Đảm bảo đời sống, ổn định tư tưởng cho người lao động sau cổ phần hóa

(LĐTĐ) Sáng nay (9/11), Đoàn kiểm tra số 2 của LĐLĐ TP Hà Nội do đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội để nắm bắt kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2018.
dam bao doi song on dinh tu tuong cho nguoi lao dong sau co phan hoa Nỗ lực hơn nữa vì người lao động
dam bao doi song on dinh tu tuong cho nguoi lao dong sau co phan hoa Chú trọng tới quyền và lợi ích hợp pháp của từng người lao động
dam bao doi song on dinh tu tuong cho nguoi lao dong sau co phan hoa Vượt khó để nâng cao đời sống cho người lao động

Báo cáo Đoàn kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thị Hải Thanh, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết: Đơn vị hiện có 31 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên là 2342 người, trong đó 60% là nữ.

dam bao doi song on dinh tu tuong cho nguoi lao dong sau co phan hoa
Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội phát biểu kết luận buổi làm việc.

Mặc dù trong năm 2018, đơn vị thực hiện cổ phần hóa, song vẫn cố gắng đảm bảo thu nhập, công việc cho người lao động. Thu nhập bình quân đối với lao động kỹ thuật là 7,2 triệu đồng, đối với lao động phổ thông là 4,05 triệu đồng.

Quan hệ lao động được đảm bảo đúng pháp luật, các đơn vị đều thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm, bảo hộ lao động, các trang thiết bị và điều kiện làm việc được đầu tư nâng cấp… Nhờ vậy đã góp phần đảm bảo đời sống, ổn định tư tưởng cho người lao động của Tổng Công ty an tâm làm việc.

Trong năm qua, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tích cực tổ chức triển khai các nhiệm vụ LĐLĐ TP giao, đồng thời chủ động xây dựng kế hoạch, thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động. Hai cửa hàng siêu thị Hapromart tại Kim Chung thuộc Khu công nghiệp Bắc Thăng Long được duy trì hoạt động ổn định, góp phần thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động.

Các phong trào thi đua, hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước cũng được Công đoàn Tổng Công ty tổ chức và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Trong đó phải kể đến các cuộc thi “Nét đẹp văn hóa công sở” với hơn 2232 bài dự thi ở cấp cơ sở hay như cuộc thi “Công nhân giỏi” cũng đã thu hút được đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, kết quả đã có 1140 đồng chí đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở, 33 Công nhân giỏi cấp Tổng Công ty và 1 đồng chí đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô.

Trong năm qua, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tích cực tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do Công đoàn cấp trên tổ chức, chủ động thực hiện công tác phát triển đoàn viên và kiện toàn tổ chức. Đã có 20 quần chúng ưu tú được Công đoàn Tổng Công ty giới thiệu kết nạp Đảng và chuyển Đảng chính thức cho 31 đảng viên.

dam bao doi song on dinh tu tuong cho nguoi lao dong sau co phan hoa
Đồng chí Nguyễn Thị Hải Thanh, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty báo cáo Đoàn kiểm tra.

Bên cạnh những kết quả đạt được, theo đồng chí Nguyễn Thị Hải Thanh, hoạt động Công đoàn Tổng Công ty trong năm qua vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân chủ yếu do việc thực hiện cổ phần hóa.

Cụ thể, một số Ban chấp hành công đoàn cơ sở do cán bộ kiêm nhiệm nên không thể có nhiều thời gian, tâm sức cho hoạt động công đoàn. Việc tổ chức Hội nghị người lao động cũng gặp nhiều khó khăn do còn phụ thuộc vào kế hoạch công tác chuyên môn.

Việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản Vietinbank còn gặp khó khăn vì phải mở tài khoản mới. “Nhiều đơn vị sau khi cổ phần hóa thì chủ sở hữu là các ngân hàng khác như SHB, Citibank,… do đó, việc thực hiện chuyển đổi giao dịch sang một ngân hàng khác rất khó khăn do không thuận tiện”, đồng chí Nguyễn Thị Hải Thanh nêu.

Sau khi lắng nghe những chia sẻ của Công đoàn Tổng Công ty cũng như ý kiến trao đổi của thành viên Đoàn kiểm tra, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được trong năm qua của Công đoàn Tổng Công ty Thương Mại Hà Nội.

Nhấn mạnh đến vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP cho rằng, quá trình cổ phần hóa sẽ tác động không nhỏ đến hoạt động của các tổ chức đoàn thể nói chung, đặc biệt là tổ chức Công đoàn Tổng Công ty.

Do vậy, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa đề nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty, trong đó, đồng chí Nguyễn Thị Hải Thanh với vai trò là Chủ tịch Công đoàn kiêm Phó Tổng Giám đốc cần dành nhiều thời gian hơn nữa cho hoạt động Công đoàn. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty cần tăng cường công tác tuyên truyền để đoàn viên công đoàn, người lao động trong toàn Tổng Công ty hiểu về cổ phần hóa để an tâm công tác.

dam bao doi song on dinh tu tuong cho nguoi lao dong sau co phan hoa
Quang cảnh buổi làm việc.

Về việc mở tài khoản ngân hàng Vietinbank, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, đây là chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm góp phần minh bạch hóa, hiện đại hóa trong hoạt động tài chính của hệ thống Công đoàn. Trước mắt có thể khó khăn, vướng mắc vì vậy đề nghị Công đoàn Tổng Công ty tích cực tuyên truyền để các công đoàn cơ sở trực thuộc hiểu để thực hiện.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Đặng Thị Phương Hoa đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò tiên phong của tổ chức Công đoàn trong mọi hoạt động; hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Tổng Công ty cần sớm tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo Tổng Công ty với người lao động, đối thoại về các vấn đề BHXH, BHYT,…

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP lưu ý, trong năm 2019 sẽ có rất nhiều sự kiện lớn, trong đó đặc biệt là kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 65 năm Giải phóng Thủ đô, 100 năm ra đời tổ chức ILO,… đề nghị Công đoàn Tổng Công ty cần sớm có kế hoạch để thực hiện hiệu quả. Đồng thời, đơn vị cũng cần tích cực, chủ động trong triển khai Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thủ đô, 6 Chương trình công tác,… đặc biệt là 10 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá được đề ra tại Đại hội Công đoàn Việt Nam vừa qua.

“Trong năm 2019 cũng sẽ tiến hành sửa đổi Bộ luật Lao động, do đó, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty cần lấy ý kiến rộng rãi kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, hướng về cơ sở để hiểu rõ đời sống người lao động, từ đó đề đạt những ý kiến sát với thực tế cuộc sống đến các cấp có thẩm quyền để Bộ luật được sửa đổi, mang lại nhiều lợi ích nhất đối với người lao động”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP nhấn mạnh.

Nguyễn Công

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động