Xây trường mầm non cho con CNLĐ khu công nghiệp: Việc làm cấp bách
Tăng cường đảm bảo quyền, lợi ích cho lao động nữ | |
Tặng quà hơn 3,3 tỉ đồng đến học trò Cẩm Thịnh ngày khai trường |
Đó là những khuyến nghị được đưa ra trong khuôn khổ dự án “Tăng cường vai trò của công đoàn (CĐ) trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ các quyền của LĐ nữ trong các khu công nghiệp” giai đoạn 2016 -2018.
Xây dựng trường mầm non để các cháu có điều kiện học tập. |
Theo kết quả khảo sát về bình đẳng giới và chính sách pháp luật đối với LĐ nữ tại doanh nghiệp do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thực hiện tại 5 tỉnh: Long An, Đồng Nai, Quảng Nam, Bắc Giang và Hưng Yên cho thấy: So sánh giữa lực lượng LĐ nam và nữ cho thấy cơ cấu LĐ nữ trực tiếp sản xuất cao hơn so với nam giới: Số LĐ trực tiếp sản xuất chiếm 80,74%, LĐ gián tiếp chỉ chiếm 19,26%.
Trong khi đó, tỉ lệ tương ứng ở nam là 69,23% và 30,77%... Về mong muốn của người LĐ, có tới 41,64% mong có việc làm và thu nhập ổn định và 34,9% mong muốn được các thành viên trong gia đình chia sẻ, hỗ trợ công việc nội trợ, chăm sóc trong gia đình….
Tại hội nghị, các đại biểu đã khuyến nghị, đề xuất cần chia sẻ thông tin theo cơ chế 3 bên, thúc đẩy sự phối hợp có hiệu quả giữa Chính phủ, người sử dụng LĐ và CĐ trong việc bảo đảm bình đẳng giới, có chính sách tốt hơn đối với LĐ nữ.
Trong đó, cần cấp bách xây dựng nhà trẻ, trường mầm non cho con CNLĐ, LĐ nữ trong các khu công nghiệp; xây nhà ở lưu trú cho công nhân với giá ưu đãi; tăng cường kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách, bảo đảm cho người lao động đủ sống, không phải tăng ca…
Với mục đích đảm bảo việc thực hiện các quyền và lợi ích của LĐ nữ, đảm bảo bình đẳng giới tại các khu công nghiệp, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ CĐ thông qua thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, qua đó tăng cường vị thế, vai trò của CĐ Việt Nam, Dự án sẽ tiến hành các hoạt động chủ yếu sau: Đào tạo giảng viên kiêm chức, tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ CĐ ở các doanh nghiệp về đảm bảo quyền lợi cho LĐ nữ, khảo sát, phân tích doanh nghiệp và xây dựng chương trình hành động, tuyên truyền, tư vấn pháp luật để góp phần cải thiện việc thực hiện chính sách cho LĐ nữ tại doanh nghiệp.
N.Lan
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân
Tin khác
Sôi nổi Ngày hội văn hóa thể thao khối trường học huyện Đông Anh
Hoạt động 22/12/2024 10:26
Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo
Hoạt động 21/12/2024 08:42
Quận Tây Hồ: Hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn
Công đoàn 21/12/2024 08:42
“Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến chính thức hoạt động
Hoạt động 20/12/2024 20:32
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 20/12/2024 18:50
Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động
Hoạt động 20/12/2024 18:33
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 18:32
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 15:44
LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm
Hoạt động 20/12/2024 13:49
LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn
Hoạt động 20/12/2024 12:23