Thiết thực các hoạt động chăm lo cho đoàn viên trong Tháng công nhân

	Giao lưu trực tuyến: Những điểm mới của Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/1/2021
	Quận Cầu Giấy: Nhiều hoạt động đổi mới, sáng tạo trong Tháng Công nhân
	Nhiều hoạt động hướng về cơ sở trong Tháng Công nhân

Thiết thực hưởng ứng Tháng công nhân năm 2020, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tập trung triển khai những nội dung hoạt động như: tuyên truyền, giáo dục; tổ chức tháng hành động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” về tiền lương, thưởng, tư vấn pháp luật,... chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp, phù hợp điều kiện kinh tế của địa phương, đơn vị và gắn với các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Phúc Thọ thăm, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động (Ảnh Thu Thủy)

Với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”, Công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp đã phát động thi đua nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động. Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…

Tiêu biểu như Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Việt Hưng đã phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến năm 2020; Công đoàn Công ty cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung và Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại Nguyên Hưng tổ chức cho người lao động giao lưu bóng đá. Nhiều doanh nghiệp cũng đã tổ chức gặp mặt, tặng quà, hỗ trợ khó khăn đột xuất cho đoàn viên để tri ân người lao động đã đóng góp công sức của mình vào sự phát triển chung của doanh nghiệp,…

Nhân dịp này, LĐLĐ huyện Phúc Thọ cũng đã tổ chức thăm, trao 65 suất quà, mỗi suất trị giá 800.000 đồng cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; thăm, tặng quà cho 5 công nhân bị tai nạn lao động (mỗi suất gồm quà của LĐLĐ huyện và 1,5 triệu đồng của LĐLĐ Thành phố Hà Nội); trao trợ cấp khó khăn đột xuất cho 2 đoàn viên công đoàn trường Tiểu học Hiệp thuận và trường Tiểu học Thọ Lộc (mỗi suất 3 triệu đồng từ nguồn Quỹ xã hội của LĐLĐ Thành phố Hà Nội và phần quà trị giá 300.000 đồng của LĐLĐ huyện); tổ chức bàn giao ‘Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Hà Văn Thanh là công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công ty cổ phần Xây dựng và Thương mại Hùng Nhung…

Thông qua các hoạt động trong Tháng công nhân đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn, đồng thời góp phần động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện tiếp tục làm việc hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, đem lại năng suất, chất lượng.