Chăm lo tốt để giữ chân người lao động
Ứng dụng công nghệ thông tin kết nối người lao động với doanh nghiệp mọi lúc, mọi nơi Từng bước nâng cao đời sống cho công nhân lao động |
Những năm qua, Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam đã phối hợp với người sử dụng lao động để xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều quyền lợi cho người lao động. Cụ thể, số ngày nghỉ trong năm của người lao động nhiều hơn so với Luật Lao động.
Hiện tại, tổng số ngày nghỉ trong năm của người lao động công ty là 93 ngày bao gồm nghỉ lễ, Tết theo quy định của luật; nghỉ 2 thứ 7, 4 chủ nhật/tháng và 7 ngày công ty cho nghỉ thêm hưởng nguyên lương; nghỉ phép năm 15 ngày thay vì 12 ngày theo luật. Lao động nam trong công ty được nghỉ khi vợ sinh con nhiều hơn quy định của pháp luật là 2 ngày. Cán bộ, công nhân, người lao động trong công ty được nghỉ 1 ngày khi ông bà mất…
Công ty tổ chức Tết Sum vầy, xe đưa công nhân về quê ăn Tết và nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động |
Đặc biệt, công ty thực hiện nhiều chế độ trợ cấp như: trợ cấp gia đình, con nhỏ (đối với con dưới 6 tuổi); đi lại, nhà ở; trợ cấp đời sống; phụ cấp môi trường… cùng với nhiều chế độ đãi ngộ, khen thưởng phù hợp cho nhân viên.
Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân, công ty bố trí ăn ca cho người lao động với mức 27.000 đồng/bữa và bổ sung thêm 1 hộp sữa cho mỗi bữa ăn; phát nước giải khát cho người lao động vào mùa hè; tổ chức xe đưa đón công nhân hàng ngày; tổ chức Tết Sum vầy, xe đưa công nhân về quê ăn Tết và nhiều hoạt động vui chơi, giải trí khác để nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.
Theo bà Phạm Thị Bích Hải – Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam, thời gian qua, Công đoàn cũng phối hợp với công ty thực hiện các hoạt động thi đua công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo. Trong 5 năm nhiều công nhân đạt nhiều giải vàng và bạc trong cuộc thi tay nghề đúc, tay nghề phun men toàn cầu tổ chức tại Nhật Bản với sự tham gia của gần 20 nước với gần 40 thí sinh tham dự.
Gắn liền với phát động các phong trào thi đua, hàng tháng Ban chấp hành Công đoàn công ty đều phối hợp với chuyên môn tổ chức biểu dương các công nhân đạt thành tích tốt trong công việc, qua đó khích lệ, động viên các công nhân không ngừng phấn đấu.
“Để trực tiếp thúc đẩy tăng năng suất lao động, Công đoàn công ty luôn chú trọng phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến. Trung bình mỗi tháng, công ty có trên 300 đề án cải tiến lớn nhỏ của người lao động đóng góp cho sự phát triển của công ty”, bà Phạm Thị Bích Hải chia sẻ.
Nhiều phong trào thi đua, phong trào sáng kiến sáng tạo trong công nhân được đẩy mạnh |
Trong thời gian dịch bệnh Covid-19, cả nước chịu ảnh hưởng nặng nề về kinh tế, nhiều công ty phải dừng hoạt động tạm thời, hoặc sản xuất cầm chừng nhưng Công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam đã nỗ lực ổn định sản xuất, đảm bảo công nhân viên đi làm đầy đủ trong môi trường phòng chống dịch bệnh được kiểm soát nghiêm ngặt.
Đồng hành cùng nhà nước trong hoạt động phòng chống dịch bệnh, toàn thể công nhân viên công ty đã cùng chung tay đóng góp số tiền hơn 170 triệu đồng và chuyển tới Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam để phục vụ cho hoạt động phòng chống dịch bệnh.
Bên cạnh việc chú trọng chăm lo thiết thực cho người lao động, Công đoàn cũng phối hợp với công ty thực hiện nhiều hoạt động hướng tới cộng đồng. Theo đó, với tâm huyết “trẻ em hôm nay là thế giới ngày mai” Công đoàn và công ty triển khai hoạt động xây trường học cho trẻ em ở các vùng còn khó khăn như Sơn La, Hà Giang, Tuyên Quang, Bắc Kan, Nghệ An, Điện Biên.
“Hiện tại chúng tôi đã xây dựng được 8 ngôi trường giúp cho giáo viên và học sinh được học tập ở môi trường an toàn. Hiện tại công đoàn đang phối hợp với công ty để xây dựng ngôi trường thứ 9 ở Hà Giang, nơi còn rất nhiều khó khăn cho giáo viên và học sinh”, bà Phạm Thị Bích Hải – Chủ tịch Công đoàn công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam cho biết.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Liên hoan Ban nhạc toàn quốc năm 2024: "Hút" hàng nghìn khán giả về Sơn Tây
Google Maps tích hợp AI Gemini, sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi về địa điểm
Thời tiết miền Bắc chuyển rét, Trung Bộ, Tây Nguyên có mưa lớn
Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài: Chỉ xây khi dự kiến thu đủ bù chi
Phát huy hiệu quả mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”
Quy định về phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở từ 16/12/2024
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Tin khác
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 01/11/2024 17:58
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 31/10/2024 22:21
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới
Giao lưu, trực tuyến 30/10/2024 09:00
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 30/10/2024 08:48
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 25/10/2024 22:07
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 23:11
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 22:01
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 22/10/2024 14:02
Công đoàn quận Hoàng Mai chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 21/10/2024 09:45
Đổi mới, sáng tạo hoạt động Công đoàn khối trường học và nữ công Công đoàn quận Đống Đa
Vì lợi ích đoàn viên 19/10/2024 18:57