Công đoàn luôn gần gũi, giải quyết kịp thời nguyện vọng của người lao động

(LĐTĐ) Xác định người lao động là vốn quý, là lực lượng nòng cốt quyết định sự ổn định và phát triển của đơn vị, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Deloitte Việt Nam (trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Đống Đa) đã phối hợp với chuyên môn triển khai các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Trường THCS Láng Thượng: Đổi mới, sáng tạo vì quyền lợi chính đáng của giáo viên, nhân viên Quận Đống Đa: Chú trọng triển khai các phong trào thi đua, tuyên truyền pháp luật trong CNVCLĐ

Công ty TNHH Deloitte Việt Nam thành lập tháng 5/1991, hoạt động trong lĩnh vực kiểm toán, tư vấn thuế, tài chính và quản trị rủi ro... Theo ông Trần Xuân Ánh - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Deloitte Việt Nam, trong suốt quá trình hoạt động, Công đoàn Công ty luôn đoàn kết, thống nhất và phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo Công ty tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt kế hoạch hoạt động của Công đoàn và công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong toàn Công ty.

Cụ thể, người lao động trong Công ty được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Công ty luôn cố gắng đảm bảo việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động ngay cả trong giai đoạn khó khăn nhất.

Hằng năm, dịp Tết Nguyên đán Công đoàn Công ty đều tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động như: Đảm bảo lương, thưởng kịp thời; tặng quà Tết; tổ chức các “Chuyến xe yêu thương” để đưa cán bộ, nhân viên về quê đón Tết. Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 vừa qua, Công ty đã tổ chức 6 chuyến xe miễn phí đưa cán bộ, nhân viên ở xa về quê đón Tết cùng gia đình, người thân.

Công đoàn nắm bắt và giải quyết kịp thời, thấu đáo tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên
Cán bộ, nhân viên Công ty chuẩn bị lên các chuyến xe yêu thương về quê đón Tết

Công ty đảm bảo 100% nhân viên được đưa đón bằng ô tô khi đi gặp gỡ khách hàng. Hàng năm Công ty cũng tổ chức cho người lao động đi tham quan nghỉ mát để tái tạo sức lao động và tạo sự gắn kết giữa các thành viên. Đặc biệt những cán bộ, nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 10 năm trở lên được tạo điều kiện tham gia một chuyến du lịch ở nước ngoài...

Trong thời gian diễn ra đại dịch Covid - 19, Công đoàn đã cùng với chuyên môn tổ chức các chương trình hỗ trợ nhân viên vững vàng đi qua đại dịch, quan tâm, chia sẻ tới 816 đoàn viên, người lao động, như: Trang bị nước sát khuẩn, khẩu trang y tế cho người lao động; trao trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly y tế hoặc không may mắc Covid-19.

Theo ông Trần Xuân Ánh, với đặc thù Công ty có tỷ lệ nữ giới chiếm 65%, công tác nữ công luôn được Ban Chấp hành Công đoàn đặc biệt quan tâm. Rất nhiều lao động nữ được Công ty tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ và được bổ nhiệm vào các vị trí quan trọng.

Hằng năm, Công đoàn Công ty tổ chức tặng quà, nói chuyện chuyên đề liên quan đến phụ nữ, tổ chức các hội thi cắm hoa, nấu ăn, thi thời trang; khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên. Riêng đối với nữ cán bộ nhân viên được khám chuyên khoa và làm các xét nghiệm liên quan.

Bên cạnh công tác chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty cũng rất chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, người lao động. Công đoàn phối hợp tổ chức tốt việc tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ; vận động 100% đoàn viên, người lao động đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh; tham gia các phong trào thi đua, ủng hộ quỹ xã hội và các hoạt động thiện nguyện. Công đoàn thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, và hoạt động xã hội nhằm nâng cao hiểu biết, trình độ chuyên môn, kỹ năng và ý thức pháp luật cho đoàn viên và người lao động.

Công đoàn nắm bắt và giải quyết kịp thời, thấu đáo tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên
Người lao động trong Công ty tham gia hiến máu tình nguyện

Đặc biệt, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch và phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, công nhân viên và đã thu hút động đảm người lao động tham gia. Từ các phong trào thi đua do công đoàn phát động đã tạo động lực phấn đấu trong người lao động, như phong trào “Lao động giỏi” “ Sáng kiến, sáng tạo” đã luôn thúc đẩy đoàn viên phát huy hết khả năng, nhân rộng điển hình. Để tạo động lực cho người lao động phấn đấu học hỏi, không ngừng sáng tạo, Công đoàn tổ chức sơ, tổng kết các phong trào thi đua và khen thưởng kịp thời.

Sự quan tâm đời sống, việc làm của tổ Công đoàn đến đoàn viên, người lao động, khiến người lao động phấn khởi, tin tưởng và là động lực để cán bộ công đoàn quyết tâm cùng nhau xây dựng Công đoàn thực sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên, người lao động.

“Mỗi thành viên trong Ban Chấp hành Công đoàn chúng tôi đều xác định người cán bộ công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi, thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của anh chị em trong công ty. Chính vì vậy mọi tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động đều được công đoàn nắm bắt và giải quyết kịp thời, thấu đáo. Cũng chính vì vậy người lao động luôn coi Công ty là ngôi nhà thứ hai của mình”, ông Trần Xuân Ngọc chia sẻ.

Thời gian tới, để thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty Deloitte Việt Nam đã đưa ra một số giải pháp như: Công đoàn chủ động tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các nội qui, quy chế của Công ty, Thỏa ước lao động tập thể và giám sát thực hiện; chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội một cách thiết thực, hiệu quả.

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục theo dõi và chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào thi đua từ các Tổ Công đoàn; duy trì phong trào tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ… Từ đó, kịp thời đề xuất với chuyên môn khen thưởng những cá nhân, tập thể có sáng kiến, thành tích cao trong học tập và chuyên môn; đồng thời cùng với chuyên môn chăm lo cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên trong Công ty.

Mỗi thành viên trong Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đều luôn xác định người cán bộ công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi, thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của anh chị em trong công ty. Chính vì vậy mọi tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động đều được công đoàn nắm bắt và giải quyết kịp thời, thấu đáo.
Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nhân lên giá trị tri thức, giá trị văn hóa trong đời sống xã hội

Nhân lên giá trị tri thức, giá trị văn hóa trong đời sống xã hội

(LĐTĐ) Giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ VII có nhiều điểm mới, được tổ chức nhằm tiếp tục lan tỏa và nhân lên những giá trị tri thức, giá trị văn hóa trong đời sống xã hội, nâng tầm giá trị cho mỗi cuốn sách đoạt giải tương xứng với sự kỳ vọng của đông đảo bạn đọc; trở thành tài sản tinh thần quý giá trong mỗi gia đình và đất nước.
Phụ nữ Hà Nội chung tay thu hẹp khoảng cách giới

Phụ nữ Hà Nội chung tay thu hẹp khoảng cách giới

(LĐTĐ) Với vị thế Thủ đô, trái tim của cả nước, thành phố Hà Nội luôn quan tâm chỉ đạo thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trên các lĩnh vực. Với những vấn đề cấp thiết liên quan đến phụ nữ, trong nhiều năm qua, các cấp Hội phụ nữ Hà Nội đã truyền đi thông điệp bình đẳng giới bằng nhiều cách thức. Qua đó, giúp mọi phụ nữ tự tin, có ước mơ, khát vọng vươn lên; xây dựng gia đình hạnh phúc, xã hội văn minh, tiến bộ, công bằng.
Đặc sắc sản phẩm các vùng miền do phụ nữ sản xuất kinh doanh

Đặc sắc sản phẩm các vùng miền do phụ nữ sản xuất kinh doanh

(LĐTĐ) Sáng nay (22/11), đã diễn ra lễ khai mạc chương trình Truyền thông khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và quảng bá giới thiệu sản phẩm OCOP của phụ nữ và đặc sản các vùng miền do phụ nữ sản xuất kinh doanh. Chương trình diễn ra trong 3 ngày (từ 22 - 24/11) tại sân bóng phường Dương Nội, quận Hà Đông, Hà Nội.
Quốc hội xem xét tăng thuế tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá

Quốc hội xem xét tăng thuế tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã nghe trinh bày Tờ trình, Báo cáo thẩm tra và thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi), trong đó có quy định về tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia…
Kháng thuốc đang đe dọa nghiêm trọng sức khỏe cộng đồng

Kháng thuốc đang đe dọa nghiêm trọng sức khỏe cộng đồng

(LĐTĐ) Sáng 22/11, Bộ Y tế với sự hỗ trợ của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và các đối tác quốc tế cùng phối hợp tổ chức Tuần lễ nâng cao nhận thức về kháng thuốc (AMR) (từ 18-24/11/2024) với chủ đề “Giáo dục, vận động, hành động ngay”, nhằm mục đích đẩy nhanh các nỗ lực nâng cao nhận thức và hành động đối phó với mối đe dọa ngày càng tăng của kháng thuốc.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Bắt giữ nhóm thanh thiếu niên cầm dao kiếm, hò hét đuổi đánh nhau

Bắt giữ nhóm thanh thiếu niên cầm dao kiếm, hò hét đuổi đánh nhau

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an huyện Thanh Trì cho biết vừa triệu tập, tạm giữ hàng chục thanh, thiếu niên có hành vi gây rối trật tự trên địa bàn. Nhóm đối tượng trong độ tuổi từ 14-19, mang hung khí là tuýp sắt hàn dao phóng lợn di chuyển với tốc độ cao, hò hét gây khiếp sợ cho người dân...

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động