Thực hiện Nghị quyết 09/NQ/TU: Góp phần tăng thu nhập cho NLĐ

	Tạo sức bật mới cho doanh nghiệp
	Triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức trong hệ thống CĐ Thủ đô

Phát triển cơ sở Đảng, đoàn đạt chỉ tiêu

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Ngô Thị Thanh Hằng, trong những năm qua Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội luôn chú trọng lãnh đạo công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Lãnh đạo thực hiện tốt Nghị quyết số 09-NQ/TU.

Kết nạp Đảng tại Chi bộ Công ty TNHHH Thiên Phong (Long Biên).

Với quyết tâm chính trị cao, tính đến 30/6/2016, các tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của Thành phố là 1.535 với 25.371 đảng viên. Thành lập mới 1.788 tổ chức công đoàn cơ sở, kết nạp mới 173.516 đoàn viên; thành lập 525 tổ chức đoàn, Hội Liên hiệp Thanh niên với 18.396 đoàn viên, hội viên; thành lập mới 133 tổ chức cơ sở Hội Phụ nữ với 4.905 hội viên.

Các doanh nghiệp sau khi thành lập được tổ chức Đảng, đoàn thể đã đẩy mạnh hoạt động, cùng với doanh nghiệp làm tốt công tác chăm lo đời sống, văn hoá tinh thần cho người lao động. Ngoài ra các tổ chức đoàn thể luôn tích cực vận động doanh nhân, hội viên, đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, các hoạt động uống nước nhớ nguồn, góp phần thực hiện nhiệm vụ xoá đói giảm nghèo của Thành phố.

Tư tưởng, thu nhập, việc làm ngày càng ổn định

Nói về việc ý nghĩa của việc triển khai NQ 09, ông Nguyễn Công Kỷ, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chia sẻ: Thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội luôn xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn.

Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã chủ động xây dựng kế hoạch điều tra, khảo sát các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, tiến hành đánh giá phân loại các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Công đoàn theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, để tập trung tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Trong đó, cán bộ Công đoàn kiên trì tuyên truyền, vận động để người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ về vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, để từ đó thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên. Công đoàn đặc biệt quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ…

Thông qua đó nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, đồng thời khẳng định vai trò chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Trong 5 năm qua Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đó thành lập được 98 công đoàn cơ sở, phát triển được 73.448 đoàn viên, riêng năm 2016 Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã thành lập được 20/20 công đoàn cơ sở và đã phát triển 24.163/ 24.000 đoàn viên. Tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn quyền lợi của người lao động luôn được đảm bảo, người lao động thực sự yên tâm công tác.

Còn ông Đinh Công Khẩn, Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Ferolli Việt Nam cũng phấn khởi cho biết, đảng bộ công ty được thành lập từ năm 2014 theo tinh thần Nghị quyết 09 của Thành uỷ Hà Nội.

Sau khi đi vào hoạt động, Chi bộ đã trở thành cầu nối quan trọng động viên người lao động phát huy sáng kiến, trách nhiệm để nâng cao năng suất lao động, vừa giúp DN phát triển, vừa tăng thu nhập cho người lao động. Trong quá trình hoạt động, đảng viên chi bộ đều thể hiện được vai trò đầu tàu gương mẫu trong các hoạt động lao động sản xuất, quản lý điều hành.

CĐ Công ty CP Thương mại và kỹ thuật Việt – Sing, thuộc LĐLĐ quận Hoàng Mai, được LĐLĐ quận Hoàng Mai đánh giá là một trong những CĐCS hoạt động rất tích cực. Bà Cao Lan Nhung - Chủ tịch CĐ Công ty cho biết, mặc dù là một doanh nghiệp cổ phần, song Ban giám đốc Công ty CP Thương mại và Kỹ thuật Việt- Sinh luôn ủng hộ và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động.

Có được điều này, một phần là do BCH CĐ đã tích cực phát huy vai trò của mình, quan tâm, chăm lo người lao động, đồng thời phát động các phong trào thi đua, từ đó cuốn hút, gắn kết và động viên CNVCLĐ trong toàn công ty hăng hái lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến sáng tạo cống hiến cho doanh nghiệp.

Riêng trong năm 2016, qua tham mưu, giám sát của Công đoàn, Ban lãnh đạo Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách và quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đặc biệt, các phong trào thi đua do CĐ phát động được CNVCLĐ trong Công ty hưởng ứng sôi nổi.

Tr. Vũ - Linh Diệp