M
20:14 | 13/02/2019

Tháng Công nhân 2019 có chủ đề: “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”

(LĐTĐ) Ban chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn tổ chức một hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, và sẽ đồng loạt tổ chức vào ngày 11/5/2019 nhằm tạo sức lan tỏa về Tháng Công nhân năm 2019 trong toàn xã hội.

Thiết thực các hoạt động vì lợi ích đoàn viên
Nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên
LĐLĐ quận Long Biên: Đổi mới, sáng tạo, đi đầu

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, Tháng Công nhân năm 2019 diễn ra trong bối cảnh đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước thi đua phấn đấu thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023; kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019); kỷ niệm 133 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2019).

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động và con em họ là hoạt động thường xuyên tại các cấp công đoàn. Ảnh: L.N

Để Tháng Công nhân năm 2019 được triển khai có hiệu quả, Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2019 với chủ đề: “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”.

Theo đó, phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đều có hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên, đồng thời phát huy cao nhất vai trò của công nhân đối với sự phát triển chung của doanh nghiệp, của đất nước.

Cụ thể: Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động (CNLĐ): Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo cho CNLĐ như đối thoại chính sách, thăm tặng quà, hỗ trợ các cơ chế chính sách chăm lo cho CNLĐ; Tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để CNLĐ được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi.

Rà soát Thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; nâng giá trị bữa ăn ca của CNLĐ từ 15.000 đồng trở lên. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Tùy theo điều kiện, các cấp công đoàn tổ chức “Ngày hội công nhân lao động”, "Ngày hội thể thao văn hóa, sân chơi gameshow” ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu nhà trọ công nhân... góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CNLĐ. Bên cạnh đó, cần chủ động phối hợp với ngành y tế triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khoẻ (khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí…) cho đoàn viên, CNLĐ...

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động và động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ở cấp trung ương, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết: Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ giao lưu, đối thoại với công nhân kỹ thuật bậc cao nhằm khẳng định những đóng góp của công nhân kỹ thuật bậc cao đối với sự phát triển của đất nước; đề xuất chế độ, chính sách xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân bậc cao trong thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Ở cấp LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, chú trọng thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên; phấn đấu mỗi LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành trung ương, CĐ Tổng Công ty trực thuộc có 10 Mái ấm Công đoàn hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nguồn :