Công đoàn ngành Y tế Hà Nội: Triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong quý 1

Đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Sở Y tế Hà Nội ban hành kế hoạch về việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị Người lao động năm 2022.

Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ 19.

Ngành đã tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch, các nội dung liên quan đến công tác tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức cho các đơn vị, các văn bản hướng dẫn, đôn đốc công tác tổ chức. Đến nay đã có 66/66 đơn vị khối Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức (tỷ lệ 100%), khối ngoài nhà nước có 7 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022.

Nhằm chăm lo, động viên và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), nhất là cán bộ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Công đoàn ngành đã chủ động chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng đơn vị xây dựng, công khai mức thưởng, thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà động viên... kịp thời để người lao động yên tâm công tác.

Các đơn vị đều thực hiện mức thưởng cho người lao động cao hơn năm trước. Trong đó, có một số đơn vị có mức thưởng cao cho người lao động như: Bệnh viện Phụ sản Hà Nội; Bệnh viện Tim Hà Nội; Bệnh viện Ung bướu Hà Nội; Bệnh viện đa khoa Hà Đông,… Đặc biệt, một số đơn vị còn có chế độ thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động. Điển hình như Tập đoàn Thương mại và Dược phẩm Sohaco, Công ty CP Dược phẩm Hà Tây, Công ty Haphaco…

Ngoài ra, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội còn đề xuất với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố hỗ trợ 29 đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 với tổng số tiền 1.750.000.000 đồng. Riêng Công đoàn ngành hỗ trợ cho 37 đơn vị với tổng số tiền và quà 565.451.000 đồng; chỉ đạo Công đoàn cơ sở xét trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị với tổng gần 1.500 đoàn viên, người lao động, mỗi xuất quà trị giá 500.000 đồng với tổng số tiền gần 700.000.000 đồng.

Cũng trong những tháng đầu năm, Công đoàn ngành đã kết nạp được thêm 150 đoàn viên, thành lập được 1 Công đoàn cơ sở; hướng dẫn các Công đoàn cơ sở nộp dự toán tài chính Công đoàn năm 2022 và quyết toán tài chính Công đoàn năm 2021. Hoàn thành và nộp báo cáo quyết toán tài chính Công đoàn năm 2021, đảm bảo yêu cầu, tiến độ báo cáo LĐLĐ Thành phố.

Phát huy những kết quả đã đạt được trong quý I, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã đặt ra những mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể để thực hiện trong quý II. Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm, thời gian tới Công đoàn ngành sẽ tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các đơn vị, nhằm phát hiện sớm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường công tác phối hợp, đề xuất với thủ trưởng đơn vị tiếp tục có các biện pháp quan tâm, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo và đội ngũ nhân viên y tế trực tiếp tham gia công tác chống dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan đồng cấp, Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022; Khen thưởng học sinh giỏi năm học 2021-2022; đôn đốc thu nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn; hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở do LĐLĐ thành phố Hà Nội giao…

Cũng tại Hội nghị, nhân hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2022, Tiến sĩ Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện khoa học An toàn vệ sinh lao động, đã trao đổi một số nội dung cơ bản về nội dung này; đồng thời, chuyên gia cũng thông tin về các yêu cầu, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đối với người lao động tại nơi làm việc.