Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội ký giao kết thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2024

Tham dự Hội nghị ký giao ước thi đua có các đồng chí: Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Trần Thị Lan - Phó Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Thị Thúy Hằng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng Công ty Thương mại Hà Nội - CTCP; Lê Anh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Thương mại Hà Nội - CTCP.

Cùng dự Hội nghị có lãnh đạo 6 đơn vị thuộc Cụm Thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội, gồm: Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội; Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị; Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội; Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội; Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội; Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát biểu tại Hội nghị.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Đỗ Tuệ Tâm - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội - CTCP, Cụm trưởng Cụm thi đua số 7 LĐLĐ Thành phố cho biết: Năm 2024 là năm bản lề, năm có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; do đó, các đơn vị trong Cụm thi đua đều nỗ lực hưởng ứng các phong trào thi đua do LĐLĐ Thành phố phát động, nhằm thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và Thủ đô.

Tại Hội nghị, thay mặt Cụm thi đua, đồng chí Nguyễn Thị Hoàng Lan - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị, Cụm phó Cụm thi đua số 7 LĐLĐ Thành phố đã trình bày nội dung cam kết thi đua năm 2024 giữa các đơn vị thành viên Cụm thi đua.

8 nội dung thi đua trong năm 2024

Theo giao ước đã ký kết, trong năm 2024, 6 đơn vị cam kết thực hiện tốt 8 nội dung chính, gồm: Một là, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2024, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của đơn vị, lập thành tích thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và chào mừng các ngày lễ kỷ niệm lớn của Thủ đô, đất nước.

Đại diện Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đóng góp ý kiến tại Hội nghị.

Hai là, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động; tổ chức tốt Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; xây dựng, thương lượng ký Thỏa ước lao động tập thể. Vận động cán bộ, công nhân viên, người lao động phát huy tinh thần năng động, sáng tạo thực hiện tốt các phong trào thi đua: “Lao động giỏi", “Lao động sáng tạo” gắn với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Người tốt việc tốt”, “Công nhân giỏi", “Giỏi việc nước - đảm việc nhà". Đồng thời có các biện pháp thực hiện tốt việc chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần và an sinh xã hội cho người lao động, cùng người lao động vượt qua khó khăn.

Ba là, Cụm thi đua phấn đấu 6/6 đơn vị được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức phát động thi đua năm 2024 với nội dung thiết thực, hiệu quả. Nâng cao trình độ cán bộ Công đoàn các cấp, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu câu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

Bốn là, tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước. Tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội... và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Đại diện Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị ký giao ước thi đua năm 2024.

Năm là, tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí. Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể trong sạch, vững mạnh. Đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động xây dựng “Nếp sống Văn hóa công nghiệp” và tích cực tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội.

Sáu là, tích cực tuyên truyền, triển khai thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Hưởng ứng và thực hiện tốt chủ đề công tác năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”, tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở những nơi đã thành lập Công đoàn, nhất là các doanh nghiệp; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIII” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội phát động...

Bảy là, kiện toàn bộ máy làm công tác thi đua khen thưởng tại các đơn vị. Thực hiện công tác sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua gắn với kỷ niệm các ngày lễ lớn; kịp thời biểu dương, khen thưởng, chú trọng việc xây dựng và nhân điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt nhằm phát huy vai trò động lực của công tác thi đua khen thưởng.

Tám là, tăng cường mối liên hệ, liên kết giữa các cơ sở; thực hiện tốt việc trao đổi kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua giữa các đơn vị trong Cụm thi đua.

Đại diện Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Hà Nội - CTCP ký giao ước thi đua năm 2024.

Với tinh thần quyết tâm cao nhất, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, tại Hội nghị, cùng với việc ký cam kết thi đua, đại diện lãnh đạo các đơn vị cũng cam kết sẽ lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nội dung thi đua trên, góp phần thực hiện xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của đơn vị và thành phố Hà Nội năm 2024.

Tại Hội nghị, các đơn vị trong Cụm thi đua đã góp ý, bàn các giải pháp nhằm kế hoạch triển khai công tác năm 2024.

Quan tâm triển khai hoạt động thiết thực với đoàn viên, người lao động

Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng ghi nhận, đánh giá cao hoạt động của các đơn vị trong Cụm thời gian qua, đặc biệt là vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí cũng đánh giá cao các đơn vị trong Cụm đã làm tốt việc quảng bá, sử dụng dịch vụ của nhau, hỗ trợ nhau cùng phát triển.

Quang cảnh Hội nghị.

Nhấn mạnh năm 2024 còn nhiều khó khăn, nhất là đối với các đơn vị làm dịch vụ, xuất khẩu, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố lưu ý tổ chức tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, triển khai các hoạt động cần gắn chặt với việc thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.

Theo đó, trong triển khai hoạt động công đoàn năm 2024, các đơn vị cần lựa chọn có trọng tâm, trọng điểm. “Trong chuỗi hoạt động chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), Công đoàn các đơn vị cần lựa chọn hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình của đơn vị. Các hoạt động gắn với doanh nghiệp, hoạt động thực tế nhằm nâng cao việc làm, thu nhập, đời sống cho đoàn viên, người lao động”, đồng chí Lê Đình Hùng nhấn mạnh thêm.

Đại đại diện lãnh đạo các đơn vị cam kết sẽ lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nội dung thi đua, góp phần thực hiện xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của đơn vị và thành phố Hà Nội năm 2024.

Nhắc lại chủ đề Tháng Công nhân năm nay của Tổng LĐLĐ Việt Nam là “Đoàn kết công nhân, triển khai Nghị quyết”, đồng chí Lê Đình Hùng đề nghị các Công đoàn khi triển khai hoạt động cần gắn chặt với người lao động và bám sát Nghị quyết Đại hội; cần quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên công đoàn (chú trọng số lượng đoàn viên công đoàn thực tăng). Cùng đó, cần củng cố, nâng cao chất lượng Chủ tịch Công đoàn ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ mạnh để triển khai hiệu quả hoạt động.

Trong triển khai hoạt động từ nay đến cuối năm, Công đoàn các đơn vị cần nghiên cứu kỹ về hoạt động trải nghiệm chung, gắn với thực chất, quan tâm đến đối tượng là công nhân lao động trực tiếp tại cơ sở. “Đây cũng là cơ hội để các đơn vị tiếp xúc, tìm hiểu sử dụng dịch vụ của nhau, cùng hỗ trợ nhau phát triển”, đồng chí Lê Đình Hùng khuyến khích.