của Ủy ban nhân dân quận và Liên đoàn Lao động quận Long Biên, các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn quận Long Biên đã chủ động, tích cực vào cuộc, trong đó đáng ghi nhận là sự vào cuộc của các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Đây là kết quả nổi bật của quận Long Biên, được Liên đoàn Lao động Thành phố ghi nhận, đánh giá cao.

Chị Lê Thị Ngọc Ánh - thành viên Tổ An toàn Covid-19 Công ty TNHH Cơ khí Dũng Phát cho biết: Ngay khi nhận được chỉ đạo từ lãnh đạo quận Long Biên, lãnh đạo doanh nghiệp đã chỉ đạo thành lập ngay "Tổ An toàn Covid-19" với 6 thành viên, trong đó phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong Tổ. Được sự quan tâm của doanh nghiệp, toàn thể người lao động được phát khẩu trang miễn phí với định mức theo tuần.

Tính đến 9/6, trên địa bàn quận Long Biên đã thành lập được 1.520 "Tổ An toàn Covid-19" với 4.769 người thuộc 926 doanh nghiệp tham gia.

Trong đó, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn là 138 doanh nghiệp, thành lập được 441 "Tổ An toàn Covid-19" với 1.560 người tham gia; doanh nghiệp chưa có Công đoàn có 788 doanh nghiệp thành lập được 1.079 "Tổ An toàn Covid-19" với 3.209 người tham gia.

Hằng ngày, chị Ánh và các thành viên trong Tổ sẽ kiểm tra, nhắc nhở người lao động về việc nghiêm túc thực hiện khai báo y tế qua ứng dụng Bluezone, đo nhiệt độ, sát khuẩn trước khi vào làm việc, kiểm tra việc đảm bảo giữ khoảng cách và luôn đeo khẩu trang trong suốt thời gian làm việc.

Theo chị Ánh, do Công ty phân công người lao động làm việc theo ca, nên số lượng thành viên trong "Tổ An toàn Covid-19" là 6 người. Các đồng chí là Tổ trưởng Tổ sản xuất đồng thời cũng là thành viên "Tổ An toàn Covid-19", đảm nhiệm theo dõi, báo cáo đầy đủ công tác phòng, chống dịch tại các ca làm việc.

Từ khi dịch bệnh bùng phát, thay vì cho người lao động nghỉ ăn trưa từ 12-13h theo quy định, Công ty đã phân chia thành 2 ca, đảm bảo ăn luân phiên và giãn cách (1 ca từ 11-12h, ca còn lại từ 12-13h; tương tự, ca tối sẽ nghỉ ăn giữa ca từ 19h-20h và từ 20h-21h).

“Trong quá trình triển khai thực hiện, Công ty cũng quy định rõ trách nhiệm của người lao động, nếu lơ là, chủ quan, để dịch bệnh ảnh hưởng đến Công ty, phải hoàn toàn chịu trách nhiệm, do đó, mỗi người lao động đều nâng cao ý thức, nghiêm túc chấp hành các khuyến cáo của Bộ Y tế và quy định của Công ty.

Ai cũng hiểu và xác định, nếu để ảnh hưởng đến sản xuất là ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp và việc làm, đời sống của mỗi gia đình, nên toàn bộ cán bộ, công nhân viên đều nâng cao ý thức tuân thủ nghiêm quy định 5K, tự bảo vệ bản thân trước tiên”, chị Ánh cho biết.

Tại Tổng Công ty Gas Petrolimex - CTCP Nhà máy LPG Hà Nội, anh Đặng Văn Biển - Tổ trưởng Tổ nạp ga cũng là Tổ trưởng "Tổ An toàn Covid-19" cho biết: Công ty đã kiện toàn, thành lập được 3 "Tổ An toàn Covid-19" với 9 thành viên, trong đó 2 Tổ phụ trách đảm bảo an toàn ở khu vực sản xuất, 1 Tổ đảm bảo an toàn ở khối văn phòng.

Hằng ngày, thực hiện đúng trách nhiệm, các thành viên trong "Tổ An toàn Covid-19" sẽ đến sớm để kiểm tra, phun khử khuẩn, đảm bảo điều kiện an toàn nơi làm việc, sau đó phân công thành viên đo nhiệt độ, nhắc nhở người lao động tuân thủ các nguyên tắc 5K.

Bên cạnh đó, Công ty cũng đảm bảo đầy đủ chế độ với người lao động, người lao động được cấp khẩu trang miễn phí, được đảm bảo chế độ khi nghỉ việc luân phiên; kịp thời thăm hỏi, động viên đối với người lao động phải cách ly y tế.

Anh Biển cũng cho biết: Với đặc thù là thường xuyên có khách hàng ra - vào Công ty giao dịch, nên bên cạnh việc đảm bảo an toàn cho cán bộ, người lao động công ty, "Tổ An toàn Covid-19" còn có nhiệm vụ phun khử khuẩn các xe ra - vào Công ty, đảm bảo an toàn cho khách hàng đến giao dịch, nhận hàng tại Công ty.

“Hoạt động thường xuyên, có trách nhiệm của "Tổ An toàn Covid-19" đã giúp người lao động nâng cao ý thức phòng, chống dịch, yên tâm khi làm việc tại Công ty. Đối với doanh nghiệp, đây thực sự là giải pháp thiết thực, hiệu quả, góp phần đảm bảo an toàn điều kiện làm việc, qua đó ổn định tình hình sản xuất kinh doanh trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp”, anh Đặng Văn Biển chia sẻ./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên huyện Ứng Hòa

(LĐTĐ) Chiều ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Đào Thị Kim Lành - Công đoàn Trường Mầm non Tân Phương, huyện Ứng Hòa.
LĐLĐ quận Ba Đình: Phối hợp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình: Phối hợp để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 18/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình tổ chức Hội nghị ra mắt Công đoàn cơ sở (CĐCS); ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động năm 2024 - 2025; tặng quà cho con đoàn viên học giỏi và trợ cấp cho giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn năm 2024.
Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ

(LĐTĐ) Trong các ngày từ ngày 14 đến 17/11, tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ và xét nghiệm chuyên sâu cho hơn 400 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đây là hoạt động định kỳ của Công đoàn Công ty và thực hiện theo đúng Luật An toàn vệ sinh lao động, thông qua việc xét nghiệm chuyên sâu giúp phát hiện sớm các bệnh cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

Công đoàn tặng sổ tiết kiệm cho trẻ mồ côi là con đoàn viên, người lao động bị tử vong do bão số 3

(LĐTĐ) Công đoàn sẽ trao Sổ tiết kiệm “Công đoàn cùng con tiếp bước” cho trẻ em mồ côi dưới 16 tuổi là con đoàn viên, người lao động có cha hoặc mẹ hoặc cả cha và mẹ tử vong do bão số 3 (bão Yagi).
Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Sáng 15/11, đoàn giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH K+K Fashion.
Mang Tết đủ đầy đến người lao động

Mang Tết đủ đầy đến người lao động

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, ưu tiên những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo và người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.
Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Mới đây, Đoàn Giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, trưởng đoàn, đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội.
Sân chơi mới cho người lao động luyện tập thể thao

Sân chơi mới cho người lao động luyện tập thể thao

(LĐTĐ) Vừa qua, Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương tổ chức khai trương sân tập môn Pickleball cho đoàn viên và người lao động tại trụ sở Ngân hàng Nhà nước (90 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội).
Công đoàn Y tế Việt Nam ký 2 thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi đoàn viên

Công đoàn Y tế Việt Nam ký 2 thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc lợi đoàn viên

(LĐTĐ) Hôm nay (8/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế với Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông và Hợp tác xã Hương Vân Trà.
Xem thêm
Phiên bản di động