“Chìa khóa” thúc đẩy phát triển

(LĐTĐ) Thực tiễn cho thấy, chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động không chỉ là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn cơ sở, mà còn là nhiệm vụ căn cốt của Công đoàn, tạo sức mạnh đoàn kết để mỗi đoàn viên, người lao động (NLĐ) hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Không ngừng sáng tạo, vươn lên làm chủ các thiết bị mới Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp: Không ngừng đổi mới vì quyền lợi đoàn viên

Từ góc độ đoàn viên công đoàn, chị Ngô Thị Hồng - đoàn viên Công đoàn Xí nghiệp lắp ráp (thuộc Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp) cho biết, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ đoàn viên, NLĐ tại Công đoàn cơ sở có ý nghĩa rất quan trọng, tạo động lực cho NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Cụ thể, tại Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp, hàng năm, Công đoàn đã tham mưu cho Tổng Giám đốc tổ chức Hội nghị NLĐ. Tại hội nghị này, NLĐ được tham gia ý kiến về các quyền lợi, và được Tổng Giám đốc giải đáp trực tiếp giúp NLĐ thấu hiểu về nội quy, quy chế của công ty, từ đó chấp hành tốt kỷ luật lao động.

“Chìa khóa” thúc đẩy phát triển
Đoàn viên Công đoàn Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp biểu diễn văn nghệ tại Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: B.D.

Cùng với đó, Công đoàn tham gia xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, quy định của công ty, như: Quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế phân phối, quy chế đối thoại, nội quy lao động...; tham gia vào Hội đồng xử lý kỷ luật… Theo đó, những đoàn viên công đoàn khi vi phạm kỷ luật, nếu muốn có cơ hội sửa chữa, khắc phục khuyết điểm đều được Công đoàn đề nghị xem xét giảm nhẹ hình thức kỷ luật.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn tham gia giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết, các văn bản quy chế đã quy định và báo cáo trước Hội nghị NLĐ hàng năm.

Để đảm bảo tốt nhất quyền lợi, chế độ cho NLĐ, Công đoàn đã tham mưu với Tổng Giám đốc cho NLĐ được chấm dứt hợp đồng lao động theo nguyện vọng và theo đúng các thủ tục quy định của pháp luật lao động, được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của luật; tư vấn cho NLĐ về chế độ, chính sách khi NLĐ có nguyện vọng tìm hiểu, nhằm đảm bảo các quyền lợi tối ưu nhất khi NLĐ nghỉ hưu sớm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Song song với việc xây dựng các cơ chế bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho NLĐ, Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời đối với những đoàn viên công đoàn nghỉ ốm đau, thai sản và những gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hiếu hỉ. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức cho NLĐ đi nghỉ mát; tặng quà cho NLĐ và con NLĐ nhân dịp Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu... Đây là món nguồn động viên thần vô giá, giúp tái tạo sức lao động cho đoàn viên, NLĐ.

Cũng theo chị Ngô Thị Hồng, tại Công ty cổ phần Khóa Việt - Tiệp, các chế độ về tiền lương, tiền thưởng và các chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… được trả và đóng theo đúng quy định. Các ngày lễ lớn của đất nước, ngày truyền thống của công ty, công ty đều có tiền thưởng cho NLĐ. Đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán hàng năm, công ty thưởng cho NLĐ bình quân từ 20 - 25 triệu đồng/người.

Ngoài các khoản nêu trên, công ty còn thưởng đột xuất cho NLĐ khi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đạt kết quả cao, bình quân mỗi đợt thưởng từ 3-3,5 tỷ đồng. Từ đó, tạo động lực cho NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, tạo được môi trường lao động hài hòa, gắn bó, trách nhiệm và an toàn. Đây cũng là nền tảng cho sự phát triển ổn định, bền vững của công ty và nâng cao đời sống của NLĐ.

B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Giỏi công nghệ để nâng cao hiệu quả

Giỏi công nghệ để nâng cao hiệu quả

(LĐTĐ) Là Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, Công đoàn phường Hàng Bạc luôn đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Đặc biệt Công đoàn tạo điều kiện và động viên, khen thưởng kịp thời cá nhân tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là về công nghệ thông tin để đáp ứng tốt nhiệm vụ.
Kinh nghiệm từ một trường tiểu học

Kinh nghiệm từ một trường tiểu học

(LĐTĐ) Những năm qua, các cấp Công đoàn thuộc LĐLĐ quận Cầu Giấy đã có nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, từng bước đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành việc làm thường xuyên trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần tích cực vào đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và sự tăng trưởng kinh tế của địa phương. Đáng chú ý, tại Trường Tiểu học An Hòa, Công đoàn Trường đã có nhiều giải pháp đưa phong trào đi vào chiều sâu.
Khi Công đoàn phát huy vai trò

Khi Công đoàn phát huy vai trò

(LĐTĐ) Những năm qua, công đoàn Trường Tiểu học Yên Sở đã phát huy hiệu quả các phong trào thi đua qua đó triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần quan trọng vào mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng Trường Tiểu học Yên Sở ngày càng phát triển vững mạnh.
Chăm lo cho “tài sản” quý

Chăm lo cho “tài sản” quý

(LĐTĐ) Phương châm hành động xuyên suốt của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam là tăng cường đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, an tâm, ấm áp.
Những sáng kiến hiệu quả

Những sáng kiến hiệu quả

(LĐTĐ) Thực hiện lời dạy của Hồ Chủ tịch: “Sáng kiến và kinh nghiệm là của quý của Dân tộc, chúng ta phải ra sức làm nó dồi dào và lan rộng mãi” , trong những năm qua phong trào thi đua lao động sáng tạo trong cán bộ, CNVCLĐ tại Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và thiết bị đô thị đã được Ban lãnh đạo công ty, Ban Chấp hành Công đoàn công ty quan tâm chỉ đạo, phát động và tổ chức triển khai thực hiện, áp dụng vào công việc thực tiễn công việc hàng ngày.
Điểm sáng phong trào thi đua

Điểm sáng phong trào thi đua

(LĐTĐ) Vừa qua, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã tôn vinh 18 nhân viên Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc năm 2024.
Để người lao động gắn bó với doanh nghiệp

Để người lao động gắn bó với doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thời gian qua, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đều được Công đoàn Công ty TNHH PHD (thuộc LĐLĐ quận Tây Hồ) triển khai với những nội dung cụ thể, phù hợp với đặc điểm riêng của doanh nghiệp.
Làm tốt công tác phối hợp tuyên truyền

Làm tốt công tác phối hợp tuyên truyền

(LĐTĐ) Trong những năm qua, Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có việc chú trọng công tác tuyên truyền, vận động, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động.
“An toàn lao động” dần trở thành nét đẹp văn hóa

“An toàn lao động” dần trở thành nét đẹp văn hóa

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội đã không ngừng tuyên truyền phổ biến kiến thức cho đoàn viên, cũng như định kỳ tổ chức các buổi tập huấn, diễn tập và “An toàn lao động” đã dần trở thành nét văn hóa đẹp của người lao động trong đơn vị, là nhiệm vụ luôn phải đặt lên hàng đầu song hành cùng sản xuất, kinh doanh.
Khỏe để lao động

Khỏe để lao động

(LĐTĐ) Ngoài các yếu tố vật chất như lương, thưởng thì yếu tố tinh thần cũng góp phần nâng cao năng suất lao động, trong đó có phong trào thể dục, thể thao tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động