Triển khai thực hiện bộ Quy tắc ứng xử trong cơ quan LĐLĐ Thành phố
Tất cả vì Thành phố văn minh | |
Hà Nội khuyến cáo công chức không xăm hình, trang phục lịch sự | |
Sớm hoàn thiện bộ quy tắc ứng xử nơi công cộng, công sở |
Tại đây, đồng chí Lương Quang Thành, Ủy viên thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch CĐ Khối các ban Cơ quan LĐLĐ Thành phố đã phổ biến những nội dung của bộ Quy tắc ứng xử này đến toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan LĐLĐ Thành phố.
Theo đó, Bộ “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội” được UBND Thành phố chính thức ban hành ngày 25/1/2017, nhằm hướng đến xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ “kỷ cương – trách nhiệm – tận tình – thân thiện”, đồng thời định hướng cho cán bộ Thủ đô các chuẩn mực trong giải quyết công việc với tổ chức và công dân, trong gia đình và xã hội, góp phần giữ gìn và phát triển truyền thống văn hóa tốt đẹp của Thủ đô và đất nước, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh.
Bộ Quy tắc ứng xử gồm 4 chương, 11 điều, trong đó nội dung nổi bật là quy định đội ngũ cán bộ, người lao động Thủ đô phải chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc; trang phục công sở lịch sự; sử dụng ngôn ngữ hòa nhã, không nói tục; không hút thuốc tại cơ quan, phòng làm việc; không sử dụng đồ uống có cồn, nấu nướng trong giờ làm việc; Không đeo tai nghe trong giờ làm việc.
Đ/c Lương Quang Thành- Chủ tịch CĐ Khối các ban Cơ quan LĐLĐ Thành phố triển khai những quy định trong Bộ Quy tắc ứng xử |
Ngoài ra, cán bộ, người lao động Thủ đô phải có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; Không được phát tán, tung tin, bịa đặt, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác; Không tham gia, tổ chức, lôi kéo người khác đánh bạc, chơi họ và các tệ nạn xã hội khác dưới mọi hình thức; Không quảng cáo, vận động, mời gọi đồng nghiệp và công dân mua, bán, trao đổi hàng hóa, dịch vụ có tính chất kinh doanh trong giờ làm việc. Trong ứng xử với người dân, phải có thái độ niềm nở, tận tình, trách nhiệm, không sách nhiễu…
Thường trực LĐLĐ Thành phố quán triệt: ngoài việc thực hiện nghiêm các quy định pháp luật, quy chế, nội quy của các cơ quan, các cán bộ LĐLĐ Thành phố cần nắm vững, thực hiện đúng, đầy đủ quy định của Quy tắc ứng xử này, coi đây là cơ sở, là nền tảng để xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả hướng tới phục vụ tốt nhất cho đoàn viên,người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại
Doanh nghiệp FDI “tố” Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” hồ sơ
Thông tin cần biết khi muốn gửi tiết kiệm online
Tin khác
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 28/03/2024 20:23
Urenco Hà Nội nỗ lực nâng cao thu nhập cho người lao động
Hoạt động 28/03/2024 19:14
Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ thành lập mới 31 Công đoàn cơ sở
Công đoàn 28/03/2024 16:33
LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức tập huấn công tác tài chính Công đoàn
Hoạt động 27/03/2024 22:40
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có tân Phó Chủ tịch
Hoạt động 27/03/2024 17:17
Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con đối với trường hợp BHXH tự nguyện là quá thấp
Hoạt động 27/03/2024 15:39
Cụm thi đua số 2 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua, phấn đấu trở thành Cụm dẫn đầu
Hoạt động 26/03/2024 20:06
Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở
Hoạt động 26/03/2024 19:06
LĐLĐ huyện Đông Anh hỗ trợ xây nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách
Hoạt động 26/03/2024 18:22
Cụm thi đua số 1 LĐLĐ Thành phố: Ký giao ước thi đua hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu năm 2024
Hoạt động 26/03/2024 17:26