Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, vì đoàn viên phục vụ

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của Công đoàn Điện lực Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023 và tổ chức Công đoàn ở các đơn vị trong vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, đồng thời cũng tuyên truyền, vận động người lao động phối hợp tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chung của Tập đoàn.

Theo Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam, thời gian tới Tập đoàn thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao trong bối cảnh vẫn còn gặp nhiều khó khăn, thách thức trên nhiều lĩnh vực; trong đó điển hình là tình hình cung cấp điện được dự báo còn nhiều khó khăn, nhất là ở khu vực phía Bắc; vấn đề đảm bảo cân bằng tài chính toàn Tập đoàn vẫn còn nhiều thách thức, chưa thể khắc phục trong thời gian ngắn.

Đồng chí Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

“Các khó khăn này sẽ tác động không nhỏ đến tâm lý của người lao động và đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ Công đoàn của tỉnh cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; trong công tác tuyên truyền, thu hút và tập hợp người lao động…”, đồng chí Đặng Hoàng An đề nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023. Đặc biệt, với tinh thần vượt khó, phát huy truyền thống ngành Điện, hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ có nhiều dấu ấn nổi bật, hiệu quả, hoàn thành và hoàn thành vượt đại đa số chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Điện lực Việt Nam đề ra.

Trong đó, các cấp Công đoàn đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động, thể hiện ở việc Công đoàn tham gia với chuyên môn xây dựng chính sách pháp luật, chế độ cho đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng, thực hiện và triển khai giám sát công tác quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đại biểu dự Đại hội.

“Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với Tập đoàn lần đầu tiên tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại cấp Tập đoàn để tạo sự thống nhất, định hướng trong việc thực hiện các cơ chế dân chủ đến các đơn vị; tổ chức ký Thỏa ước lao động tập thể toàn ngành. Đây là kết quả nổi bật đáng ghi nhận, bởi không nhiều đơn vị trong hệ thống Công đoàn làm được điều này”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu ghi nhận.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai hiệu quả, thể hiện ở con số ấn tượng: 250.135 lượt đoàn viên, người lao động và các trường hợp khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền gần 189,7 tỷ đồng; 95.000 lượt người được nâng lương, nâng bậc, 150.000 lượt người được tham quan, nghỉ mát với số tiền là trên 100 tỷ đồng… Cùng đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thực hiện tốt phong trào thi đua, với tinh thần càng khó khăn càng phải thi đua. Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát động phong trào “10 nghìn sáng kiến” trong Tập đoàn. Kết thúc Chương trình, toàn Tập đoàn đã có 12.931 sáng kiến, trong đó có nhiều sáng kiến hay, có giá trị thực tiễn cao, giúp cải tiến, nâng cao năng suất lao động, làm lợi cho các đơn vị và Tập đoàn nhiều tỷ đồng…

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng ghi nhận và đánh giá cao Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn chủ động tham mưu với cấp ủy, xây dựng và triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; phối hợp với chính quyền để ban hành các chủ trương, hoạt động xuyên suốt trong hệ thống, qua đó đảm bảo tốt hơn quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Nhấn mạnh Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam diễn ra trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam nhiệm kỳ mới cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, thực sự là tổ chức của đoàn viên, vì đoàn viên phục vụ; xây dựng hoạt động công đoàn phải xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, trên cơ sở đặc thù của ngành, với nhiều công nhân làm việc tại vùng sâu, vùng xa, Công đoàn cần xây dựng các hoạt động, mô hình cho phù hợp; trong đó, cần tiếp tục chú trọng thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động; triển khai có hiệu quả công tác tham mưu về chính sách pháp luật, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục đề xuất, nghiên cứu cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, tình cảm của người lao động với tổ chức Công đoàn, giáo dục người lao động về tinh thần kỷ luật, thái độ với công việc; tinh thần, thái độ phục vụ khách hàng; tinh thần vượt khó, vững niềm tin quyết tâm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động để phục vụ tốt hơn cho đoàn viên, người lao động; tham gia vào công tác quản trị doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp bằng nhiều giải pháp như tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn...