107/109 CĐCS ngành Y tế Hà Nội tổ chức thành công Đại hội

Đây là những thông tin được đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết tại Hội nghị Ban Chấp hành khóa XVI, kỳ họp lần thứ 23 (mở rộng), do Công đoàn ngành tổ chức vừa qua.

Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ 23.

Trong Quý I/2023, Công đoàn ngành đã chú trọng nhiều hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Sở Y tế Hà Nội ban hành kế hoạch về việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2023. Đến nay đã có 66/66 đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (tỷ lệ 100%), khối ngoài Nhà nước mới có 11 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động.

Nhìn chung các đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động đều bám sát chỉ đạo của chính quyền và tổ chức Công đoàn. Đảm bảo nội dung hướng dẫn, đảm bảo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung các giải pháp hoàn thành chỉ tiêu chuyên môn, nhiệm vụ chính trị, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Đặc biệt, Công đoàn ngành luôn chú trọng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Nhân dịp Tết Quý Mão 2023, Công đoàn ngành đã chủ động chỉ đạo CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị xây dựng, công khai mức thưởng, thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà động viên kịp thời trước dịp trước Tết Nguyên đán để người lao động yên tâm công tác.

Trên tinh thần đón Tết Nguyên đán an toàn, vui tươi, lành mạnh và tiết kiệm, được sự chỉ đạo của Sở Y tế Hà Nội Công đoàn ngành, lãnh đạo các đơn vị phối hợp với CĐCS đã xây dựng mức thưởng chung cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trích từ Quỹ Phúc lợi của đơn vị.

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao 250 suất trợ cấp cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế Hà Nội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng, tổng số tiền là 250.000.000 đồng. Công đoàn ngành đã trao 1.536 suất trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn mỗi xuất là 500.000 đồng, tổng số tiền là 768.000.000 đồng.

Đồng thời, Công đoàn Ngành Y tế Hà Nội còn tổ chức đoàn công tác đi chúc Tết, động viên 23 đơn vị, CĐCS làm nhiệm vụ trực Tết với tổng số tiền và quà là 161.000.000 đồng…

Song song với đó, công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động cũng luôn được Công đoàn ngành triển khai hiệu quả. Với nhiều hoạt động trong tâm như trập trung tuyên truyền kỷ niệm lớn của Thủ đô, đất nước và của ngành Y tế. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành còn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước tới các đoàn viên, người lao động. Điển hình như tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2022, nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023 với những chỉ tiêu cụ thể gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành, đơn vị.

Trong Quý I/2023, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội có nhiều hoạt động bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Tiếp tục triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; xây dựng cơ sở Y tế “Xanh - Sạch - Đẹp”. Triển khai kế hoạch phát động đợt thi đua cao điểm trong đoàn viên, người lao động ngành Y tế Hà Nội chào mừng Đại hội Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XVII, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Nhằm phát huy những kết quả đã đạt được trong Quý I, đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm trong Quý II/2023 với những nội dung cụ thể như: Tập trung công tác chuẩn bị và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng thời, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội tại các đơn vị nhằm phát hiện sớm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; chỉ đạo các CĐCS tăng cường công tác phối hợp, đề xuất với thủ trưởng đơn vị tiếp tục có các biện pháp quan tâm, chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp và ảnh hưởng của dịch Covid-19...