Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở: Gắn kết tổ chức CĐ và NLĐ
Phó chủ tịch LĐLĐVN Mai Đức Chính cho rằng, các cấp CĐ đã xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện NQ 4a phù hợp với đặc điểm, thực tiễn của địa phương, ngành nên đã tạo ra hiệu quả tích cực trong việc đảm bảo quy chế dân chủ ở nơi làm việc.
Nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố đã ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn sát với tình hình của địa phương, ngành như: tổ chức làm điểm vấn đề mới; hướng dẫn và ban hành mẫu các quy chế tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và quy chế tổ chức Hội nghị NLĐ…
Trong công tác tuyên truyền các cấp CĐ có nhiều đổi mới về nội dung đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền phù hợp với thực tiễn của cơ sở, sát đời sống đoàn viên, NLĐ. Nêu gương cơ sở thực hiện tốt quy chế dân chủ, phê phán nơi vi phạm quyền dân chủ của CNVCLĐ.
Hằng năm có trung bình 24.680 đơn vị tổ chức tập huấn các nội dung liên quan đến việc thực hiện NQ cho khoảng hơn 690.000 CBCĐ. Riêng năm 2014, các cơ quan, đơn vị, DN đã tổ chức 25.995 lớp tập huấn cho khoảng 747.485 CBCĐ, tăng 1.315 lớp và 24.225 CBCĐ được tập huấn so với năm 2005.
Bình quân trong 10 năm qua, mỗi năm khoảng gần 84% đơn vị, DN ban hành quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị, DN. Riêng năm 2014, các cơ sở xây dựng được khoảng hơn 22.800 quy chế mới và sửa đổi, bổ sung hơn 24.000 quy chế ban hành trước đó.
Thông qua hoạt động công đoàn tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, hướng dẫn NLĐ sử dụng hiệu quả quyền dân chủ đã góp phần nâng chất lượng thực hiện quyền dân chủ của NLĐ củng cố sự gắn kết giữa CĐ và NLĐ.
Phát huy vai trò làm chủ của NLĐ, tích cực tham gia vào việc tìm kiếm giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh phát triển SXKD, đảm bảo duy trì việc làm, thu nhập cho NLĐ và sự phát triển cơ quan, đơn vị, hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị, DN, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ KTXH của đất nước, Phó Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính yêu cầu thời gian tới các CĐ cấp trên cơ sở cần chỉ đạo CĐCS xây dựng, hoàn thiện nội quy, quy chế nội bộ; chủ động thương lượng, ký kết TƯLĐTT có chất lượng, chi trả chế độ cho CNLĐ cao hơn so với quy định của pháp luật; tổ chức tốt hội nghị NLĐ và đối thoại trong DN để góp phần xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.
Trần Vũ
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Khai mạc triển lãm mỹ thuật kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ
Đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao trong CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội
Sôi nổi hội khoẻ công nhân, viên chức, lao động huyện Mỹ Đức
Mời bạn đọc đặt câu hỏi GLTT chuyên đề 5: “Tìm hiểu về Pháp luật lao động - An toàn VSLĐ- Nhận diện lừa đảo trực tuyến và Cách phòng ngừa"
Phương tiện bảo vệ cá nhân - biện pháp đảm bảo an toàn trong lao động
Chiều nay (3/5): VFF dự kiến công bố tân HLV trưởng đội tuyển bóng đá Việt Nam
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc"
Tin khác
Đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao trong CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội
Hoạt động 03/05/2024 12:08
Sôi nổi hội khoẻ công nhân, viên chức, lao động huyện Mỹ Đức
Hoạt động 03/05/2024 10:17
Mời bạn đọc đặt câu hỏi GLTT chuyên đề 5: “Tìm hiểu về Pháp luật lao động - An toàn VSLĐ- Nhận diện lừa đảo trực tuyến và Cách phòng ngừa"
Hoạt động 03/05/2024 10:16
Quận Thanh Xuân: Thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động
Hoạt động 01/05/2024 20:00
Tháng 5 - tháng có ý nghĩa đặc biệt với cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động
Hoạt động 01/05/2024 15:44
Infographic: Đa dạng hoạt động kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Hoạt động 01/05/2024 10:42
Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền cho công nhân lao động
Hoạt động 30/04/2024 06:07
LĐLĐ Đống Đa phát động đợt thi đua 95 ngày cao điểm trong CNVCLĐ
Hoạt động 29/04/2024 19:52
Chú trọng nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động ngành Xây dựng
Hoạt động 29/04/2024 13:35
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động từ công tác tập huấn thường xuyên
Hoạt động 29/04/2024 09:10