Chính sách nghỉ hưu của người lao động trong năm 2025
| Để hưu trí sống được bằng lương hưu Chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi Chế độ đối với người nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu |
Từ 1/7/2025: Đóng BHXH đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu
Theo quy định của Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), việc hưởng lương hưu hằng tháng và tiền trợ cấp hưu trí của người tham gia đóng BHXH sẽ có sự điều chỉnh. Cụ thể, số năm đóng BHXH hưởng lương hưu của người tham gia có sự khác biệt trong 2 giai đoạn trước và sau ngày 1/7.
Trong đó: Giai đoạn trước ngày 1/7/2025 (từ ngày 1/1/2025 đến 30/6/2025): Đối với người tham gia BHXH bắt buộc: Căn cứ theo Điều 54 Luật BHXH 2014 sửa đổi tại Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, về điều kiện hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc áp dụng đến hết ngày 30/6/2025 là phải đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và khi nghỉ việc đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên kể cả nam và nữ.
 |
| Từ tháng 7/2025, điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu và tiền trợ cấp hưu trí của người lao động sẽ có sự điều chỉnh. (Ảnh minh họa: B.Duy). |
Theo đó, trước ngày 1/7/2025, điều kiện về tuổi nghỉ hưu được quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP: Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu lại tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam, cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Theo quy định trên, tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Về điều kiện thời gian đóng BHXH, người lao động khi nghỉ việc phải có thời gian tham gia BHXH tối thiểu là 20 năm mới đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Khi đó, lao động nam nghỉ hưu với 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng mức lương hưu bằng 45% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, lao động nữ nghỉ hưu với 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng mức lương hưu bằng 55% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Trường hợp lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn hưởng lương hưu thì cần đáp ứng đủ tuổi về hưu và có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH. Như vậy, trước ngày 1/7/2025 trong điều kiện làm việc bình thường, người tham gia đóng BHXH từ đủ 20 năm thì được hưởng lương hưu.
Giai đoạn sau ngày 1/7/2025 (từ 1/7/2025 đến 31/12/2025): Theo Luật BHXH năm 2024, điều kiện về tuổi nghỉ hưu vẫn không thay đổi. Cụ thể, theo hướng dẫn tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Tuy nhiên, về điều kiện thời gian đóng BHXH có sự thay đổi.Từ ngày 1/7/2025, theo quy định mới tại Luật BHXH năm 2024, người lao động đóng BHXH từ đủ 15 năm trở nên sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Mức lương hưu hằng tháng với người tham gia BHXH bắt buộc
Cùng với sự thay đổi về điều kiện hưởng lương hưu, mức hưởng lương hưu hằng tháng và một lần cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc cũng có sự thay đổi, được quy định tại Điều 99 và Điều 100 Luật BHXH năm 2024.
Cụ thể, theo quy định tại Điều 99 Luật BHXH 2024, mức hưởng lương hưu hằng tháng đối với người tham gia BHXH bắt buộc như sau:Lao động nữ: Mức lương hưu tương đương 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH (quy định tại Điều 104 của Luật này) đối với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính 2%, với mức hưởng tối đa là 75%.
Lao động nam: Mức hưởng 45% mức bình quân thu nhập, áp dụng cho 20 năm đóng BHXH. Mỗi năm đóng bổ sung được tính thêm 2%, với giới hạn tối đa là 75%.Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng được tính là 40% mức bình quân thu nhập, tương ứng 15 năm đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm được tính 1%.
Đối với người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, nhưng có thời gian đóng BHXH theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, nếu tổng thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm, thì mỗi năm đóng được tính 2,25% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH theo Điều 104 của Luật này.
Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Luật BHXH 2024 cũng quy định: Lao động nam có thời gian đóng BHXH vượt quá 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH vượt quá 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, còn được nhận trợ cấp một lần, với mức hưởng được quy định tại Điều 100 Luật BHXH 2024 như sau:
Mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng vượt quá số năm quy định tại khoản 1 Điều này được tính bằng 0,5 lần mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH theo quy định tại Điều 104 của Luật này. Khoản trợ cấp này áp dụng cho số năm đóng vượt quá tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật.
Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 của Luật này, nhưng vẫn tiếp tục tham gia BHXH, thì mức trợ cấp sẽ là 2 lần mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng BHXH theo Điều 104. Khoản trợ cấp này tính cho mỗi năm đóng BHXH vượt quá số năm quy định tại trên bắt đầu từ thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật đến thời điểm chính thức nghỉ hưu.
| Đối với chế độ hưu trí, theo quy định của Luật BHXH năm 2024, có một số điểm mới người lao động cần quan tâm - Quy định thống nhất với Bộ luật Lao động năm 2019 về tuổi nghỉ hưu, điều kiện về tuổi hưởng lương hưu. - Gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia: Quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống 15 năm. - Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: Sửa đổi, bổ sung quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu để khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu (Điều 68). Theo quy định hiện hành (Luật BHXH năm 2014) chỉ có một mức tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, đối với lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn mức tối đa 75% (lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm) thì tại Luật BHXH năm 2024 đã quy định 2 mức như sau: + Bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. + Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn số năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Đức Thọ (Hà Tĩnh): "Cú hích" hạ tầng và tâm điểm dòng vốn mới tại Bắc Trung Bộ
Hà Nội ứng dụng AI giám sát xuyên đêm, bảo đảm an toàn giao thông đêm Giao thừa 2026
MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội Thủ đô: Đột phá từ cơ sở, chuyển mình mạnh mẽ vì Nhân dân
Đồng chí Nguyễn Văn Thắng tái cử chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội
Cầu Trần Hưng Đạo qua sông Hồng: Đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo đồng thuận để về đích đúng tiến độ
Minh Châu có thiết chế văn hóa - thể thao đầu tiên phục vụ cộng đồng
Ngành Tư pháp sẵn sàng đưa Hệ thống thông tin giải quyết TTHC dùng chung vào vận hành chính thức
Tin khác
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026
Chính sách 29/12/2025 14:43
Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm
Chính sách 28/12/2025 22:43
Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý
Chính sách 27/12/2025 14:47
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương
Chính sách 24/12/2025 16:33
Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025
Chính sách 16/12/2025 14:56
Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày
Chính sách 15/12/2025 22:38
Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục
Chính sách 15/12/2025 12:03
7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026
Chính sách 14/12/2025 19:58
Hà Nội tăng mức hỗ trợ BHXH, BHYT: Bước đột phá trong bao phủ an sinh xã hội
Chính sách 14/12/2025 14:05
Lan tỏa yêu thương từ những tấm thẻ bảo hiểm y tế
Chính sách 13/12/2025 20:55
