Chú trọng tuyên truyền pháp luật tới công nhân lao động

Một trong những giải pháp hàng đầu để xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong quan hệ lao động, là phải nâng cao hiểu biết về pháp luật cho người lao động. Có hiểu biết pháp luật thì người lao động mới có ý thức chấp hành và có thể bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, nhờ đó mới hạn chế tình trạng tranh chấp lao động trong mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp với người lao động.

Người lao động phát biểu ý kiến tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện Chương Mỹ với công nhân lao động.

Theo đồng chí Phùng Xuân Kim, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Thời gian qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các ngành chức năng thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chính sách, pháp luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; tuyên truyền sâu rộng, hướng dẫn, xác định đối tượng hưởng, mức hưởng và giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đơn vị, doanh nghiệp, người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, Nghị quyết số 116/NQ-CP của Chính phủ, đến mọi tầng lớp nhân dân và người lao động trên địa bàn.

Đến nay, LĐLĐ đã phối hợp tổ chức 4 cuộc tuyên truyền, tư vấn, đối thoại, tháo gỡ khó khăn với doanh nghiệp, người lao động về chính sách, pháp luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế... Cũng nằm trong chuỗi các hoạt động nhân dịp Tháng Công nhân, vừa qua Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ đã phối hợp với LĐLĐ huyện tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện với hơn 100 công nhân lao động trên địa bàn.

Hội nghị đã lắng nghe những tâm tư, nguyên vọng của người lao động và kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh để họ yên tâm công tác. Phát biểu tại hội nghị trên, đồng chí Nguyễn Đình Hoa, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện Chương Mỹ cho biết: Hội nghị đã nhận được 20 ý kiến phát biểu trực tiếp đề cập đến các nhóm vấn đề về chính sách đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, vấn đề an sinh xã hội; công tác khám, chữa bệnh cho công nhân... Đây đều là những ý kiến trọng tâm, thiết thực, cụ thể phản ánh thực tế các vấn đề, thể hiện trách nhiệm và tâm tư, nguyện vọng rất chính đáng liên quan đến các mặt đời sống mà người lao động hiện nay đang gặp phải.

Trên cơ sở các ý kiến, kiến nghị, phản ảnh của công nhân lao động tại hội nghị, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện Chương Mỹ Nguyễn Đình Hoa yêu cầu các phòng, ban, ngành tại huyện, các cơ quan đơn vị, địa phương phải khẩn trương triển khai các giải pháp, nắm bắt kịp thời việc chấp hành pháp luật lao động; việc thực hiện chế độ cho người lao động tại các doanh nghiệp. Đồng thời, tập trung giải quyết sớm nhất những vấn đề đã thống nhất, trao đổi tại buổi đối thoại, cũng như tiếp tục quan tâm, đến đời sống, việc làm chế độ chính sách của công nhân lao động trong thời gian tới.

Đồng thời, đề nghị LĐLĐ huyện chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người lao động, kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời; triển khai các phong trào nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động. Kịp thời tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua… tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện nghiêm các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội hằng năm của huyện.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến giải đáp những vấn đề thắc mắc của công nhân lao động tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại.

Cũng trong những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện còn kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại 8 doanh nghiệp; phối hợp giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, trả lời đơn thư của người lao động.

Qua kiểm tra, giám sát đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Song song với đó, LĐLĐ huyện cũng luôn chú trọng công tác đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Theo đó, LĐLĐ huyện xây dựng văn bản hướng dẫn các cấp Công đoàn hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ” năm 2022 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ và sự tham gia của an toàn vệ sinh viên”;

Đặc biệt, tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ”; Tổng kết công tác ATVSLĐ và trao quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,… với phương châm tổ chức các hoạt động hưởng ứng thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 10 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tập trung đẩy mạnh việc phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các cơ sở sản xuất; khen thưởng kịp thời đoàn viên, người lao động có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và đảm bảo ATVSLĐ.