M
16:39 | 19/09/2019

Trao đổi kinh nghiệm tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân viên chức lao động

(LĐTĐ) Sáng nay, 19/9, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội tổ chức hội nghị tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các cấp Công đoàn Thủ đô với sự tham dự của gần 100 đại biểu là đại diện lãnh đạo các ban Liên đoàn Lao động Thành phố, đại diện lãnh đạo, tổ trưởng tổ tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động các quận, huyện, ngành, công đoàn cấp trên cơ sở.  

trao doi kinh nghiem tuyen truyen tu van phap luat cho cong nhan vien chuc lao dong Tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật tới gần 1.000 đoàn viên, người lao động
trao doi kinh nghiem tuyen truyen tu van phap luat cho cong nhan vien chuc lao dong Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2019
trao doi kinh nghiem tuyen truyen tu van phap luat cho cong nhan vien chuc lao dong Tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động

Tại hội nghị, bà Vũ Thị Hương, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội đã thông tin những kết quả nổi bật trong công tác tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn Thủ đô 9 tháng đầu năm 2019.

Theo đó, trong 9 tháng đầu năm 2019, Trung tâm đã tham mưu cho thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố đôn đốc Liên đoàn Lao động các quân, huyện, côn đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở kiện toàn các Tổ tư vấn pháp luật sau Đại hội Công đoàn các cấp, đến nay đã có 38/43 Tổ tư vấn pháp luật được kiện toàn với 209 thành viên.

trao doi kinh nghiem tuyen truyen tu van phap luat cho cong nhan vien chuc lao dong
Ủy viên thường vụ, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố Tạ Văn Dưỡng phát biểu tại buổi tọa đàm

Công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật được Trung tâm chú trọng thông qua việc phối hợp với Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 70 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật về Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới người lao động cho hơn 17.000 công nhân viên chức lao động; tư vấn qua điện thoại, thư điện tử, tư vấn trực tiếp tại trụ sở và nhiều hình thức khác cho 385 đối tượng về những nội dung của Luật Cán bộ Công chức, Luật Viên chức, Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp v.v…

Cũng trong 9 tháng đầu năm, Trung tâm phối hợp với các công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 5 cuộc đối thoại về những nội dung liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, tham gia tư vấn, hỗ trợ pháp lý, đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động tại Tòa án đối với 3 vụ việc nổi cộm.

Tại hội nghị, các đại biểu đã sôi nổi thảo luận, trao đổi kinh nghiệm trong thực hiện công tác tư vấn pháp luật tại cơ sở và thẳng thắn đề cập tới những khó khăn, vướng mắc của công tác này.

trao doi kinh nghiem tuyen truyen tu van phap luat cho cong nhan vien chuc lao dong
Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng trao đổi kinh nghiệm tuyên truyền, tư vấn pháp luật tại đơn vị

Theo các đại biểu, hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động tại cơ sở hiện chưa được quan tâm đầu tư đúng mức về thời gian và kinh phí dẫn tới chất lượng tư vấn chưa cao; trình độ nghiệp vụ, hiểu biết pháp luật của mạng lưới tư vấn viên cơ sở còn hạn chế; bộ máy và đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật còn mỏng, đều là kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động tư vấn pháp luật chưa nhiều nên chưa đáp ứng được nhu cầu tư vấn của rộng rãi đối tượng công nhân viên chức lao động.

Từ những khó khăn nói trên, các đại biểu đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tư vấn pháp luật trong thời gian tới. Trong đó, nhiều đại biểu đề nghị cần tăng cường tập huấn, trang bị kiến thức cho cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật ở công đoàn cấp trên cơ sở; cách thức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động phải linh hoạt, đa dạng như thiết kế, in ấn các tờ gấp nội dung ngắn gọn, dễ hiểu đề cập đến các vấn đề trọng tâm, thiết yếu mà người lao động cần biết, liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động rồi phát cho công nhân tại các công ty. Khi thấy đây là nội dung liên quan mật thiết với mình, người lao động sẽ tiếp nhận một cách nhanh chóng.

Phạm Diệp

Nguồn :