Thành lập mới 331 CĐ cơ sở với hơn 36.000 đoàn viên

	Các cấp Công đoàn Thủ đô: Sẵn sàng góp phần để ngày bầu cử thành công
	Vì sức khỏe công nhân và chất lượng nguồn nhân lực
	Cùng hướng về người lao động

Dự hội nghị có các đồng chí: Hoàng Trung Hải - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Thế Hùng- Phó Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân TP.Hà Nội; Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN.

Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ Hà Nội diễn ra sáng 12.7

Phát triển đoàn viên đạt 52,05% kế hoạch năm

Tại hội nghị, LĐLĐ Hà Nội đã thông qua dự thảo báo cáo sơ kết công tác CĐ, phong trào CNVCLĐ Thủ đô 6 tháng đầu năm 2016 và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm; thông qua Dự thảo kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ Thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2016-2020.

Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn cho biết: Thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” 2016, LĐLĐ Thành phố xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu thành lập 400 CĐ cơ sở và phát triển 70.000 đoàn viên năm 2016 đến các CĐ cấp trên cơ sở. Tính đến 30.6, các cấp CĐ Hà Nội đã thành lập mới 331/400 CĐ cơ sở (đạt 82,75% kế hoạch năm), kết nạp mới 36.437/70.000 đoàn viên (đạt 52,05% kế hoạch năm).

LĐLĐ Thành phố đã tổ chức khảo sát, nắm tình hình tại một số LĐLĐ quận, huyện, thị xã; CĐ ngành; CĐ cấp trên cơ sở; đồng thời đề ra một số giải pháp như: Kiện toàn Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở; phân công các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chỉ đạo và từng cán bộ, công chức trong cơ quan LĐLĐ Hà Nội chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các đơn vị để thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở năm 2016.

Song song với công tác phát triển đoàn viên, LĐLĐ Thành phố xây dựng Đề án nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CĐ ở cơ sở, Đề án quản lý và sử dụng thẻ đoàn viên theo mã số; tiếp tục thực hiện các mô hình, đề án thí điểm thành lập CĐ cơ sở ghép; thành lập nghiệp đoàn giáo viên mầm non ngoài công lập; thành lập theo Điều 17 Điều lệ CĐVN; thí điểm không có CĐ giáo dục cấp quận...

Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải đề nghị cán bộ CĐ Thủ đô cần tích cực đổi mới để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người LĐ và đoàn viên CĐ

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe đại diện LĐLĐ quận Đống Đa chia sẻ kinh nghiệm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở và xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh; LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tham luận về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên,CNVCLĐ hướng tới mục tiêu người LĐ quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn; Ban Tổ chức LĐLĐ Hà Nội thông tin về thực trạng tổ chức, bộ máy, cán bộ CĐ Thủ đô, những tác động đối với tổ chức CĐ khi Việt Nam phê chuẩn và thực hiện Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương TPP...

Cán bộ CĐ cần hướng mạnh về cơ sở

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải đã thông tin tới cán bộ CĐ Thủ đô về những kết quả đạt được của Thành phố 6 tháng đầu năm trên các mặt: Kinh tế, văn hóa, xã hội, công tác đối ngoại... “Những kết quả đạt được trong 6 tháng là công sức chung của toàn Đảng bộ và nhân dân Thủ đô, trong đó có đóng góp không nhỏ của CNVCLĐ Thủ đô”, Bí thư Hoàng Trung Hải khẳng định.

Ghi nhận những kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ của các cấp CĐ Thủ đô trên các mặt hoạt động, Bí thư Hoàng Trung Hải đề nghị: Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Thành phố, các cấp CĐ Thủ đô cần có các giải pháp căn cơ, cụ thể nhằm khắc phục tồn tại.

“Để thực hiện thành công các mục tiêu, chỉ tiêu của Thành phố trong 6 tháng cuối năm sẽ còn những diễn biến khó khăn, phức tạp. Riêng với tổ chức CĐ sẽ gặp nhiều khó khăn hơn khi Việt Nam gia nhập Hiệp định TPP. Thách thức này đòi hỏi các cấp CĐ không có cách nào là phải tự đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ, nâng cao chất lượng phục vụ, hướng về cơ sở để đáp ứng yêu cầu tình hình mới”, Bí thư Hoàng Trung Hải nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải phát biểu tại hội nghị

Trên cơ sở yêu cầu đó, Bí thư Hoàng Trung Hải cũng đề nghị, LĐLĐ Thành phố cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, ngay sau Hội nghị này, LĐLĐ Thành phố cần triển khai cụ thể hóa việc thực hiện 8 chương trình công tác và các Nghị quyết chuyên đề, chỉ thị, kế hoạch của Thành ủy để thực hiện thắng lợi Nghị quyết ĐH Đảng bộ lần thứ XVI của Thành phố. Cần có kế hoạch cụ thể từng quý, tháng, phân công rõ trách nhiệm thực hiện gắn liền với kiểm tra, đôn đốc để đạt được kết quả đồng bộ, hiệu quả, thiết thực.

Thứ hai, tổ chức học tập và quán triệt trong cán bộ, đoàn viên CĐ về Nghị quyết, Chỉ thị, chương trình công tác của Thành ủy, thực hiện tốt nếp sống văn minh đô thị, nếp sống văn hóa công nghiệp, đồng thời phát động thi đua để thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, quyết tâm phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế của Thủ đô 6 tháng cuối năm đạt trên 10%.

Thứ ba, cần đổi mới công tác giáo dục, chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống trong cán bộ CĐ; đẩy mạnh việc học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo hướng thiết thực, hiệu quả và lan tỏa; nâng cao cảnh giác trước những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch. Cán bộ CĐ phải chủ động cập nhật thông tin, trang bị ký luận, đổi mới, năng động để nắm bắt tư tưởng CNVCLĐ, nắm được luận điệu không chính xác để uốn nắn kịp thời.

Thứ tư, LĐLĐ Thành phố cần chủ động rà soát, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế phối hợp giữa LĐLĐ Thành phố với Uỷ ban Nhân dân Thành phố để có những đề xuất về nội dung, nhiệm vụ cần thực hiện sao cho thiết thực và hiệu quả hơn trong thời gian tới; thực hiện tốt chương trình 01 của Thành ủy, Nghị quyết 09 của Thành ủy khóa XV và mở rộng các mô hình CĐ cơ sở, nghiệp đoàn để tập hợp, thu hút người LĐ tham gia vào tổ chức CĐ.

Thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cũng đánh giá cao kết quả các cấp CĐ Hà Nội đạt được trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở. Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải cũng đề nghị, cán bộ CĐ các cấp cần chuẩn bị tâm thế về con người và cách thức thực hiện để từ tháng 7.2016 có thể tham gia khởi kiện các doanh nghiệp vi phạm các chế độ, chính sách liên quan đến BHXH của người LĐ, bảo vệ quyền lợi cho người LĐ.

"Các cấp CĐ Hà Nội cần tham gia tốt hơn trong việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng; chủ động hơn nữa trong việc tham gia đối thoại tại doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người LĐ để xử lý. Đặc biệt, cán bộ CĐ Thủ đô cần chuyển mạnh hơn nữa về cơ sở, để mang lại những lợi ích thiết thực hơn cho người LĐ; phấn đấu để tổ chức CĐ tồn tại thường xuyên và lâu dài trong người LĐ, hiện hữu với cuộc sống hàng ngày của người LĐ”. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đề nghị.