Số lượng lao động nước ngoài có xu hướng tăng
Sử dụng lao động nước ngoài “chui”: Sẽ bị phạt tối đa 75 triệu đồng | |
Cấp giấy phép lao động qua mạng cho lao động nước ngoài | |
Hàn Quốc miễn, giảm phạt với lao động cư trú bất hợp pháp |
Tính đến đầu năm 2018, cả nước có trên 80.000 người LĐNN đến từ trên 100 quốc gia và vùng lãnh thổ; làm việc ở vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật. Trong đó chiếm trên 95% tổng số LĐNN thuộc diện cấp giấy phép lao động đã được cấp giấy phép lao động.
Ảnh minh họa |
Theo ông Lê Quang Trung (Phó Cục trưởng Cục Việc làm), hệ thống pháp luật về LĐNN thường xuyên được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế. Những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện được nghiên cứu, trao đổi, đối thoại và được cộng đồng doanh nghiệp, tổ chức, đặc biệt là các nhà đầu tư đánh giá cao.
Chẳng hạn như trình tự, thủ tục, hồ sơ trong việc chấp thuận nhu cầu sử dụng LĐNN; cấp, cấp lại giấy phép lao động; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã giảm bớt thủ tục hành chính, phù hợp với thông lệ quốc tế. Ứng dụng công nghệ thông tin trong cấp giấy phép lao động theo tinh thần Nghị quyết số 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử, thực hiện việc cấp giấy phép lao động cho LĐNN qua mạng điện tử. Tính đến tháng 3/2018 đã có 41 tỉnh, thành phố trong cả nước triển khai phần mềm cập nhật giấy phép lao động cho LĐNN qua mạng điện tử. Hầu hết các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng người LĐNN thực hiện đúng quy định của pháp luật về LĐNN làm việc tại Việt Nam.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được , quá trình triển khai quản lý LĐNN làm việc tại nước ta vẫn còn một số hạn chế. Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật đối với việc quản lý LĐNN làm việc tại Việt Nam ở địa phương mặc dù đã được quan tâm nhưng chưa thực sự thường xuyên, liên tục dẫn đến cách hiểu và thực hiện chưa được thống nhất. Công tác thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp, tổ chức trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về LĐNN còn hạn chế. Việc xử lý các vi phạm chưa triệt để…
Để khắc phục tình trạng trên, theo Phó Cục trưởng Cục Việc làm, thời gian tới cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn và phổ biến các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến LĐNN làm việc tại Việt Nam với nhiều hình thức phù hợp, thiết thực và có sự phối hợp của các cơ quan nhà nước, cơ quan báo chí.
Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh rà soát, đánh giá và hoàn thiện quy chế phối hợp theo quy định của pháp luật và tình hình thực tế tại địa phương; tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan trong việc chia sẻ thông tin, hỗ trợ người sử dụng lao động, cấp giấy phép lao động, quản lý lao động. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm pháp luật Việt Nam liên quan đến người LĐNN. Các địa phương tuyệt đối không vì thu hút đầu tư mà nới lỏng quản lý LĐNN.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam có trình độ, kinh nghiệm để từng bướ thay thế các vị trí công việc của LĐNN.
Được biết, Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 23/6/1994 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/1995; đã qua 4 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012. Trong đó lần sửa đổi năm 2012 là lần sửa đổi cơ bản, toàn diện quy định các nội dung về điều kiện của công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài; người LĐNN vào làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại giấy phép lao động; các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực… Đồng thời, để hướng dẫn thực hiện các nội dung trong quy định của Bộ luật Lao động từ năm 2008 – 2018, Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định và Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành các Thông tư hướng dẫn về LĐNN làm việc tại Việt Nam. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Phê duyệt, điều chỉnh chủ trương 25 dự án sử dụng vốn đầu tư công cấp Thành phố
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ
Tin khác
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?
Việc làm 26/03/2024 09:30
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 25/03/2024 18:33
Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp
Việc làm 22/03/2024 21:37
Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024
Việc làm 22/03/2024 20:39
Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề
Việc làm 21/03/2024 19:11
Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao
Việc làm 21/03/2024 10:16
Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài
Việc làm 19/03/2024 16:17
Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động
Việc làm 17/03/2024 22:14
Hơn 5.200 vị trí việc làm cho khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 15/03/2024 16:51
Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố
Việc làm 14/03/2024 21:27