Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội biểu dương cán bộ Công đoàn tiêu biểu năm 2024

Dự hội nghị có ông Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Lê Thị Đức, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; ông Nguyễn Thế Hiệp, Phó Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội, cùng đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội khen thưởng trong dịp này.

Mở đầu hội nghị, các đại biểu đã được nghe ông Phạm Anh Minh, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, ôn lại chặng đường vẻ vang 95 năm của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và các hoạt động nổi bật tiêu biểu của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội nói riêng.

Hiện, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đang quản lý 89 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 11.578 CNVCLĐ, trong đó nữ là 5.364 và 11.166 đoàn viên Công đoàn. Thu nhập bình quân trong các đơn vị trực thuộc là 9.050.000 đồng/người/tháng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp tổ chức Công đoàn cho các đoàn viên tiêu biểu ngành Công Thương Hà Nội.

Để phong trào CNVCLĐ đạt được hiệu quả, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp vào dự thảo các ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên và NLĐ, tổ chức Công đoàn như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn...

Công đoàn ngành cũng tổ chức triển khai thực hiện các Nghị định, quy định mới của pháp luật liên quan đến NLĐ, nhất là các chính sách hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn, các chính sách về việc làm, học nghề cho NLĐ. Tổ chức lấy ý kiến, kiến nghị của CNLĐ và cán bộ công đoàn đối với Đoàn đại biểu Quốc hội và lãnh đạo UBND Thành phố.

Nhằm thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở Công Thương ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị NLĐ. Đến nay, đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (2/2); 84% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ (43/51). Các đơn vị đã triển khai tổ chức Hội nghị đảm bảo đúng quy trình, nội dung.

Để nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng CĐCS vững mạnh, Công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn CĐCS tổng kết công tác công đoàn năm 2023 và triển khai nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2024; biểu dương, khen thưởng 54 tập thể và 87 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua năm 2023 được tặng Cờ, Bằng khen, Giấy khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành.

Ông Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội và ông Nguyễn Thế Hiệp, Phó Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội khen thưởng các cán bộ Công đoàn tiêu biểu ngành Công Thương Hà Nội năm 2024.

Cũng tại Hội nghị, nhằm tăng cường hơn nữa sự đoàn kết, gắn kết, chia sẻ kinh nghiệm trong các đơn vị trong ngành, các đại biểu đã được giao lưu, chia sẻ với 3 cán bộ CĐCS tiêu biểu của ngành năm 2024.

Theo ông Nguyễn Văn Hòa, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Boshocu Hà Nội, tại đơn vị của ông, nhiệm kỳ của Công đoàn là 5 năm, nhưng nhiệm kỳ của Tổng Giám đốc lại chỉ có 2 năm, do đó, nhiều khi lãnh đạo chưa nắm được hết hoạt động công đoàn, đã có sự thay đổi. Tuy nhiên, nhờ sự phối hợp đồng lòng mà các hoạt động của Công đoàn Công ty đã thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, từ đó góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

“Là đơn vị liên doanh, chúng tôi luôn xác định hoạt động công đoàn phải uyển chuyển, linh hoạt, nhưng nếu liên quan trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ thì cũng nhất quyết không thỏa hiệp. Đơn cử, Công đoàn Công ty đã phản ánh đến cùng về các điều khoản mới trong hợp đồng lao động. Đến nay, Ban Giám đốc đã ghi nhận và có sự điều chỉnh phù hợp để vừa đảm bảo quyền lợi của NLĐ, vừa đảm bảo đúng các quy định của pháp luật", ông Nguyễn Văn Hòa chia sẻ.

Nhấn mạnh sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp, bà Chu Thị Thanh Mai, Trưởng ban Nữ công, Trưởng ban Kiểm soát, Công ty Cổ phần Kim Khí Thăng Long cho biết, sau dịch Covid-19, tình hình sản xuất kinh doanh nói chung của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, công nhân lao động thường xuyên làm thêm giờ, ưu tiên sản xuất, nên ngay cả việc tổ chức các hoạt động mít tinh, biểu dương cũng gặp khó khăn, ngay cả khi đã có kế hoạch cụ thể.

Bà Lê Thị Đức, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam và ông Phạm Anh Minh, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Hà Nội khen thưởng các cán bộ công đoàn tiêu biểu ngành Công Thương Hà Nội năm 2024.

“Doanh nghiệp chúng tôi có tỷ lệ nữ chiếm đến 50%, thậm chí có nhiều lao động ở vùng sâu, vùng xa có trình độ hạn chế. Với các lao động này việc đào tạo nghề đã khó khăn, nhưng khó hơn nữa là họ rất tự ti, nên để thu hút họ trong các hoạt động công đoàn lại càng khó khăn hơn. Tuy nhiên, thông qua các hoạt động trực tiếp như văn nghệ, thể thao, thậm chí cả thi cắm hoa, chúng tôi nhận thấy rằng, chỉ cần các hoạt động thực sự có ý nghĩa thì không lo không thu hút được đoàn viên, NLĐ tham gia”, bà Chu Thị Thanh Mai chia sẻ.

Còn theo bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh, bản thân bà đã công tác ở cả cương vị quản lý và hoạt động công đoàn nên nhận thấy rõ, hoạt động công đoàn trước kia và ngày nay cũng có nhiều thay đổi. Đoàn viên, CNLĐ cần tổ chức quan tâm thiết thực đến quyền lợi của NLĐ. Doanh nghiệp thì cần cán bộ công đoàn cần năng động hơn, sáng tạo hơn, đặc biệt phải có chuyên môn tốt.

“Tổ chức Công đoàn phải thể hiện rõ vai trò trong doanh nghiệp, phải hài hoà được giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Công đoàn phải thể hiện được sự cần thiết, vị trí và vai trò quan trọng trong doanh nghiệp bằng cách tham gia vào công tác truyền thông nội bộ, đẩy mạnh văn hoá doanh nghiệp, tham gia vào việc xây dựng quy chế khen thưởng, thi đua, văn hoá văn nghệ, thể thao”, bà Nguyễn Thị Thu Hà cho hay.

Ông Nguyễn Thế Hiệp, Phó Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội và ông Phạm Anh Minh, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội khen thưởng các đoàn viên đạt thành tích cao trong cuộc thi viết tìm hiểu 95 năm Công đoàn Việt Nam.

Ghi nhận các hoạt động 6 tháng đầu năm của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội và chúc mừng các tập thể và cá nhân được khen thưởng hôm nay, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu cũng lưu ý, tổ chức Công đoàn là đại diện lớn nhất để tập hợp đoàn viên và NLĐ, chính vì vậy, tổ chức Công đoàn nhất là với các CĐCS cần luôn nỗ lực để gần gũi nữa với NLĐ.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ, trong thời gian tới Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Chính Hữu đề nghị, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cần làm tốt hơn nữa nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, chú trọng quan tâm thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức bản lĩnh chính trị và trình độ trên các lĩnh vực cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới.

Trong khuôn khổ Hội nghị, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tổ chức trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 3 cán bộ CĐCS là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS đã có nhiều đóng góp cho tổ chức Công đoàn; khen thưởng 79 cán bộ Công đoàn tiêu biểu năm 2024, trao giải Cuộc thi viết tìm hiểu 95 năm Công đoàn Việt Nam.