Thiết thực hỗ trợ lao động từ Libya về nước

Vẫn nuôi giấc mộng  XKLĐ

Anh Lê Văn Ước ở thôn Đĩnh Đào, xã Đoàn Thượng, huyện Gia Lộc (Hải Dương) đã có hai lần sang Libya làm việc và đều phải về nước trước thời hạn do tình hình chính trị bất ổn. Năm 2011, anh Ước mới làm việc được 7 tháng thì phải về và lần này may mắn hơn, anh làm việc được 14 tháng. Với công việc là thợ sắt công trường, tính cả giờ làm thêm, thu nhập của anh dao động từ 11 đến 12 triệu đồng/tháng, tính đến thời điểm rời Libya, anh đã gửi về nhà hơn 100 triệu đồng.

Những lao động từ Lybia trở về nước

Không may mắn như anh Ước, anh Vũ Trung Chương ở thôn Mép, xã Minh Đức, huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) mới sang Libya làm việc được gần 3 tháng thì phải về nước. Theo anh Chương, khoản chi phí sang Libya làm việc gần 24 triệu đồng, đến nay anh vẫn chưa “hoàn vốn”. Với mức thời gian làm việc dưới 3 tháng, phía Công ty Vinamex-đơn vị đưa anh Chương sang làm việc cho nhà thầu Hyundai Amco-đã thông báo, ngoài những khoản được hỗ trợ theo quy định, anh Chương được miễn phí đi làm việc ở các thị trường khác tại Saudi Arabia, Qatar. Anh Chương cho biết mình sẽ tiếp tục đi XKLĐ. Anh Đinh Văn Phương ở xã Ngọc Sơn, huyện Tứ Kỳ, tỏ ra tiếc nuối khi phải rời Libya, ở đây có môi trường làm việc tốt, mức thu nhập hơn 9 triệu đồng/tháng. Hiện anh Phương cũng đang chờ đợi các đơn hàng mới của Vinamex để tiếp tục đi XKLĐ để cải thiện cuộc sống cho gia đình. Anh Nguyễn Vĩnh Thành ở xã Hương Ngải, Thạch Thất (Hà Nội) cũng cho biết đây là lần thứ hai anh sang làm việc tại Libya. Lần này mới làm được 8 tháng thì phải về nước.  “Để đi XKLĐ, tôi phải chi hơn 40 triệu đồng nên giờ mới chỉ hoàn vốn vay. Thời gian này, tôi ở nhà giúp vợ công việc gia đình rồi tính đi XKLĐ tiếp”-anh Thành nói.

Thiết thực trợ giúp người lao động

Ông Nguyễn Việt Hải - giám đốc Công ty Vinamex, một trong những công ty phái cử lao động sang Libya - cho biết, hiện công ty có nhiều đơn hàng sang Ả rập Saudi và Qatar. Những người lao động (NLĐ) về nước trước hạn nếu có nhu cầu đi XKLĐ ở những thị trường này sẽ được hỗ trợ tối đa. Theo đó, với người mới đi làm ở Libya từ 3-6 tháng, chỉ phải nộp khoản phí tương đương 300 USD; từ 6 tháng đến 1 năm chi phí 360-400 USD. Trước mắt, công ty đang có đơn hàng sang Qatar và sẽ tuyển 120 lao động vào ngày 15/9. Các trường hợp không tiếp tục đi XKLĐ thì công ty tiến hành thanh lý hợp đồng từ ngày 5 đến 10/9.

Công ty Sona cũng có những chính sách giúp NLĐ. Bà Nguyễn Thị Quỳnh Nga, Phó tổng giám đốc Sona, cho biết, NLĐ làm việc dưới 3 tháng sẽ được miễn phí toàn bộ khi đi làm việc ở thị trường khác, NLĐ đã làm việc từ 3-6 tháng chỉ phải nộp 100 USD, làm việc từ 6-12 tháng là 400 USD, trên 12 tháng là 500 USD. Hiện Sona đang có đơn hàng tuyển 1.100 lao động đi làm việc tại Ả rập Saudi trong ngành xây dựng. Tất cả lao động vừa trở về từ Libya đều có thể tham gia. Riêng với lao động từ Libya trở về nhưng không phải do Sona đưa đi, chỉ cần xuất trình hộ chiếu cũng được hỗ trợ với chi phí xuất cảnh là 950 USD. Đối với những lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, công ty sẽ thanh lý hợp đồng, trong đó NLĐ làm việc dưới 3 tháng sẽ được trả lại toàn bộ phí môi giới.

Ngoài ra, theo quyết định của Bộ LĐTB&XH, NLĐ có thời gian làm việc tại Libya tính đến ngày 15-7-2014 được hỗ trợ 4 mức: 5 triệu đồng cho lao động có thời gian làm việc từ đủ 3 tháng trở xuống, 3 triệu đồng (làm việc từ trên 3-6 tháng), 2 triệu đồng (làm việc từ trên 6-12 tháng) và 1 triệu đồng (làm việc trên 12 tháng). NLĐ thuộc các huyện nghèo đi làm việc tại Libya theo Đề án 71 được hỗ trợ thêm 50% mức quy định trên. UBND TP Hà Nội cũng quyết định hỗ trợ cho NLĐ có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội 1 triệu đồng/người. Ngoài ra, NLĐ đã vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội để đi XKLĐ được giãn trả nợ tối đa 24 tháng...
Với những chính sách trợ giúp thiết thực của Nhà nước, các cơ quan ban ngành và doanh nghiệp, NLĐ hoàn toàn có thể hy vọng vào một tương lai sáng sủa sau khi trở về từ Lybia.

Phạm- Văn