Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Ngân hàng Thế giới tăng cường hợp tác về BHXH, BHYT

Ngày 21/4, tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã tiếp và làm việc với bà Carolyn Turk - Giám đốc Ngân hàng Thế giới (WB) tại Việt Nam cùng đoàn cán bộ cấp cao của WB. Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi về định hướng nâng cao sự hợp tác trong xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).
Tăng cường thanh tra việc quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Đẩy mạnh truyền thông về giá trị nhân văn, ưu việt của chính sách bảo hiểm xã hội Mắc Covid-19, nghỉ làm 7 ngày, sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán ra sao?

Phát biểu tại buổi làm việc, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã chia sẻ với đoàn công tác về những kết quả nổi bật trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại Việt Nam thời gian qua như: Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt khoảng 91% dân số; tỷ lệ tham gia BHXH đạt trên 33% lực lượng lao động...

Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Ngân hàng Thế giới tăng cường hợp tác về BHXH, BHYT
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh tiếp bà Carolyn Turk - Giám đốc Ngân hàng Thế giới (WB) tại Việt Nam cùng đoàn cán bộ cấp cao của WB.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nhấn mạnh, trong thời gian vừa qua, WB đã và đang hợp tác chặt chẽ, hiệu quả, hỗ trợ BHXH Việt Nam trên cả 3 lĩnh vực: Hiện đại hóa ngành BHXH Việt Nam; thực hiện BHYT toàn dân; tăng cường quản lý đầu tư quỹ. Đặc biệt, WB đang tích cực hỗ trợ BHXH Việt Nam tham gia vào công tác sửa đổi, bổ sung Luật BHXH, Luật BHYT. Nhìn chung, các hoạt động hợp tác giữa BHXH Việt Nam và WB thời gian qua đã và đang đóng góp tích cực hiệu quả trong quá trình phát triển và hiện đại hóa ngành BHXH Việt Nam.

Để tiếp nối quan hệ hợp tác bền chặt giữa hai bên, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được hỗ trợ về tài chính, kỹ thuật, kinh nghiệm quốc tế cũng như công nghệ từ phía WB, nhằm cải thiện và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT.

Cụ thể, đề nghị WB tiếp tục: có những tham vấn thiết thực, hữu ích phục vụ cho công tác phát triển BHXH, BHYT; tạo cơ hội để cán bộ của ngành BHXH Việt Nam tham dự các khóa đào tạo, học tập kinh nghiệm tại các nước, các tổ chức an sinh xã hội trên thế giới về các lĩnh vực như công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, mở rộng diện bao phủ hướng tới người lao động khu vực phi chính thức, cải cách hoạt động quản lý đầu tư quỹ, triển khai phương thức thanh toán theo DRG…

Trong đó, BHXH Việt Nam đang có hai ưu tiên lớn, đó là: Tham gia công tác sửa đổi Luật BHXH, Luật BHYT; triển khai thực hiện Chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn năm 2045.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Ngân hàng Thế giới tăng cường hợp tác về BHXH, BHYT
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được hỗ trợ về tài chính, kỹ thuật, kinh nghiệm quốc tế cũng như công nghệ từ phía WB.

“Chúng tôi hy vọng, WB cùng các chuyên gia quốc tế sẽ ủng hộ quan điểm của BHXH Việt Nam và có những hỗ trợ cụ thể để BHXH Việt Nam có cơ sở đề xuất sửa Luật BHXH, Luật BHYT”- Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nói.

Cũng tại buổi làm việc, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam đã có những chia sẻ, giúp các chuyên gia của WB nắm bắt rõ hơn thực tiễn công tác tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại Việt Nam. Đồng thời, trao đổi, chia sẻ một số định hướng hợp tác trong thời gian tới, tập trung vào các nội dung liên quan đến mở rộng diện bao phủ BHXH, nâng cao hiệu quả quản lý chi phí khám chữa bệnh BHYT; đa dạng hóa danh mục đầu tư quỹ...

Tại buổi làm việc, bà Carolyn Turk - Giám đốc WB tại Việt Nam đã đánh giá cao kết quả phát triển BHXH, BHYT tại Việt Nam; đồng thời khẳng định, WB sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ BHXH Việt Nam đạt được các mục tiêu trong giai đoạn tới.

Theo bà Carolyn Turk, hiện tại, nhóm chuyên gia của WB tại Việt Nam đang tham gia tích cực vào quá trình nghiên cứu sửa đổi Luật BHXH, trong đó các vấn đề được quan tâm là mở rộng diện bao phủ BHXH, chú trọng nhóm lao động phi chính thức, nâng cao hiệu quả đầu tư quỹ… Bên cạnh đó, việc kiểm soát tốt hơn chi phí khám chữa bệnh BHYT cũng là một nội dung cần tập trung.

Nhất trí với các đề xuất hợp tác từ phía BHXH Việt Nam, bà Carolyn Turk cho biết, các nhóm chuyên gia của WB sẽ làm việc trực tiếp với các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam; qua đó xây dựng kế hoạch phối hợp một cách chi tiết, hiệu quả hơn.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.

Tin khác

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Chương trình trao tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hội viên nông dân có hoàn cảnh khó khăn không chỉ mang đến sự hỗ trợ về tài chính trong chăm sóc sức khỏe mà còn thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành của các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp với người nông dân Thủ đô.
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, có hiệu lực từ 1/6/2026.
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Bạn đọc Nguyễn Thu Hà, trú tại phường Hồng Hà, Hà Nội hỏi pháp luật quy định có những loại hình bảo hiểm bắt buộc nào?
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65:  Không phù hợp với lao động trực tiếp

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp

Trước thông tin đại biểu Quốc hội đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65, nhiều công nhân lao động trực tiếp tỏ ra lo ngại cho rằng đề xuất này không phù hợp với họ bởi ở độ tuổi này, sức khoẻ của người lao động làm việc trực tiếp không đáp ứng được yêu cầu về năng suất, chất lượng công việc.
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư quy định chế độ tài chính và mức chi đối với giảng viên, sinh viên, người học và cán bộ quản lý tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện hạt nhân, triển khai theo Nghị định mới thay thế Nghị định 124/2013/NĐ-CP. Dự thảo đưa ra hệ thống ưu đãi nhiều hơn, bao phủ từ đào tạo trong nước đến nước ngoài, nhằm hình thành đội ngũ chuyên môn chất lượng cao phục vụ cho kế hoạch phát triển điện hạt nhân trong tương lai.
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Chị Nguyễn Thị Thanh (phường Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh

Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh

Xác định bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) không chỉ là chính sách an sinh mà là điểm tựa bền vững cho mỗi gia đình Thủ đô, BHXH thành phố Hà Nội chỉ đạo BHXH các cơ sở đồng loạt ra quân, tăng cường phối hợp chặt chẽ với các Bưu điện trung tâm tổ chức tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công

Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công

Dư thảo Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng do Bộ Nội vụ xây dựng có quy định chi tiết về chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho người có công với cách mạng.
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu

Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu

Cùng với thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, Chính phủ quán triệt các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động...
Xem thêm
Phiên bản di động