Chủ tịch Công đoàn cơ sở nhiều sáng kiến, sáng tạo

Tham gia hoạt động công đoàn từ những ngày đầu thành lập Công đoàn cơ sở, anh Nguyễn Hoài Giao - Trưởng phòng cấp cao Phòng kỹ thuật nhà máy và Phòng An toàn và Môi trường Công ty TNHH Denso Việt Nam đã từng đảm nhiệm nhiều vị trí trong Ban Chấp hành Công đoàn Công ty. Tháng 2/2021, anh được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty, với 2693 đoàn viên.

Là một nhân viên luôn gương mẫu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, được đồng nghiệp, cấp trên và Công ty ghi nhận, trong 5 năm qua, anh Giao lần lượt được Ban lãnh đạo Công ty giao vị trí quyền Trưởng phòng, năm 2021 bổ nhiệm Trưởng phòng và năm 2022, bổ nhiệm vị trí Trưởng phòng cấp cao.

Anh Nguyễn Hoài Giao - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam

Làm việc cho doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh các sản phẩm liên quan đến động cơ ô tô, tháng 6/2020, anh Giao đã có sáng kiến giúp giảm tỉ lệ hàng lỗi 0.01% mỗi tháng, làm lợi cho Công ty hơn 250 triệu đồng/1 năm. Cũng trong năm 2020, anh đã xây dựng cơ cấu hoạt động ý kiến với mục đích giải quyết khó khăn và tâm tư nguyện vọng cho công nhân viên trong Công ty. Thông qua hoạt động này, mỗi năm, Công ty đã giải quyết được hơn 6.000 ý kiến cho công nhân viên, góp phần nâng cao an toàn, chất lượng, năng suất lao động và sự hài lòng của người lao động.

Tâm huyết với công việc, năm 2022, anh Giao đưa ra sáng kiến phân loại rác, chất thải ngay từ nguồn, làm nâng cao giá chất thải bán được. Đồng thời, giảm chất thải nguy hại phải xử lý, góp phần thúc đẩy tái sử dụng chất thải, giảm ô nhiễm môi trường. Qua việc phân loại chất thải rắn, đã làm lợi cho Công ty hơn 70 triệu đồng/1 năm, phân loại chất thải lỏng, làm lợi cho Công ty hơn 100 triệu đồng/1 năm...

Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, anh Giao còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào, đoàn thể của Công ty. Tham gia Công đoàn và các hoạt động của Công đoàn ngay từ ngày đầu Công ty thành lập Công đoàn cơ sở, anh Giao đã từng làm Tổ trưởng, Ủy viên Ban Chấp hành rồi Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn của doanh nghiệp có vài nghìn đoàn viên, anh Giao đã dành nhiều thời gian cho công tác này, luôn gần gũi, chia sẻ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua đó, tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn tổ chức nhiều cuộc đàm phán với Ban lãnh đạo Công ty để giải quyết các ý kiến đoàn viên, nâng cao phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao động, tham mưu triển khai nhiều sáng kiến trong việc phòng, chống dịch Covid-19.

Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, văn hóa, thể thao cho cán bộ, nhân viên.

Cùng với sự quan tâm của lãnh đạo Công ty, đồng hành của Công đoàn cơ sở, các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao... cho đoàn viên, người lao động luôn được đảm bảo đầy đủ, kịp thời.

Từ tháng 4/2021 đến tháng 4/2022, trong giai đoạn người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh Covid-19, anh Giao đã tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn, Ban lãnh đạo Công ty, kiến nghị Công đoàn cấp trên đưa ra nhiều hỗ trợ thiết thực cả về vật chất lẫn tinh thần cho người lao động yên tâm sản xuất.

Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam cũng đẩy mạnh các hoạt động cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống cho người lao động như tổ chức tặng quà thăm hỏi động viên đoàn viên nhân các dịp 8/3, 1/6, 20/10, Tết trung Thu, Tết Âm Lịch; tổ chức khen thưởng con đoàn viên có thành tích cao trong học tập, tổ chức đại hội thể thao, giải bóng đá, cầu lông, thể thao điện tử, tham gia hội thi tay nghề do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức; tổ chức phát động các hoạt động thi đua như "Tổ công đoàn không phế phẩm giao hàng", "Tổ công đoàn an toàn, xanh, sạch, đẹp"…

Qua đó, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực học tập, nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, cùng với lãnh đạo doanh nghiệp ổn định việc làm, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, tăng thu nhập...

“Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và tạo điều kiện để Công đoàn hoạt động. Công đoàn có phòng riêng, được trích đóng kinh phí đầy đủ hàng tháng. Ban lãnh đạo Công ty cũng luôn chủ động tổ chức họp và lắng nghe ý kiến Công đoàn trước những quyết sách có tác động đến người lao động. Gần đây nhất như hoạt động đối thoại tăng lương từ ngày 1/7 vừa qua, Công ty không chỉ nâng lương cho công nhân mới vào theo mức tối thiểu Chính phủ quy định, mà còn nâng hết cho tất cả người lao động, nên người lao động rất phấn khởi”, anh Giao chia sẻ.

Với những nỗ lực của bản thân và tạo điều kiện của lãnh đạo doanh nghiệp, năm 2022, anh Nguyễn Hoài Giao được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương là 1 trong 10 gương mặt “Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu Thủ đô" năm 2022. Đồng thời, Công ty TNHH Denso Việt Nam cũng được vinh danh Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022.