Đại hội Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội lần thứ VII: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”

Đại hội Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 nhằm kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành GTVT Hà Nội lần thứ VI; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội trong 5 năm tới (2023-2028).

Trước giờ diễn ra Đại hội, các đại biểu cùng nhau xem lại hình ảnh các hoạt động của Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua.

Đại hội diễn ra trong không khí thi đua sôi nổi của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và đoàn viên công đoàn hướng về Đại hội Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, được sự chỉ đạo và cho phép của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố và Đảng ủy Cơ quan Sở GTVT Hà Nội.

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Tổ trưởng Tổ Công tác số 2 của LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo Đại hội; Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Phùng Khải Lợi - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối các Cơ quan thành phố Hà Nội.

Về phía Công đoàn GTVT Việt Nam có đồng chí Phạm Hoài Phương - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Bộ GTVT, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam.

Về phía Sở GTVT Hà Nội có đồng chí Nguyễn Phi Thường - Thành ủy viên; Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở GTVT Hà Nội; Trần Hữu Bảo - Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội; Đào Duy Phong - Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội.

Đại biểu tham dự Đại hội.

Dự Đại hội còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, đại diện Lãnh đạo các Ban, các đồng chí trong Tổ Công tác số 2 LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo Đại hội; Đại diện các Ban Công đoàn GTVT Việt Nam; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, đại diện Lãnh đạo các phòng, Ban đơn vị trực thuộc Sở GTVT Hà Nội; Đại diện Lãnh đạo Công đoàn ngành GTVT các đơn vị bạn: Công đoàn ngành GTVT thành phố Hải Phòng, tỉnh Cao Bằng và Nghệ An; Đại diện Lãnh đạo các Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty và các đơn vị trực thuộc LĐLĐ Thành phố; các đồng chí Lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp thuộc ngành.

Đặc biệt, Đại hội chào đón sự hiện diện của 147 đại biểu đại diện cho hơn 5.000 đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong Ngành về dự Đại hội.

7h30: Đại hội chính thức khai mạc

Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ.

7h35: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Đại hội đã tiến hành thực hiện các nội dung: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội cũng đã thông qua Chương trình Đại hội, Quy chế làm việc của Đại hội; Báo cáo Thẩm tra tư cách đại biểu; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành; bầu Ban Chấp Công đoàn ngành GTVT khóa VII.

8h: Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành khoá VI phát biểu khai mạc Đại hội

Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành khoá VI phát biểu khai mạc Đại hội.

8h00: Đại biểu theo dõi phóng sự đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 của Công đoàn ngành

Theo đó, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội có đặc thù 70% CNVCLĐ là lao động trực tiếp, làm việc tại 3 khối là: Công chức, viên chức hành chính sự nghiệp; CNVCLĐ xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông; dịch vụ vận tải hành khách công cộng và vận tải taxi.

Với chức năng chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhiệm kỳ qua toàn ngành GTVT Hà Nội không xảy ra tranh chấp lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp. Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp được chú trọng hơn, chất lượng tốt hơn.

Đến nay 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức; 94% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động; 75% đơn vị xây dựng quy chế đối thoại tại nơi làm việc; 100% đơn vị nhà nước bầu Ban Thanh tra nhân dân, 94% doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Nhiều bản TƯLĐTT đưa nội dung có lợi hơn cho người lao động về: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, An toàn vệ sinh lao động, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử,…

Đại biểu theo dõi phóng sự về kết quả hoạt động của Công đoàn ngành khoá VI.

Giai đoạn 2018-2022 Công đoàn ngành tổ chức khám, tư vấn miễn phí cho 12.600 lượt CNVCLĐ. Hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện tiếp tục được đẩy mạnh trong CNVCLĐ. Công đoàn ngành đề xuất Sở GTVT Hà Nội phối hợp với LĐLĐ Thành phố tổ chức hàng trăm chuyến xe ô tô miễn phí đưa công nhân lao động từ Hà Nội về các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh đón Tết…

Nhằm đưa thông tin về hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân lao động đến người lao động và Công đoàn cơ sở (CĐCS), Công đoàn ngành đã đặt mua Báo Lao động Thủ đô, chuyển “Bản tin sinh hoạt Công đoàn” đến 100% CĐCS làm tài liệu sinh hoạt. Đáng chú ý, trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu LĐLĐ thành phố Hà Nội giao.

Giai đoạn 2018-2022 đã thành lập mới 8/4 Công đoàn cơ sở (đạt 200% kế hoạch), phát triển mới 2.094/1.190 đoàn viên (đạt 176% kế hoạch). Đồng thời, xây dựng Đề án và thành lập được 2 Nghiệp đoàn lái xe tập hợp lao động lái xe ô tô công nghệ trên địa bàn Hà Nội…

Đoàn viên công đoàn phấn khởi tham dự Đại hội.

8h15: Đại hội theo dõi các tham luận của đại biểu

Đồng chí Bùi Xuân Chương - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tham luận về việc nâng cao năng lực tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp

Trong những năm qua, cùng với sự phát triển của Công ty, Công đoàn Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội đã có nhiều bước tiến đáng kể trong việc nâng cao năng lực của tổ chức, từng bước đưa hoạt động Công đoàn đi vào thực chất, đảm bảo quyền lợi thiết thực của đoàn viên, người lao động. Phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn Công ty đã bám sát nhiệm vụ chính trị, tổ chức nhiều hoạt động có hiệu quả và thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động. Công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức; tham gia cùng chuyên môn tổ chức phong trào thi đua hiệu quả và thiết thực, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Đồng chí Bùi Xuân Chương - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tham luận tại Đại hội.

Tuy nhiên, với đặc thù ngành nghề mang tính xã hội cao, hoạt động phân tán, lực lượng lao động trực tiếp đông, làm việc theo ca nên hoạt động Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn như: Việc tập trung giáo dục về đạo đức nghề nghiệp đến người lao động hiệu quả chưa cao; việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của người lao động chưa kịp thời. Hầu hết, cán bộ Công đoàn đều là cán bộ kiêm nhiệm nên việc quan tâm, đầu tư cho hoạt động Công đoàn chưa thực sự hiệu quả.

Trong thời gian tới, để nâng cao năng lực tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới, Công đoàn Công ty sẽ tập trung một số giải pháp.

Trong đó, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, chú trọng nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Duy trì các phong trào thi đua với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống người lao động”; tiếp tục phối hợp triển khai, làm mới nhiều chương trình hành động thiết thực trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục để xây dựng con người Hanoi Metro có trí tuệ và trình độ chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu trong thời đại “Cách mạng công nghệ 4.0”.

Đại biểu dự Đại hội.

Đồng chí Nguyễn Thị Tân - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Công trình Giao thông 2 Hà Nội tham luận nội dung "Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở trong công tác An toàn vệ sinh lao động, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động".

Theo đồng chí Nguyễn Thị Tân, một thực tế trong các doanh nghiệp ngành GTVT hiện nay là còn chạy theo tiến độ và khoán trắng về công tác An toàn vệ sinh lao động cho các tổ, đội sản xuất, chế độ phân công trách nhiệm về bảo hộ lao động chưa cụ thể nên hiệu quả triển khai thực hiện chưa cao.

Mặt khác cán bộ làm công tác bảo hộ lao động của doanh nghiệp chưa được coi trọng, quyền hạn của người làm công tác bảo hộ lao động ở cơ sở chưa được quan tâm, làm cho họ thiếu động lực cần thiết để thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Thị Tân tham luận tại Đại hội.

Để khắc phục những hạn chế trong công tác bảo hộ lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở trong công tác An toàn vệ sinh lao động, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đồng chí Tân đề xuất một số giải pháp.

Cụ thể: Hàng năm, các cấp Công đoàn cần chủ động phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch công tác bảo hộ lao động, tổ chức hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn vệ sinh môi trường” đồng thời tổ chức tổng kết đánh giá việc thực hiện công tác bảo hộ lao động, khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động” cũng như phê phán, xử lý kịp thời các việc làm chưa tốt trong công tác bảo hộ lao động ở các đơn vị.

Đồng thời, tiếp tục mở các lớp tập huấn công tác bảo hộ lao động cho cán bộ công đoàn nhằm nâng cao kiến thức, nhận thức về công tác an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, các kiến thức quy định về an toàn giao thông với mục tiêu giảm tới mức thấp nhất số vụ tai nạn lao động, sự cố cháy nổ cũng như giảm số người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đại biểu chăm chú lắng nghe các tham luận.

Cùng với đó, thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về bảo hộ lao động, kiểm tra các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”, kiểm tra các đợt cao điểm, theo định kỳ và kiến nghị xử lý, kịp thời các cá nhân, tập thể vi phạm các quy định về an toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông.

Công đoàn cần phối hợp người sử dụng lao động xây dựng quy chế thưởng, phạt về công tác bảo hộ lao động và xây dựng chế độ phụ cấp, khen thưởng cho các An toàn vệ sinh viên phù hợp với pháp luật và điều kiện cơ sở. Tư vấn giúp người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động trong đó ghi đầy đủ, rõ ràng các nội dung về bảo hộ lao động nhằm nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ…

8h45: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Theo đồng chí Phạm Quang Thanh, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã phát huy tinh thần đoàn kết, vượt qua khó khăn, thử thách, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các mặt công tác, nổi bật là: Công tác nắm bắt tình hình, định hướng tư tưởng và phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động được triển khai đồng bộ, có chất lượng. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, Sáng tạo Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; phong trào “An toàn giao thông”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”... được triển khai gắn với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; các hoạt động có nhiều sáng tạo và đổi mới, gắn kết chặt chẽ với các Cuộc vận động.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Tổ chức bộ máy Công đoàn từ ngành tới cơ sở thường xuyên được củng cố kiện toàn; phương thức hoạt động được thường xuyên đổi mới; công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và thu hút phát triển đoàn viên được quan tâm, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên và thành lập mới CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Nhiệm kỳ qua, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục đó là: Chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể chưa cao; hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn còn khiêm tốn về số lượng; việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn hình thức; việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động còn khó khăn…

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành khóa mới và các CĐCS cần đề ra các giải pháp để khắc phục những hạn chế trên trong thời gian sớm nhất. Ngay sau Đại hội, Công đoàn từ ngành tới cơ sở cần khẩn trương triển khai, phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội; cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình, kế hoạch công tác cả nhiệm kỳ và hàng năm, để triển khai thực hiện hiệu quả, chất lượng; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, công tác hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra.

Công đoàn ngành cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm: Làm tốt công tác nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng; tăng cường giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động. Phát huy tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Công đoàn phối hợp thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị; tháo gỡ các điểm nóng trong ngành như: Thực hiện các dự án, hạ tầng giao thông, các điểm ùn tắc giao thông... Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo, đường lối đổi mới của Đảng; xây dựng các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp phù hợp đặc thù của đơn vị.

Thường xuyên củng cố, kiện toàn cán bộ công đoàn từ ngành đến cơ sở. Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, nhất là ở cơ sở. Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh. Tích cực tham gia cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong ngành giao thông. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, dạy nghề cho người lao động.

9h00: Cùng phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở GTVT Hà Nội khẳng định: Nhiệm kỳ 5 năm qua, Công đoàn ngành đã vượt qua những khó khăn, thử thách, đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngày một phát triển, là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của công nhân lao động toàn ngành.

“Tôi nhất trí với phương hướng, mục tiêu nhiệm vụ và các nhóm giải pháp tổ chức thực hiện của Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ 2023-2028 đã được nêu trong Báo cáo trình trước Đại hội và ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố. Trước yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế thế giới, tôi đề nghị Công đoàn ngành GTVT Hà Nội luôn bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Đại hội cần thảo luận, phân tích những nguyên nhân, đề ra các giải pháp căn cốt nhất của tổ chức Công đoàn để khắc phục những tồn tại hạn chế”, đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở GTVT Hà Nội, phát biểu tại Đại hội.

Để phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn phát triển trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị, ngay sau Đại hội, Công đoàn ngành cần tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, với trọng tâm hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động, lấy địa bàn Công đoàn cơ sở là trọng tâm để triển khai thực hiện Nghị quyết, với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và đời sống của người lao động”.

Trong đó, tập trung tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết, tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp; chất lượng bữa ăn ca của người lao động, thực hiện nghiêm túc Nghị định của Chính phủ về Quy chế dân chủ ở cơ sở; tập trung nâng cao việc chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; Hội nghị người lao động; quan tâm đến chất lượng hoạt động của CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Đồng thời tập trung quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, chế độ chính sách đối với người lao động. Khởi kiện doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội. Nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật; nắm chắc tình hình tư tưởng CNVCLĐ, phản ánh kịp thời những đề xuất, kiến nghị chính đáng của người lao động đến các cơ quan quản lý nhà nước để tránh xảy ra những điểm nóng trong quan hệ lao động…

Các đồng chí lãnh đạo Sở GTVT Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Chú trọng công tác tuyên truyền và phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với từng loại hình cơ sở, động viên đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực lao động sáng tạo, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước. Phối hợp chuyên môn tổ chức các Hội thi thợ giỏi, thao diễn kỹ thuật từ cơ sở tới ngành và biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua…

9h10: Đại hội tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành GTVT khóa VII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đại biểu biểu quyết danh sách bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành khoá VII.

Đại biểu nhận phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành khoá VII.

Đại hội tiến hành bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành GTVT Hà Nội khoá VII.

10h10: Đại hội công bố kết quả bầu Ban Chấp hành

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội đã thống nhất số lượng Ban Chấp hành Công đoàn ngành GTVT Hà Nội khoá VII, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 đồng chí. Tại Đại hội khóa VII bầu 14 Ủy viên Ban Chấp hành (1 đồng chí kiện toàn trong nhiệm kỳ).

Lãnh đạo Công đoàn GTVT Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng BCH Công đoàn ngành khóa VII, nhiệm kỳ 2023-2028

10h25: Đại hội bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 và đại biểu dự Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028

Đại biểu bỏ phiếu bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 và đại biểu dự Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

10h45: Đại hội thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến vào Văn kiện và Điều lệ

11h: Công bố kết quả bỏ phiếu bầu 2 đoàn đại biểu

Theo đó, Đại hội đã thống nhất bầu 4 đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 và bầu 1 đại biểu dự Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

11h10: Thông qua Nghị quyết Đại hội và kết thúc Đại hội