Công đoàn chủ động chăm lo Tết và thực hiện các giải pháp ổn định quan hệ lao động

Thực hiện Chỉ thị 48-CT/TW ngày 09/12/2020 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết năm 2021 (Chỉ thị 48-CT/TW), nhằm phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động và toàn xã hội trong chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, thực hiện các giải pháp ổn định tình hình quan hệ lao động, bảo đảm để mọi người lao động đều được vui Tết, đón Xuân vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Ban thường vụ Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn các Tổng công ty trực thuộc xác định từ nay đến Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021, việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, phòng, chống dịch Covid-19 và ổn định quan hệ lao động là nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu đối với tất cả các cấp công đoàn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị từ nay đến Tết Nguyên đán, việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, phòng, chống dịch Covid-19 và ổn định quan hệ lao động là nhiệm vụ trọng tâm, được ưu tiên hàng đầu đối với tất cả các cấp công đoàn

Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn cần khảo sát, phân tích, đánh giá kỹ các yếu tố tác động đến đời sống, việc làm của người lao động và quan hệ lao động trên địa bàn, đơn vị dịp Tết năm nay; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, mối quan tâm của đoàn viên, người lao động và xu hướng vận động của quan hệ lao động trên địa bàn, đơn vị qua các kênh để từ đó có các giải pháp kịp thời, hiệu quả.

Trong đó cần lưu ý những tác động như: Ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 và thiên tai; Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021 với nhiều nội dung mới, có những vấn đề chưa có tiền lệ; Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII diễn ra vào cuối tháng 1/2021 với nhiều quyết sách quan trọng đối với sự phát triển của đất nước và việc làm, đời sống của người lao động…

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trong chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp, trong đó có Chỉ thị 48-CT/TW và Chỉ thị 44/CT-TTg ngày 21/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.

Hướng về Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, với niềm tin tuyệt đối về sự lãnh đạo của Đảng và thành công của Đại hội. Tăng cường thông tin tuyên truyền, phản bác các quan điểm, luận điệu sai trái, xuyên tạc, thù địch chống phá cách mạng nước ta; nâng cao cảnh giác cách mạng, không để cán bộ công đoàn và người lao động bị lôi kéo, xúi giục tham gia vào những việc làm sai trái, vi phạm pháp luật.

Kịp thời tham mưu với cấp ủy, đề xuất với chính quyền, chuyên môn dành nguồn kinh phí thỏa đáng hỗ trợ, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 và thiên tai nhân dịp Tết Nguyên đán; tăng cường xã hội hóa để bổ sung nguồn lực, cùng với nguồn lực của tổ chức Công đoàn, chăm lo chu đáo, kịp thời, đúng đối tượng đoàn viên, người lao động.

Đối với số đoàn viên, người lao động di cư không có điều kiện về quê ăn Tết, công đoàn lập danh sách, phối hợp với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể địa phương thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân thật ý nghĩa và đầm ấm.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị các cấp công đoàn nắm chắc tình hình quan hệ lao động cụ thể ở từng doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp có dấu hiệu phát sinh xung đột, mâu thuẫn, có thể xảy ra tranh chấp lao động, công đoàn phối hợp với các ngành chức năng và người sử dụng lao động xử lý kịp thời, bảo đảm quyền lợi của người lao động, không để các cuộc ngừng việc xảy ra.

Đồng thời rà soát, nắm danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, không đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với chính quyền địa phương sớm có các giải pháp cụ thể bảo vệ quyền lợi của người lao động, không để tình hình phức tạp xảy ra.