Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Gắn kết tổ chức CĐ và NLĐ
Phó chủ tịch LĐLĐVN Mai Đức Chính cho rằng, các cấp CĐ đã xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện NQ 4a phù hợp với đặc điểm, thực tiễn của địa phương, ngành nên đã tạo ra hiệu quả tích cực trong việc đảm bảo quy chế dân chủ ở nơi làm việc.
Nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố đã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn sát với tình hình của địa phương, ngành như: tổ chức làm điểm vấn đề mới; hướng dẫn và ban hành mẫu các quy chế tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ…
Trong công tác tuyên truyền các cấp CĐ có nhiều đổi mới về nội dung đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền phù hợp với thực tiễn của cơ sở, sát đời sống đoàn viên, NLĐ. Nêu gương cơ sở thực hiện tốt quy chế dân chủ, phê phán nơi vi phạm quyền dân chủ của CNVCLĐ.
Hằng năm có trung bình 24.680 đơn vị tổ chức tập huấn các nội dung liên quan đến việc thực hiện NQ cho khoảng hơn 690.000 CBCĐ. Riêng năm 2014, các cơ quan, đơn vị, DN đã tổ chức 25.995 lớp tập huấn cho khoảng 747.485 CBCĐ, tăng 1.315 lớp và 24.225 CBCĐ được tập huấn so với năm 2005.
Bình quân trong 10 năm qua, mỗi năm khoảng gần 84% đơn vị, DN ban hành quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị, DN. Riêng năm 2014, các cơ sở xây dựng được khoảng hơn 22.800 quy chế mới và sửa đổi, bổ sung hơn 24.000 quy chế ban hành trước đó.
Thông qua hoạt động công đoàn tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, hướng dẫn NLĐ sử dụng hiệu quả quyền dân chủ đã góp phần nâng chất lượng thực hiện quyền dân chủ của NLĐ củng cố sự gắn kết giữa CĐ và NLĐ.
Phát huy vai trò làm chủ của NLĐ, tích cực tham gia vào việc tìm kiếm giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh phát triển SXKD, đảm bảo duy trì việc làm, thu nhập cho NLĐ và sự phát triển cơ quan, đơn vị, hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị, DN, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ KTXH của đất nước, Phó Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính yêu cầu thời gian tới các CĐ cấp trên cơ sở cần chỉ đạo CĐCS xây dựng, hoàn thiện nội quy, quy chế nội bộ; chủ động thương lượng, ký kết TƯLĐTT có chất lượng, chi trả chế độ cho CNLĐ cao hơn so với quy định của pháp luật; tổ chức tốt hội nghị NLĐ và đối thoại trong DN để góp phần xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.
Trần Vũ
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Lãnh đạo Công an thành phố Hà Nội đối thoại với lực lượng Công an xã, thị trấn huyện Mỹ Đức
Đề xuất các quan điểm, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh
Thủ đoạn làm giả "thẻ ngành" để lập hồ sơ vay tiền ngân hàng
Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh thu về hơn 173.500 tỷ đồng trong 11 tháng năm 2024
Giá xăng dầu hôm nay (22/11): Giá dầu thế giới tăng gần 2%, trong nước giảm
Tỷ giá USD hôm nay (22/11): Đồng USD tăng mạnh trên thị trường tự do
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 22/11: Gió Đông Bắc cấp 2 -3, đêm và sáng trời rét
Tin khác
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/11/2024 16:41
Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Hoạt động 20/11/2024 16:23