Triển khai thực hiện bộ Quy tắc ứng xử trong cơ quan LĐLĐ Thành phố

	Tất cả vì Thành phố văn minh
	Hà Nội khuyến cáo công chức không xăm hình, trang phục lịch sự
	Sớm hoàn thiện bộ quy tắc ứng xử nơi công cộng, công sở

Tại đây, đồng chí Lương Quang Thành, Ủy viên thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch CĐ Khối các ban Cơ quan LĐLĐ Thành phố đã phổ biến những nội dung của bộ Quy tắc ứng xử này đến toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan LĐLĐ Thành phố.

Theo đó, Bộ “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội” được UBND Thành phố chính thức ban hành ngày 25/1/2017, nhằm hướng đến xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ “kỷ cương – trách nhiệm – tận tình – thân thiện”, đồng thời định hướng cho cán bộ Thủ đô các chuẩn mực trong giải quyết công việc với tổ chức và công dân, trong gia đình và xã hội, góp phần giữ gìn và phát triển truyền thống văn hóa tốt đẹp của Thủ đô và đất nước, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Bộ Quy tắc ứng xử gồm 4 chương, 11 điều, trong đó nội dung nổi bật là quy định đội ngũ cán bộ, người lao động Thủ đô phải chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc; trang phục công sở lịch sự; sử dụng ngôn ngữ hòa nhã, không nói tục; không hút thuốc tại cơ quan, phòng làm việc; không sử dụng đồ uống có cồn, nấu nướng trong giờ làm việc; Không đeo tai nghe trong giờ làm việc.

Đ/c Lương Quang Thành- Chủ tịch CĐ Khối các ban Cơ quan LĐLĐ Thành phố triển khai những quy định trong Bộ Quy tắc ứng xử

Ngoài ra, cán bộ, người lao động Thủ đô phải có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; Không được phát tán, tung tin, bịa đặt, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác; Không tham gia, tổ chức, lôi kéo người khác đánh bạc, chơi họ và các tệ nạn xã hội khác dưới mọi hình thức; Không quảng cáo, vận động, mời gọi đồng nghiệp và công dân mua, bán, trao đổi hàng hóa, dịch vụ có tính chất kinh doanh trong giờ làm việc. Trong ứng xử với người dân, phải có thái độ niềm nở, tận tình, trách nhiệm, không sách nhiễu…

Thường trực LĐLĐ Thành phố quán triệt: ngoài việc thực hiện nghiêm các quy định pháp luật, quy chế, nội quy của các cơ quan, các cán bộ LĐLĐ Thành phố cần nắm vững, thực hiện đúng, đầy đủ quy định của Quy tắc ứng xử này, coi đây là cơ sở, là nền tảng để xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả hướng tới phục vụ tốt nhất cho đoàn viên,người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.