Các cấp Công đoàn Thủ đô: thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở

Cụ thể, trong năm 2020, thực hiện chỉ đạo của Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao độngThành phố, toàn Thành phố đã có 3.445/3.445 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%) và 2.632/4.250 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động(đạt 61,93%). Qua đánh giá, chất lượng Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm 2020 đã được nâng lên, tập trung vào các nội dung như: Xây dựng quy chế đối thoại, quy chế dân chủ tại cơ sở, lựa chọn bầu thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc... đúng quy trình, bài bản, nghiêm túc theo quy định.

Trong năm, có 3.024 doanh nghiệp xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, đạt 82,04%; có 99,7% đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân, qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp. Một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã làm tốt việc thực hiện quyền đại diện tập thể người lao động tham gia đóng góp ý kiến vào nội quy lao động của doanh nghiệp nhằm hoàn thiện hồ sơ đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp.

Hội nghị người lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện tử ASTI Hà Nội. Ảnh minh họa.

Cũng trong năm 2020, có 34/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động kiến nghị, phối hợp chính quyền đồng cấp tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân lao động, đoàn viên công đoàn trên địa bàn (đạt 75,5%) và có 52% công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - Người sử dụng lao động - công nhân lao động để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Năm 2021, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tiếp tục phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - Nhà nước – Người lao động.

Công đoàn sẽ phối hợp với chính quyền có giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Ban Thanh tra nhân dân, tham gia xây dựng Nội quy lao động nhằm phát huy quyền dân chủ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động và vai trò của Công đoàn.

Mục tiêu mà Liên đoàn Lao động Thành phố đặt ra trong năm 2021 là: phấn đấu 100% cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại và xây dựng được quy chế dân chủ tại nơi làm việc; 100% Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức được hội nghị đối thoại với công nhân viên chức lao động và tổ chức công đoàn.