Công tác chăm lo Tết cho người lao động được thực hiện bài bản, hiệu quả

Dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu tại Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị về kết quả chăm lo Tết, đồng chí Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động thành phố Hà Nội, cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, gồm: Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”; chương trình Chợ Tết Công đoàn; Thăm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do thiếu việc làm, mất việc, bị nợ lương dịp Tết nguyên đán; Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động về quê đón Tết.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 144 tỷ đồng từ ngân sách Công đoàn, các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Quý Mão.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão.

Ngay sau kỳ nghỉ Tết, LĐLĐ Thành phố đã thành lập 6 đoàn kiểm tra do các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố làm trưởng các đoàn đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động sau Tết tại một số Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố.

Tính đến 11h ngày 30/1 (tức mùng 9 Tết), trên địa bàn Thành phố có 99,2% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với 97,8% số công nhân lao động trở lại làm việc. Ngay từ ngày làm việc đầu tiên, công nhân, viên chức, lao động đã tích cực hưởng ứng việc đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao mừng Đảng, mừng Xuân mới, tạo khí thế ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm.

Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được thông tin về nội dung chương trình Chuyên đề Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động năm 2023; Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Hội nghị đã thảo luận, thông qua Bảng điểm thi đua Công đoàn cấp trên cơ sở và giao chỉ tiêu Chuyên đề Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động năm 2023.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai bài bản các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội, công nhân lao động ghi nhận, đánh giá cao.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể có thành tích trong công tác hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2022.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục rà soát, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị mất, thiếu việc làm; tiếp tục đa dạng các hình thức, mở rộng đối tượng chăm lo, trong đó quan tâm, chăm lo cho cả đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở để họ yên tâm công tác.

Các cấp Công đoàn cần chủ động dự báo tình hình và xây dựng kịch bản ứng phó; bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình, tư tưởng công nhân lao động để triển khai các hoạt động đúng và trúng. Đặc biệt, Công đoàn cần phát huy vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì đời sống, việc làm của người lao động.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn cần chủ động, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ; tập trung rà soát và có các giải pháp thiết thực để hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đã đề ra trong nhiệm kỳ 2018-2023.

Tại Hội nghị, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tặng Bằng khen cho 16 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023; tặng Bằng khen cho 5 tập thể có thành tích trong công tác hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2022.