Công đoàn các KCN - CX Hà Nội: Đạt nhiều kết quả nổi bật

	Công đoàn các KCN – CX Hà Nội nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam
	Công đoàn các KCN - CX Hà Nội: Sôi nổi các hoạt động thể thao
	Công đoàn các KCN - CX Hà Nội: Tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn đợt I năm 2018

Mỗi hoạt động đều thiết thực vì NLĐ

Theo đồng chí Đinh Quốc Toản – Chủ tịch Công đoàn các KCN – CX Hà Nội, năm 2018, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ TP và Đảng uỷ các KCN – CX Hà Nội, sự phối kết hợp với Ban quản lý, cùng sự nỗ lực, quyết tâm vượt qua khó khăn hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã giành được những kết quả nổi bật. Những chỉ tiêu và nhiệm vụ Công đoàn đề ra là phù hợp với thực tiễn, hoạt động công đoàn đã có những đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở ngày càng có hiệu quả.

Công đoàn các KCN – CX Hà Nội nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã mang lại kết quả thiết thực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, qua đó góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của Thủ đô.

Công tác tuyên truyền giáo dục và các hoạt động xã hội, từ thiện diễn ra sôi nổi, rộng khắp với nhiều nội dung, hình thức, đa dạng, phong phú mang lại hiệu quả thiết thực. Công đoàn đã chủ động và có trách nhiệm trong việc tham gia xây dựng Đảng, tham gia với Ban quản lý và các ngành chức năng kiểm tra thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến CNLĐ và công đoàn.

Công đoàn tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, có vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, góp phần xây dựng và ổn định quan hệ lao động tại cơ sở. Cán bộ công đoàn đã có nhiều cố gắng trong việc đi sâu, đi sát nghiên cứu thực tiễn, nắm tình hình, kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc ở cơ sở.

Cụ thể trong công tác tham gia quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, công đoàn KCN – CX Hà Nội đã có nhiều hoạt động thiết thức, ý nghĩa. Đặc biệt trong dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, công đoàn chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo chu đáo cho NLĐ trước trong và sau Tết, như sớm thông báo mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng, tiền thưởng Tết ; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức xe miễn phí đưa đón CNLĐ về quê ăn Tết.

Theo đó ngay sau khi có nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018, Công đoàn đã xây dựng và triển khai văn bản chỉ đạo CĐCS tổ chức đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động về mức lương tối thiểu. Trong dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, các cấp công đoàn KCN –CX Hà Nội đã trao trợ cấp cho hàng nghìn CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức xe ô tô đưa đón hàng chục nghìn CNLĐ về quê đón Tết và trở lại công ty làm việc sau Tết.

“Qua theo dõi và báo cáo từ các CĐCS ngay từ tháng 1/2018 các doanh nghiệp trong KCN – CX Hà Nội đã điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng 1 là 3.980.000 đồng/người /tháng, nhiều công ty đã điều chỉnh mức lương cao hơn mức tiền lương tối thiểu vùng. Cùng với việc điều chỉnh tiền lương cơ bản các doanh nghiệp còn hỗ trợ CNLĐ các khoản phụ cấp như ngành nghề, chuyên cần, nhà ở, xăng xe đi lại…với mức từ 500.000 đến 1 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng phần lớn doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho NLĐ, mức thưởng trung bình từ 1 – 2 tháng lương”, ông Đinh Quốc Toàn chia sẻ.

Cũng nhằm chăm lo cho CNVCLĐ, Công đoàn phối hợp với Ban quản lý chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức hội nghị CB, CC,VC và hội nghị NLĐ theo quy định. Thông qua việc tổ chức hội nghị góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở. Kết quả tổ chức hội nghị CB, CC,VC đạt 100%, hội nghị NLĐ đạt 52,8%, đối thoại nơi làm việc đạt 86%. Thương lượng tập thể tại cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng, trong đó có nhiều quy định có lợi cho NLĐ…

Thiết thực các phong trào thi đua

Theo đồng chí Đinh Quốc Toản, ngay từ đầu năm Công đoàn KCN – CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ. Chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động thi đua với mục tiêu: “năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, tập trung vào các phong trào như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”. Công đoàn cũng phát động thi đua điểm tại Công ty TNHH Canon Việt Nam; đăng ký các danh hiệu thi đua với LĐLĐ TP. Đồng thời đề nghị LĐLĐ TP thẩm định gắn biển công trình chào mừng Đại hội lần tứ XVI công đoàn TP Hà Nội.

Đặc biệt Công đoàn đã tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân”; “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” và biểu dương 372 “Công nhân giỏi”, 124 “Sáng kiến sáng tạo” năm 2018. LĐLĐ TP tuyên dương 15 “Công nhân giỏi” Thủ đô năm 2018.

Từ phong trào thi đua nhiều sản phẩm sáng tạo của CNLĐ được ra đời và áp dụng hiệu quả trong sản xuất. Trong đó công đoàn đã chọn cử sản phẩm “Máy bán tự động dán miếng xốp nhỏ lên bộ phận giảm chấn của máy in” của Cty TNHH Canon Việt Nam tham gia chương trình Tự hào trí tuệ lao động khu vực đồng bằng Sông Hồng. Sản phẩm được ban tổ chức chọn trưng bày tại chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ CNLĐ các KCN -CX vùng đồng bằng Sông Hồng tổ chức và lọt top 11 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. Trong năm 2018, Công đoàn KCN - CX Hà Nội cũng tổ chức Hội thi thợ giỏi ngành cơ khi trong CNLĐ các KCN - CX Hà Nội lần thứ V năm 2018 với 5 nội dung, thu hút 91 thí sinh tham gia.

Ngoài các hoạt động trên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ công đoàn cũng được công đoàn đặc biệt chú trọng. Trong năm 2018, đã thành lập được 18/18 CĐCS (đạt 100%), kết nạp 11.660/9.830 đoàn viên (đạt 118,6%) chỉ tiêu TP giao.

Cùng với đó hoạt động nữ công trong các KCN - CX Hà Nội ngày càng ổn định về tổ chức, chất lượng hoạt động được cải thiện, đen lại quyền lợi thiết thực cho lao động nữ. Ban nữ công quần chúng CĐCS được thành lập hầu hết tại các đơn vị, cán bộ nữ công được Công đoàn hướng dẫn về nghiệp vụ nên đã triển khai được các hoạt động hiệu quả cho nữ CNVCLĐ.

Từ kết quả đã đạt được, năm 2019, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và NLĐ, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao. Tuyên truyền giáo dục nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.

Đồng thời Công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh trí tuệ, chuyên nghiệp, tập hợp, thu hút đông đảo NLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, góp phần xây và bảo vệ Tổ Quốc.

Trần Vũ