Tập trung chăm lo người lao động, xây dựng tổ chức công đoàn
Thiết thực chăm lo cho CNLĐ | |
Than Mạo Khê chăm lo cho người lao động |
Điểm tựa của người lao động
Theo Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố Lê Thanh Đà, 6 tháng đầu năm 2015, phong trào CNVCLĐ, hoạt động CĐ Thủ đô đã bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố, hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra. Kết quả nổi bật nhất là các cấp CĐ Thủ đô đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đồng hành với NLĐ từ việc chỉ đạo tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị NLĐ với tỷ lệ cao, chất lượng tốt để NLĐ được phát huy quyền làm chủ; tổ chức các buổi đối thoại giữa lãnh đạo thành phố với đại diện CNLĐ, giữa công đoàn – chủ doanh nghiệp – người lao động nhằm giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động đến đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, cho vay vốn giải quyết việc làm; trợ cấp khó khăn, chăm lo Tết nguyên đán cho NLĐ v.v...
Quang cảnh hội nghị BCH LĐLĐ thành phố khóa XV, kỳ họp lần thứ 10 (mở rộng) |
CĐ đã thật sự khẳng định được vai trò điểm tựa của NLĐ. Tuy nhiên, ấn tượng nhất trong công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ của các cấp CĐ Thủ đô trong 6 tháng đầu năm phải kể tới chuỗi các hoạt động trong Tháng công nhân. "Các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo người lao động trong Tháng công nhân được các cấp CĐ Thủ đô dấy lên mạnh mẽ, đã huy động, lôi cuốn được sự phối hợp, giúp đỡ của các cấp, các ngành và cả hệ thống chính trị cùng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ, tạo được ấn tượng, tiếng vang, khẳng định vai trò, vị trí của các cấp công đoàn Thủ đô trong CNVCLĐ, trong các doanh nghiệp, các cấp, các ngành và hệ thống chính trị"- Phó Chủ tịch Lê Thanh Đà khẳng định.
Dưới sự chủ trì của Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến và các đồng chí thường trực LĐLĐ thành phố, hội nghị đã thảo luận và thông qua các nội dung: Báo cáo sơ kết công tác CĐ và phong trào CNVCLĐ Thủ đô 6 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm; sơ kết hoạt động UBKT CĐ 6 tháng đầu năm, chương trình công tác 6 tháng cuối năm; đánh giá kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 6 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. |
Tập trung phát triển đoàn viên, củng cố tổ chức CĐ
Đánh giá kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong 6 tháng đầu năm, Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh cho biết, 6 tháng đầu năm, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Thủ đô tiếp tục nhận được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể địa phương và sự vào cuộc tích cực của các cấp CĐ. Đến ngày 18/6/2015, toàn thành phố đã thành lập mới 238/400 CĐCS (đạt 59,50% KH), kết nạp mới 16.895/42100 đoàn viên (đạt 40,13%). Trong đó, khu vực ngoài nhà nước thành lập mới 224 CĐCS (chiếm 94,12% tổng số CĐCS mới được thành lập); kết nạp mới 14.525 đoàn viên (chiếm 85,97% tổng số đoàn viên mới được kết nạp. Nhiều đơn vị đã đạt và vượt mức kế hoạch cả năm về cả hai chỉ tiêu, tuy nhiên, cũng còn nhiều đơn vị đạt kết quả thấp, thậm chí có những đơn vị cả 2 chỉ tiêu vẫn còn ở con số không. Ngoài ra, cũng có nhiều đơn vị số lượng đoàn viên giảm. "Công tác phát triển đoàn viên mới vẫn đạt và vượt kế hoạch hàng năm của LĐLĐ thành phố, tuy nhiên, số đoàn viên tăng tuyệt đối (đoàn viên tăng thêm hàng năm) còn rất thấp so với chỉ tiêu, kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao”, ông Phạm Bá Vĩnh cho biết.
Theo đánh giá của LĐLĐ thành phố và các ý kiến thảo luận tại hội nghị cho thấy, có nhiều nguyên nhân dẫn đến thực trạng này, trong đó có việc tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trong thời gian qua khó khăn, phải phá sản hoặc tạm ngừng hoạt động; công tác khảo sát, phân loại doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức CĐ ở một số địa phương, ngành chưa được tiến hành cập nhật đầy đủ, vì vậy công tác tham mưu, dự báo nguồn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gặp nhiều khó khăn; nhận thức về tổ chức CĐ của một số chủ doanh nghiệp và NLĐ còn mờ nhạt; công tác tuyên truyền vận động của các cấp CĐ còn chưa tập trung, quyết liệt v.v...Từ thực trạng này, các UV BCH đã thảo luận và đưa ra nhiều giải pháp để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong thời gian tới.
Phát biểu kết luận, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận những ý kiến thảo luận, góp ý của các ủy viên BCH LĐLĐ thành phố về các mặt công tác trong 6 tháng đầu năm; giao cho các ban chuyên đề liên quan tiếp thu, chỉnh sửa, trình thường trực. Về phương hướng 6 tháng cuối năm, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến chỉ đạo: Các cấp CĐ Thủ đô phải nắm chắc tình hình tư tưởng của CNLĐ, nhất là CNLĐ ở các DN chưa có tổ chức CĐ; tích cực phối hợp với các sở ngành thực hiện kết luận của UBND thành phố về các kiến nghị của CNLĐ nêu ra trong buổi đối thoại với lãnh đạo thành phố. Các cấp CĐ Thủ đô cũng cần đẩy mạnh tuyên truyền chính sách pháp luật, đặc biệt là điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cho CNLĐ. "Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức CĐ, bởi vậy các cấp CĐ Thủ đô cần tập trung đánh giá thực trạng, đưa ra những giải pháp quyết liệt để hoàn thành tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đặc biệt, các cấp CĐ Thủ đô cũng cần nhanh chóng triển khai thực hiện tốt quy chế phối hợp với ngành thuế mới được ký kết, để làm tốt việc thu kinh phí CĐ... Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng để CĐ có thể triển khai tốt các hoạt động vì người lao động", Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.
Tại hội nghị, LĐLĐ thành phố đã triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình phối hợp công tác giữa Cục Thuế thành phố và LĐLĐ thành phố Hà Nội giai đoạn 2015-2020 nhằm tuyên truyền, vận động các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nhận thức, hiểu rõ về Luật Công đoàn năm 2012; các Luật Thuế, Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn và các văn bản hướng dẫn hiện hành. LĐLĐ thành phố chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã nghiêm túc thực hiện chương trình phối hợp công tác này và căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị, chủ động phối hợp với cơ quan thuế cùng cấp xây dựng chương trình hoạt động phù hợp và tổ chức thực hiện có hiệu quả. |
Phạm Diệp
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Việt Nam vô địch tại giải Futsal nữ Đông Nam Á 2024
Ban Dân vận Trung ương làm việc với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Giá vé tuyến metro Bến Thành - Suối Tiên từ 7.000 đồng - 20.000 đồng/lượt
Hà Nội: Phát hiện hơn 100 bộ hài cốt vô danh khi thi công hệ thống thoát nước đã được dự đoán trước
TP.HCM: Thành lập tổ công tác tháo gỡ vướng mắc cho các dự án nhằm chống lãng phí, thất thoát
Đích đến của Đề án 06 là người dân được hưởng thụ dịch vụ ở bất kỳ đâu, tạo công bằng xã hội
Công nghệ AI liệu có thể thay thế giáo viên giảng dạy?
Tin khác
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3
Hoạt động 20/11/2024 16:41
Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Hoạt động 20/11/2024 16:23
Ba Đình: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Công đoàn 19/11/2024 22:13