Cán bộ Công đoàn phải luôn đặt mình vào vị trí của người lao động

Tự hào khi là cán bộ Công đoàn

Bày tỏ niềm vinh dự khi được tham dự chương trình kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức sáng nay (18/7), bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD chia sẻ: “Tôi rất vinh dự và tự hào được Công đoàn Thủ đô ghi nhận, động viên, biểu dương đúng vào dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây sẽ là kỷ niệm đẹp, là dấu ấn đặc biệt trong cuộc đời hoạt động Công đoàn của tôi. Tôi rất tự hào vì là cán bộ Công đoàn”.

Bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD vinh dự, tự hào khi là cán bộ công đoàn.

Hơn 5 năm gắn bó với tổ chức Công đoàn, trên cương vị là Chủ tịch Công đoàn Công ty, chị Hường cùng Ban Chấp hành Công đoàn luôn cố gắng thương lượng với chủ doanh nghiệp tạo ra những điều kiện tốt nhất cho người lao động. Tiêu biểu thời gian qua, nhằm tạo chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban Lãnh đạo Công ty rà soát, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng để người lao động được hưởng những phúc lợi cao hơn, cụ thể: Tiền thăm hỏi ốm đau từ 500 nghìn đồng được điều chỉnh tăng lên 1 triệu đồng/lần đối với trường hợp nghỉ ốm từ 3 ngày; tiền hiếu, hỷ được điều chỉnh từ 500 nghìn đồng lên 1 triệu đồng.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt, an toàn giúp cán bộ, nhân viên thực sự yên tâm công tác, gắn bó với Công ty. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ sở đã được Công đoàn tổ chức thường xuyên, tạo điều kiện cho công nhân lao động được sinh hoạt văn hóa tinh thần sau giờ làm việc.

“95 năm là một chặng đường dài, rất đáng tự hào. Phát huy những kết quả đã đạt được, tôi hy vọng trong thời gian tới, Công đoàn sẽ ngày càng phát triển, tiếp tục có những sự đổi mới trong hoạt động nhằm khẳng định mạnh mẽ hơn nữa vai trò của mình, là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của đoàn viên, người lao động”, bà Phạm Thu Hường bày tỏ.

Hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm

Trên cương vị 10 năm là Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố (từ năm 2003 - 2013), gắn bó với tổ chức Công đoàn, trong suốt quá trình công tác đã để lại cho bà Nguyễn Thị Thanh Hà - nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhiều điều tâm đắc, trong đó 2 điều ấn tượng nhất là tâm đắc về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn sẽ làm nên chất lượng hoạt động của Công đoàn các cấp, đó là cơ sở, nền tảng tạo nên sức mạnh của tổ chức Công đoàn.

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà và Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao Biểu trưng và hoa cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu.

Công đoàn đã làm tốt công tác bảo vệ, chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động đặc biệt các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng chính sách chăm lo; có trung tâm tư vấn pháp luật hỗ trợ người lao động; có quỹ trợ vốn hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; trao Mái ấm Công đoàn hỗ trợ cho những người có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; chuyến xe Công đoàn đưa công nhân lao động về quê ăn Tết…

Những hoạt động đó được làm ở tất cả các cấp Công đoàn, giúp lan tỏa cộng đồng, uy tín tổ chức Công đoàn được nâng cao, những kết quả đó không chỉ hiệu quả trong công tác xã hội mà còn góp phần làm tốt hơn công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Trong giai đoạn hiện nay, bên cạnh những thuận lợi cũng có nhiều khó khăn, thách thức đối với tổ chức Công đoàn, nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thanh Hà cho rằng mỗi người bước vào làm công tác Công đoàn đều hội tụ các yếu tố: Là người được tin tưởng, có uy tín, tố chất phù hợp, đặc biệt quan trọng nhất là phải yêu tổ chức Công đoàn. Người cán bộ Công đoàn yêu các hoạt động Công đoàn, công việc mà bản thân đang đảm nhận phải luôn đặt mình vào vị trí của người lao động, khi đó họ sẽ có thêm năng lượng, sẽ chủ động học hỏi, tìm những cách thức làm việc để triển khai công việc đạt hiệu quả nhất như vậy sẽ trở thành người cán bộ Công đoàn giỏi.

Nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thanh Hà khẳng định, người cán bộ làm công tác Công đoàn không chỉ hy sinh, cống hiến mà sẽ được tin yêu, kính trọng, biết ơn, được rèn luyện kỹ năng ứng xử, tổ chức các hoạt động, kỹ năng cân đối nguồn lực có hạn, kỹ năng khai thác nguồn lực xung quanh, kỹ năng tổ chức hoạt động thu hút mọi người tham gia, do đó tạo kỹ năng sống để phát triển bản thân, công việc chuyên môn được thuận lợi hơn.

Các cán bộ Công đoàn giao lưu tại chương trình kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Chia sẻ những kinh nghiệm để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ, nhất là chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho rằng, trước hết, Công đoàn phải bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên cũng như sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy cùng cấp, phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể cùng cấp trong tổ chức triển khai các hoạt động. Cùng đó, tổ chức Công đoàn phải phát huy trí tuệ, tinh thần dân chủ trong triển khai các hoạt động.

“Đối với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, chúng tôi luôn duy trì họp Ban Thường vụ, Ban Chấp hành hàng tháng, hàng quý để phát huy trí tuệ, lấy ý kiến đóng góp của các ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, trên căn cứ đó xây dựng kế hoạch chỉ đạo hoạt động tới các Công đoàn cơ sở”, bà Nguyễn Thị Thanh cho biết.

Quan trọng nhất, theo bà Nguyễn Thị Thanh là Công đoàn cấp trên cơ sở phải hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Bởi Công đoàn cơ sở là nơi gần với đoàn viên nhất, nơi nắm rõ được tâm tư, nguyện vọng, mong muốn của đoàn viên, người lao động, qua đó mới có thể chăm lo tốt được cho họ.