Ấm áp “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho công nhân viên chức lao động quận Tây Hồ

(LĐTĐ) Nhằm thiết thực chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn quận, sáng 15/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an năm 2022”. Tại chương trình hàng trăm suất quà đã được trao đến tận tay cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Công nhân Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội rộn ràng đón “Tết sum vầy - Xuân Bình an” năm 2022 Quan tâm thiết thực đến người lao động khi Tết đến, Xuân về Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động trong năm 2021

Tham dự chương trình có các đồng chí: Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Tây Hồ, cùng các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.

Ấm áp “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho công nhân viên chức lao động quận Tây Hồ
Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ đại diện cho đoàn viên, người lao động quận nhận 150 suất quà hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh trao tặng

Bao cáo về công tác chăm sóc, hỗ trợ cho người lao động năm 2021, ông Nguyễn Văn Vinh - Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ, cho biết: LĐLĐ quận hiện quản lý 196 Công đoàn cơ sở với 7.476 đoàn viên và trên 40 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đang thực hiện đóng kinh phí công đoàn 2%.

Năm 2021, trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn, thách thức do tác động của đợt dịch Covid-19, tình hình sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các doanh nghiệp trên địa bàn quận bị ảnh hưởng, thu hẹp hoạt động, thu nhập bình quân của người lao động quận giảm so với cùng kỳ năm trước.

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Thường trực, Ban Thường vụ Quận ủy, LĐLĐ quận Tây Hồ đã chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp phòng, chống dịch bệnh và đặc biệt là công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, góp phần thực hiện “mục tiêu kép”, vừa phòng, chống dịch, vừa phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, thích ứng an toàn trong trạng thái bình thường mới.

Cụ thể nhân dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2021, LĐLĐ quận tổ chức hoạt động “Tết sum vầy“, tặng 169 phần quà trị giá 159 triệu đồng cho đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn; rà soát hỗ trợ 12 trường hợp người lao động ở trọ tại Hà Nội không về quê ăn tết và 31 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 16 triệu đồng.

Trong dịp này, LĐLĐ quận Tây Hồ đã tặng 5 suất quà cho hội viên Hội người khuyết tật, 5 suất quà cho hội viên Hội người mù quận có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 3 triệu đồng. Tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 20 CNVCLĐ là thương bệnh binh, con liệt sĩ nhân dịp kỷ niệm 74 năm ngày Thương binh liệt sĩ; tặng 36 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên vượt khó, học giỏi nhân dịp năm học mới.

Ấm áp “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho công nhân viên chức lao động quận Tây Hồ
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Tây Hồ, và Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh trao suất quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Thực hiện các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ quận đã tổ chức biểu dương 13 tập thể, 29 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 5 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tuyên dương 20 công nhân giỏi 2021, đề nghị Thành phố khen thưởng 1 công nhân giỏi tiêu biểu. Hỗ trợ 62 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 50 triệu đồng.

Thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính Phủ và Nghị quyết số 15 của HĐND thành phố Hà Nội về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, LĐLĐ quận đã tham gia tổ thẩm định hỗ trợ trên 26.000 người lao động với tổng số tiền trên 36 tỷ đồng.

LĐLĐ quận đã tổ chức 4 “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng”, trao 1.248 túi “An sinh công đoàn” với tổng số tiền trên 249 triệu đồng tới đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ quận chi hỗ trợ với số tiền trên 610 triệu đồng cho 1.178 đoàn viên, người lao động là F0, F1, F2 có quyết định cách ly y tế của cơ quan nhà nước; người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, lao động nữ mang thai, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… Đồng thời hỗ trợ 184 đoàn viên, người lao động tại 3 đơn vị thực hiện phương án “3 tại chỗ” với tổng số tiền là 184 triệu đồng.

Ấm áp “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho công nhân viên chức lao động quận Tây Hồ
Đồng chí Nguyễn Bá Châu, Ủy viên Thường vụ, Chánh văn phòng LĐLĐ Thành phố và đồng chí Trần Thị Thu Hường, Ủy viênThường vụ, Trưởng ban Dân vận Quận ủy Tây Hồ trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận cũng ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 quận Tây Hồ với tổng số tiền hơn 21 triệu đồng; ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 với tổng số tiền hơn 57 triệu đồng; ủng hộ Quỹ vắc xin cho công nhân với tổng số tiền 110 triệu đồng. Vận động đoàn viên các Công đoàn cơ sở tham gia Ngày hội hiến tình nguyện với 585 đơn vị máu.

Phối hợp với Quận đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ quận tổ chức chương trình “Siêu thị mini 0 đồng” hỗ trợ 1.000 người lao động và sinh viên gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Phối hợp với 8 phường trên địa bàn quận vận động miễn, giảm tiền thuê trọ cho người lao động ngoại tỉnh gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19 với số tiền trên 2.3 tỷ đồng.

Nhằm tiếp tục thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, LĐLĐ quận Tây Hồ đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ và Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan cho đoàn viên công đoàn và người lao động với nhiều nội dung ưu đãi. Qua hoạt động ký kết công nhân viên chức lao động được khám, tư vấn và kiểm tra sức khỏe thường xuyên, cũng như được mua các sản phẩm tốt với giá ưu đãi...

Đặc biệt để đảm bảo đoàn viên, người lao động đều có Tết, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, LĐLĐ quận tổ chức trao 212 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và 33 suất cho con công nhân viên chức người lao động bị khuyết tật, nhiễm chất độc da cam/dioxin với tổng số tiền là hơn 215 triệu đồng trong đó: LĐLĐ Thành phố trao 150 suất, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng với tổng số tiền 150 triệu đồng; Công đoàn ngành giáo dục Hà Nội 10 suất, trị giá 2 triệu đồng/suất; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận Tây Hồ 10 suất, trị giá 500 nghìn đồng/suất; LĐLĐ quận 75 suất, trị giá 500 nghìn đồng/suất.

Ấm áp “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho công nhân viên chức lao động quận Tây Hồ
Đồng chí Nguyễn Văn Vinh, Chủ tịch LĐLĐ quận và đồng chí Trần Quang Đạo, Ủy viên Thường vụ, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận trao trợ cấp từ Quỹ vì người nghèo cho đoàn viên, người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh cho biết: Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quan tâm, đặc biệt trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực.

Ngay từ đầu năm LĐLĐ Thành phố đã quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền lên đến 100 tỉ đồng. Nối tiếp những chuyến xe buýt 0 đồng, siêu thị 0 đồng, nhân Tết Sum vầy, Xuân bình an LĐLĐ Thành phố tiếp tục hỗ trợ những suất quà cụ thể cho đoàn viên, người lao động và con em cán bộ CNVCLĐ.

“Những suất quà giá trị vật chất không nhiều nhưng mang tình đầm ấm, thân thương của tổ chức công đoàn. Bằng những hoạt động hết sức cụ thể, những tấm vé hỗ trợ đoàn viên, người lao động ở quê xa, những nhu yếu phẩm thiết yếu... sẽ giúp đoàn viên, người lao động vơi bớt gian nan trong cuộc sống”, Phó Chủ tịch LĐLĐ Phạm Bá Vĩnh chia sẻ.

Thời gian tới, nhận định dịch bệnh Covid-19 còn diễn biến phức tạp, chưa có điểm dừng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, hơn lúc nào hết tổ chức công đoàn cần tiếp tục chăm lo, chăm lo nhiều hơn nữa tới đoàn viên, người lao động nói chung và những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt khó khăn nói riêng. Cánh tay của tổ chức công đoàn hãy nối dài, vươn xa hơn nữa tới tận từng đoàn viên, người lao động để màu xanh áo công đoàn càng được tôn thêm, góp phần tăng thêm vị thế của tổ chức công đoàn ở mỗi Công đoàn cơ sở.

Nguyễn Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Người lao động ngóng điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân

Người lao động ngóng điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân

(LĐTĐ) Nhiều quy định của thuế thu nhập cá nhân đã quá "lỗi thời" trước bối cảnh "bão giá" đã gây bất lợi, khó khăn cho người lao động nộp thuế ...
TNL được vinh danh vì chiến lược phát triển bền vững

TNL được vinh danh vì chiến lược phát triển bền vững

(LĐTĐ) Chiến lược phát triển thương hiệu bền vững, chuyển đổi số và thay đổi phương thức hoạt động kinh doanh phù hợp với tình hình mới đã giúp Công ty ...
Một chiến sĩ cảnh sát bị thương trong vụ cháy tại khu đô thị Pháp Vân

Một chiến sĩ cảnh sát bị thương trong vụ cháy tại khu đô thị Pháp Vân

(LĐTĐ) Sáng ngày 13/8, đám cháy lớn bùng phát tại một kho chứa vải địa kỹ thuật tại 18 BT2, khu đô thị Pháp Vân - Tứ Hiệp (phường Hoàng Liệt, ...
Nam tài xế gây tai nạn tại cây xăng đường Láng có nồng độ cồn cao gấp đôi mức kịch khung

Nam tài xế gây tai nạn tại cây xăng đường Láng có nồng độ cồn cao gấp đôi mức kịch khung

(LĐTĐ) Ngày 13/8, Công an quận Đống Đa (Hà Nội) đã có thông tin bước đầu về vụ việc xe ô tô lao vào cây xăng ở 111 đường Láng, phường ...
DatVietVAC 3 lần liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

DatVietVAC 3 lần liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

(LĐTĐ) Mới đây, DatVietVAC Group Holdings (DatVietVAC) vinh dự đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” (Best Companies to Work for in Asia 2022) do Tạp ...
Thường Tín nhanh chóng khắc phục hậu quả cơn bão số 2

Thường Tín nhanh chóng khắc phục hậu quả cơn bão số 2

(LĐTĐ) Để nhanh chóng khắc phục hậu quả cơn bão số 2, các đồng chí trong Ban Chỉ huy phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Thường Tín ...
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

(LĐTĐ) Xác định sự cần thiết của việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ mới, Ban Thường ...

Tin khác

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

(LĐTĐ) Xác định sự cần thiết của việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ mới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc đẩy mạnh triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng.
Huyện Ứng Hòa: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên khó khăn

Huyện Ứng Hòa: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên khó khăn

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hoà đã tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và trao mái ấm cho đoàn viên.
Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Ngay từ đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, bởi đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.
Ngăn chặn các hoạt động cho vay nặng lãi, “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Ngăn chặn các hoạt động cho vay nặng lãi, “tín dụng đen” trong công nhân lao động

(LĐTĐ) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị, ở những nơi có “tín dụng đen” hoạt động, Công đoàn cơ sở cần phối hợp với chuyên môn xây dựng giải pháp cụ thể bảo vệ công nhân lao động và báo cáo lên Công đoàn cấp trên để được hỗ trợ.
Bám sát nhiệm vụ để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra

Bám sát nhiệm vụ để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa đã tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022.
Ấm áp từ những “Mái ấm Công đoàn”

Ấm áp từ những “Mái ấm Công đoàn”

(LĐTĐ) Trong năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã hỗ trợ kinh phí sửa chữa và xây mới 2 “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên, người lao động thuộc LĐLĐ huyện Mê Linh. Những “Mái ấm Công đoàn” không chỉ giúp đoàn viên, người lao có nơi sinh hoạt kiên cố mà còn là nguồn động lực tinh thần lớn lao giúp họ yên tâm lao động sản xuất, chăm lo cuộc sống gia đình.
Công đoàn huyện Ứng Hòa tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

Công đoàn huyện Ứng Hòa tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm tới nay, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Ứng Hòa đã tích cực tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới

Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là động lực giúp chị em phấn đấu vươn lên trong hoạt động xã hội và xây dựng gia đình; tạo điều kiện cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phát huy phẩm chất, năng lực của phụ nữ Việt Nam - chị Nhữ Thị Như Luận, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Toyota Hà Đông chia sẻ.
Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm tới nay phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Qua đó, phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn, đồng thời giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

(LĐTĐ) Thời gian qua, Trung tâm Y tế ( TTYT) quận Bắc Từ Liêm luôn thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và các nhiệm vụ đột xuất, đảm bảo tiến độ kế hoạch đề ra. Theo đó, hằng năm Trung tâm`đã chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động, đề ra tiến độ thực hiện các nhiệm vụ nhằm đảm bảo nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
Xem thêm
Phiên bản di động