Công ty Cổ phần thuốc thú y Trung ương 5 tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần thuốc thú y Trung ương 5 Phạm Đức Vũ cho biết, xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Công ty đã chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn để xây dựng quy chế phối hợp. Mọi hoạt động của Công đoàn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo rất sát sao của lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín và sự tạo điều kiện của Ban Giám đốc Công ty.

Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã đại diện công nhân lao động chủ động xây dựng và Ký thỏa ước lao động tập thể với Ban giám đốc Công ty. Thương thảo, đưa nhiều nội dung, các điều khoản ngoài quy định trong luật và có lợi cho người lao động như: Cấp phát bảo hộ lao động 3 bộ/năm; hỗ trợ bữa trưa miễn phí trị giá 22.000 đồng/suất; thưởng đột xuất; tạo điều kiện thời gian, hỗ trợ học phí cho đoàn viên, người lao động đi học nâng cao trình độ chuyên môn, được đào tạo nghề miễn phí.

Công đoàn Công ty Cổ phần thuốc thú y Trung ương 5 nhận được cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trong năm 2021, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống công nhân lao động nói chung và của người lao động Công ty Cổ phần thuốc thú y Trung ương 5 nói riêng. Đặc biệt, giai đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạo, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động đề xuất Ban Giám đốc Công ty xây dựng kế hoạch “3 tại chỗ”. Đồng thời, triển khai đề xuất với LĐLĐ huyện, Ủy ban nhân dân huyện, Trung tâm Y tế huyện tạo điều kiện tiêm phòng vắc xin Covid-19 cho công nhân lao động.

Bên cạnh đó, cũng đề xuất LĐLĐ huyện, Thành phố dành tổng 75 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và hỗ trợ cho công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”. Ban Chấp hành Công đoàn cũng đã đề xuất Ban lãnh đạo Công ty hỗ trợ cho mỗi cán bộ, công nhân viên 1 triệu đồng/tháng do ảnh hưởng Covid-19.

Nhằm động viên công nhân lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã chủ động xây dựng các quy chế thăm hỏi và duy trì tốt hằng năm. Trong đó, dành nhiều món quà tặng cho con, em công nhân viên học giỏi, có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các chuyến xe về quê ăn Tết cho cán bộ, nhân viên đảm bảo, an toàn, chu đáo.

Ngoài ra, công tác tuyên truyền, giữ gìn an ninh trật tự, đảm bảo các quy định của Công ty… cũng được chú trọng. Theo đó, bằng nhiều hình thức khác nhau, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty xây dựng nội quy, quy định trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, hướng dẫn tới từng cán bộ, nhân viên. Đến nay việc thực hiện quy định của Công ty được thực hiện nghiêm túc. Đặc biệt, công tác tập huấn an toàn phòng chống cháy nổ được duy trì 1 lần/năm; 100% công nhân lao động được tập huấn.

Năm 2021, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất nhưng bằng sự nỗ lực, quyết tâm của cán bộ, công nhân viên Công ty Cổ phần thuốc thú y Trung ương 5 đã thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch; sản xuất kinh doanh hoàn thành vượt mức chỉ tiêu năm đề ra.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần thuốc thú y Trung ương 5 Phạm Đức Vũ, để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, thời gian tới, Công đoàn Công ty tiếp tục đẩy mạnh nhiều hoạt động nhằm nâng cao năng xuất lao động, hiệu quả xử lý công việc và phù hợp với từng ngành nghề.

Trong đó, tiếp tục thực hiện nhiều hoạt động nhằm đẩy mạnh Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Mỗi công nhân, viên chức, lao động sẽ là những gương lao động sáng tạo nhằm góp phần xây dựng các hình ảnh mẫu mực về công nhân, viên chức, lao động thời đại số. Công đoàn các cơ quan doanh nghiệp tiếp tục đổi mới, sáng tạo về cách làm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động hơn nữa.

Công nhân, viên chức, lao động của Công ty tiếp tục hưởng ứng các phong trào đổi mới, nâng cao, cải tiếp, phát huy các sáng kiến sáng tạo đem lại các kết quả thiết thực giúp tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Đồng thời, Công đoàn sẽ tích cực chăm lo đến đời sống đoàn viên, người lao động một cách thiết thực, có ý nghĩa và thực sự là người đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thực hiện đúng quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng, chống tham nhũng, lãng phí; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn