Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ
LĐLĐ thị xã Sơn Tây biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu | |
Gặp mặt truyền thống các thế hệ cán bộ công đoàn qua các thời kỳ | |
Sân chơi bổ ích để cán bộ công đoàn cơ sở giao lưu, học hỏi |
Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Chính Hữu (thứ hai từ phải sang) trao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội |
Nhận thức điều này, những năm qua, Liên đoàn Lao động Thành phố luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, trong đó chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo cán bộ công đoàn theo hướng thiết thực, phù hợp với từng đối tượng cán bộ công đoàn.
Về nội dung, Liên đoàn Lao động Thành phố tập trung triển khai bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ cơ bản về công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; bồi dưỡng chuyên sâu và nâng cao kỹ năng hoạt động theo các chuyên đề công tác công đoàn.
Một trong những mục tiêu mà Chương trình đặt ra là phấn đấu 100% cán bộ công đoàn các cấp (từ tổ phó công đoàn trở lên) được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn. Để đạt được mục tiêu này, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo hướng gắn lý thuyết với thực hành, bổ sung các kỹ năng xử lý những tình huống nảy sinh trong thực tiễn, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Về nội dung, công tác đào tạo bồi dưỡng sẽ tập trung cập nhật kiến thức mới, nâng cao kiến thức quản lý cho cán bộ công đoàn, kiến thức về chính sách, pháp luật lao động; kỹ năng hoạt động, nhất là kỹ năng đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động, người lao động, kiến thức về tổ chức đối thoại, giải quyết tranh chấp lao động... |
Đối với cán bộ công đoàn cơ sở nhất là cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, nội dung đào tạo được chú trọng là cập nhật kiến thức mới, nghiệp vụ tổ chức các hoạt động công đoàn cơ sở, kỹ năng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, kỹ năng đàm phán, đối thoại… Cùng đó, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng tập trung bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, tin học, ngoại ngữ... để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách.
Phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn Thủ đô trong những năm qua cũng đã có nhiều đổi mới, kết hợp giữa phương pháp truyền thống với phương pháp đào tạo tích cực, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học.
Các buổi đào tạo, tập huấn cho cán bộ công đoàn cũng không còn thụ động, một chiều mà tăng cường việc trao đổi thông tin, kiến thức, kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên; giữa các học viên theo nhóm trong lớp để cán bộ công đoàn có thể dễ dàng tiếp thu kiến thức, vận dụng vào thực tế công tác.
Thông qua việc đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, các cấp công đoàn Thủ đô đã trang bị cho đội ngũ cán bộ công đoàn kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn cơ bản và chuyên sâu, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn, áp dụng và phát huy tốt kiến thức được đào tạo vào thực tiễn hoạt động, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn tồn tại một thực tế là hiện nay, tư duy của nhiều cán bộ công đoàn chưa theo kịp sự phát triển của tổ chức; đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách thiếu về số lượng, một bộ phận yếu về năng lực. Trước thực tế này, công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới càng trở thành một nhiệm vụ quan trọng, cấp bách.
Đây cũng chính là một trong 3 khâu đột phá được xác định tại Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023. Đối với Hà Nội, ngay sau Đại hội XVI Công đoàn Thành phố (nhiệm kỳ 2018 - 2023), Liên đoàn Lao động Thành phố đã xây dựng 6 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội, trong đó có Chương trình số 02 “Đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp có bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới”.
Một trong những mục tiêu mà Chương trình đặt ra là phấn đấu 100% cán bộ công đoàn các cấp (từ tổ phó công đoàn trở lên) được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn. Để đạt được mục tiêu này, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo hướng gắn lý thuyết với thực hành, bổ sung các kỹ năng xử lý những tình huống nảy sinh trong thực tiễn, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Về nội dung, công tác đào tạo bồi dưỡng sẽ tập trung cập nhật kiến thức mới, nâng cao kiến thức quản lý cho cán bộ công đoàn, kiến thức về chính sách, pháp luật lao động; kỹ năng hoạt động, nhất là kỹ năng đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động, người lao động, kiến thức về tổ chức đối thoại, giải quyết tranh chấp lao động... nâng cao năng lực, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động.
Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng sẽ đa dạng hóa các hình thức, thời gian tổ chức cho phù hợp với đối tượng cán bộ công đoàn kiêm nhiệm ít ảnh hưởng đến công việc chuyên môn, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Đồng thời, đổi mới phương pháp đào tạo bằng cách sử dụng phương pháp bài giảng tích cực, tổ chức hội thảo, trao đổi kinh nghiệm, thực hành, đóng vai và xử lý tình huống nảy sinh trong thực tiễn…
Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô
Tin khác
Tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách công tác Nữ công các tỉnh, ngành phía Bắc
Công đoàn 04/11/2024 09:36
Đống Đa: Hơn 400 cán bộ tập huấn công tác tài chính công đoàn
Hoạt động 01/11/2024 15:03
Sôi nổi Chung khảo hội thi “Giới thiệu mô hình và thuyết minh ý tưởng cải cách hành chính” năm 2024
Hoạt động 01/11/2024 14:06
Trao hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn HANDICO bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Hoạt động 31/10/2024 22:27
Gia Lâm: Sôi nổi Hội thao nghiệp vụ chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ trong công nhân, viên chức, lao động
Hoạt động 31/10/2024 19:17
LĐLĐ huyện Mỹ Đức hỗ trợ đoàn viên bị thiệt hại về nhà ở do ảnh hưởng bão số 3
Hoạt động 31/10/2024 17:17
Thành lập Nghiệp đoàn khối lớp mầm non ngoài công lập, đảm bảo lợi ích tối đa cho giáo viên
Hoạt động 31/10/2024 10:20
Ba Đình: Ra mắt Công đoàn Công ty TNHH Vàng - Bạc - Đá quý Huy Thành
Hoạt động 30/10/2024 20:40
Sôi nổi Chung khảo Hội thi "Điều dưỡng viên giỏi - Giong Việt Nam 2024"
Hoạt động 30/10/2024 19:26
Tập huấn công tác tài chính cho cán bộ Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội
Hoạt động 30/10/2024 10:53