Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Triển khai tích cực các hoạt động Tháng Công nhân
| Ấm lòng công nhân về quê đón Tết Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội lần thứ XVI mở rộng Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội trợ cấp đặc biệt cho gia đình công nhân lao động |
Mới đây, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã tổ chức hội nghị tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2022, sơ kết giai đoạn 1 chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Về “Tháng Công nhân” năm 2022, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn cho biết, “Tháng Công nhân” năm 2022 đã được Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội xây dựng kế hoạch hoạt động và chỉ đạo, hướng dẫn 100% Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt thiết thực, chăm lo người lao động.
 |
| Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội biểu dương Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu |
Riêng Công đoàn ngành cũng triển khai, tổ chức rất nhiều các hoạt động ý nghĩa hướng về cơ sở và người lao động như: Chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát” phục vụ hơn 1000 công nhân lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa, tổ chức Hội nghị phát động Tháng Công nhân và biểu dương 100 “Công nhân giỏi” và 30 “Sáng kiến sáng tạo” tại Đền Hùng, tổ chức 02 “Lớp đoàn viên Công đoàn Tháng Năm” kết nạp gần 200 đoàn viên Công đoàn mới, tổ chức 02 buổi tuyên truyền tư vấn pháp luật, đối thoại cho CNLĐ tại Công ty TNHH Nam Sơn và Công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây với tổng số 500 người tham dự, chọn cử đội bóng tham dự Giải bóng đá nam Cúp Báo Lao động Thủ đô …
Kết quả, Công đoàn ngành đã được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì triển khai tích cực các hoạt động trong "Tháng Công nhân".
Về hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, ông Hoàng Thanh Sơn cho biết, các Công đoàn cơ sở của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã tham gia đóng góp, hưởng ứng với 122 sáng kiến.
Tuy nhiên con số này còn rất khiêm tốn so với chỉ tiêu chung của ngành được giao và so với các đơn vị khác trong hệ thống Công đoàn Thủ đô, vì vậy Công đoàn ngành tiếp tục phát động giai đoạn 2 của chương trình, yêu cầu các Chủ tịch Công đoàn cơ sở nghiên cứu và phát động rộng rãi, động viên CNLĐ tại đơn vị tích cực tham gia.
Dịp này, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cũng đã biểu dương 50 Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu và trao hỗ trợ học bổng cho 50 cháu con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhưng vươn lên đạt thành tích cao trong học tập.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Những “cánh tay nối dài” chung sức vì bình yên của Thủ đô
TP.HCM: Số trẻ nhập viện vì mắc Covid-19 có dấu hiệu tăng trở lại
Generali Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng Bảo hiểm Châu Á 2022
TP.HCM: Gia tăng cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị công lập nghỉ việc
Transerco hướng đến nâng cao chất lượng dịch vụ và đoàn phương tiện
Người lao động ngóng điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân
TNL được vinh danh vì chiến lược phát triển bền vững
Tin khác
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động
Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Bám sát nhiệm vụ để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra
Ấm áp từ những “Mái ấm Công đoàn”
Triển khai nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động
Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
Khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động tại "mái nhà" Hanwha Aero Engines
Thực hiện tốt các phong trào thi đua
Triển khai hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể
