Doanh nghiệp chây ì nợ bảo hiểm:

Sẽ tiếp tục chuyển xử lý hình sự

Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội vừa có buổi làm việc, thống nhất với các cơ quan liên ngành xem xét, củng cố hồ sơ để chuẩn bị tiến hành chuyển cơ quan Công an điều tra, xử lý hình sự đối với 2 doanh nghiệp có số nợ BHXH, BHYT lớn, kéo dài, dù đã bị phạt hành chính, nhiều lần đôn đốc, nhắc nhở nhưng không thực hiện trách nhiệm. Ông Vũ Đức Thuật – Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội cho PV Lao động Thủ đô hiểu thêm về vấn đề này. 
se tiep tuc chuyen xu ly hinh su Xem xét chuyển công an hồ sơ 2 DN nợ tiền bảo hiểm
se tiep tuc chuyen xu ly hinh su Truy đóng hơn 6,5 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động

PV: Được biết, đầu tháng 4/2018, liên ngành, gồm: BHXH, Công an, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Thanh tra và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã làm việc với 10 doanh nghiệp nợ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), BH thất nghiệp lớn, kéo dài. Tại đó, 10 doanh nghiệp đã cam kết nộp hết số tiền nợ về cơ quan BHXH trước ngày 5/5/2018. Xin ông cho biết, đến nay, các doanh nghiệp đã thực hiện cam kết ra sao?

- Ông Vũ Đức Thuật: Ngày 4/4/2018, liên ngành đã làm việc với 10 doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp (đây là những doanh nghiệp đã được cơ quan quản lý Nhà nước thanh tra, xử phạt vi phạm hành chính năm 2016, 2017 và đầu năm 2018).

Theo biên bản làm việc tại cuộc họp, đại diện 10 doanh nghiệp đã ký cam kết sẽ nộp hết số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp về cơ quan BHXH trước ngày 5/5/2018. Tuy nhiên, tính đến nay, mới chỉ có 2 doanh nghiệp nộp đủ số tiền nợ đúng hạn theo biên bản làm việc, đó là: Công ty Cổ phần Dược phẩm Hoa Thiên Phú – Chi nhánh Hà Nội, nộp đủ số tiền 508.280.199 đồng và Công ty Cổ phần Nền móng ĐUA FAT, đã nộp đủ số tiền 900.368.791 đồng.

se tiep tuc chuyen xu ly hinh su
Ông Vũ Đức Thuật – Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội.

Số còn lại, có 6 doanh nghiệp mới thực hiện nộp một phần tiền nợ theo biên bản làm việc và đặc biệt, hiện còn 2 doanh nghiệp không nộp tiền theo biên bản làm việc, chưa kể số tiền phát sinh BHXH, BHYT, BH thất nghiệp trong tháng 4/2018.

* Xin ông cho biết cụ thể về 6 doanh nghiệp với số tiền các doanh nghiệp đã chuyển về cơ quan BHXH tính đến hạn theo cam kết là 5/5/2018? Và liên ngành có biện pháp gì để đôn đốc các doanh nghiệp nộp hết số tiền nợ theo cam kết đã ký?

- 6 doanh nghiệp đã thực hiện nộp một phần tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp (tính đến hết tháng 3/2018) theo biên bản làm việc với liên ngành thành phố ngày 4/4/2018, gồm: Công ty Cổ phần Vận tải biển và Thương mại Phương Đông, đã nộp 560.000.000 đồng trên tổng số tiền nợ là 4.915.407.565 đồng; Công ty Kỹ thuật thương mại Balkal đã nộp 250.000.000 đồng trên tổng số nợ trên 1.111.395.855 đồng; Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất bao bì Đoàn Kết đã nộp 86.000.000 đồng trên tổng số nợ 420.678.561 đồng; Công ty Cổ phần Thương mại Bắc Dương, đã nộp 70.000.000 đồng trên tổng số nợ 473.759.347 đồng; Công ty TNHH Thương mại và Du lịch Greencanal Việt Nam, đã nộp 53.700.000 đồng trên tổng số nợ 343.935.064 đồng và Công ty Cổ phần Cơ khí – lắp máy Sông Đà, đã nộp 124.986.111 đồng trên tổng số nợ 1.828.658.455 đồng.

Tại cuộc họp liên ngành chiều ngày 11/5, liên ngành đã thống nhất giao BHXH thành phố Hà Nội tiếp tục có văn bản đôn đốc, nhắc nhở đối với 6 doanh nghiệp trên hoàn thiện trách nhiệm tài chính theo đúng cam kết, không để tình trạng “nộp chống đối cho có rồi để đó”, vì số tiền nợ và số tháng nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của người lao động 6 doanh nghiệp trên đều rất lớn. Trong đó, ít nhất như Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất bao bì Đoàn Kết cũng nợ 10 tháng tiền đóng của 34 lao động; còn nhiều nhất là Công ty Kỹ thuật thương mại Balkal nợ tới 46 tháng tiền đóng của 16 lao động. Nếu đến hết tháng 6/2018, 6 doanh nghiệp này tiếp tục chây ì tiền nợ, liên ngành sẽ có hướng xử lý kiên quyết, củng cố, hoàn thiện hồ sơ để chuyển sang cơ quan công an điều tra, xử lý theo quy định của Điều 216 Bộ luật Hình sự, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động.

* Thưa ông, đến thời điểm này vẫn còn 2 công ty chây ì, chưa có nộp bất cứ đồng nào. Vậy, liên ngành quyết định phương án xử lý như thế nào?

Đến nay, hiện còn 2 công ty không thực hiện nộp tiền BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo biên bản làm việc. Đó là: Công ty Cổ phần Xây dựng số 12 Thăng Long, nợ 6.085.779.163 đồng (tương đương 112 tháng nợ) và Công ty Cổ phần Sông Đà 207, có 60 lao động đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Tính đến hết tháng 3/2018, doanh nghiệp nợ trên 5.838.261.012 đồng, tương đương 55 tháng nợ.

Với 2 doanh nghiệp này, trong thời gian qua (từ 4/4/2018), cán bộ cơ quan BHXH Thành phố đã nhiều lần gọi điện thoại trao đổi trực tiếp và gửi email trực tiếp tới đại diện doanh nghiệp để đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện cam kết. Tuy nhiên, đã hơn 1 tháng trôi qua, 2 doanh nghiệp đều không hề có thiện chí hay động thái tích cực nào phối hợp với cơ quan BHXH để khắc phục số tiền nợ đọng.

Theo đó, tại cuộc họp chiều ngày 11/5, liên ngành quyết định cơ quan BHXH sẽ tiếp tục gửi văn bản đôn đốc nhắc nhở và trực tiếp đến làm việc với đơn vị. Nếu sau thời điểm 30/6, số tiền nợ chưa được khắc phục, đầu tháng 7/2018, liên ngành sẽ chính thức chuyển hồ sơ của 2 doanh nghiệp sang cơ quan Công an để xem xét xử lý hình sự theo quy định Điều 216 Bộ luật Hình sự, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật. Mục tiêu lớn của chúng tôi là tuyên truyền, vận động để người sử dụng lao động tự giác là chính. Tuy nhiên, với những doanh nghiệp cố tình chây ì, liên ngành quyết tâm làm mạnh, làm nghiêm để đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật.

Cùng với hướng xử lý nghiêm các doanh nghiệp cố tình chây ì, BHXH thành phố Hà Nội sẽ đẩy mạnh việc thanh, kiểm tra chuyên ngành; đồng thời tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên ngành: Công an, Lao động – Thương binh và Xã hội, Thanh tra và Liên đoàn Lao động tiếp tục kiểm tra, thanh tra, đôn đốc các đơn vị nộp tiền nợ BHXH, BHYT với mục tiêu đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trên địa bàn Thủ đô, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

* Xin trân trọng cảm ơn ông!

Điều 216 Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 ngày 27 tháng 11 năm 2015, có hiệu lực từ 1/1/2018 quy định:

1. Người nào có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 6 tháng trở lên thuộc 1 trong những trường hợp sau đây, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 200 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm:

a) Trốn đóng bảo hiểm từ 50 triệu đồng đến dưới 300 triệu đồng;

b) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200 triệu đồng đến 500 triệu đồng hoặc phạt tù từ 6 tháng năm đến 3 năm:

a) Phạm tội 02 lần trở lên;

b) Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng;

c) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người;

d) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều này.

3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỷ đồng hoặc bị phạt tù từ 2 năm đến 7 năm:

a) Trốn đóng bảo hiểm 1 tỷ đồng trở lên;

b) Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên;

c) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 2 Điều này.

4. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 100 triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm.

5. Pháp nhân thương mại phạm tội quy định tại Điều này, thì bị phạt như sau:

a) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tiền từ 200 triệu đồng đến 500 triệu đồng;

b) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỷ đồng;

c) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, thì bị phạt tiền từ 1 tỷ đồng đến 3 tỷ đồng.

N.Lan

Thực hiện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Viettel IDC cùng các tập đoàn công nghệ tổ chức hội nghị về điện toán đám mây bền vững

Viettel IDC cùng các tập đoàn công nghệ tổ chức hội nghị về điện toán đám mây bền vững

(LĐTĐ) Ngày 18/3/2024, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Data Center & Cloud Infrastructure Summit (DCCI Summit) với chủ đề “Phát triển tương lai số bền vững”. Đây là năm thứ 3 Viettel IDC tổ chức hội nghị này với mục tiêu phát triển thị trường Trung tâm dữ liệu và Điện toán đám mây tại Việt Nam.
Hà Nội: Yêu cầu sớm giải quyết kiến nghị của nhà máy điện rác để phát huy hiệu quả

Hà Nội: Yêu cầu sớm giải quyết kiến nghị của nhà máy điện rác để phát huy hiệu quả

(LĐTĐ) Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương sớm giải quyết các kiến nghị của các chủ đầu tư nhà máy điện rác, nhằm đưa các dự án vào hoạt động, phát huy hiệu quả để góp phần đảm bảo cung ứng điện cho Thành phố.
Con trai Chủ tịch Tân Hoàng Minh khai về kế hoạch huy động vốn

Con trai Chủ tịch Tân Hoàng Minh khai về kế hoạch huy động vốn

(LĐTĐ) Ngày 19/3, trả lời thẩm vấn tại phiên tòa xét xử vụ Tân Hoàng Minh, hầu hết các bị cáo đều thừa nhận cáo buộc. Trong đó, Đỗ Hoàng Việt - con trai Chủ tịch Tập đoàn Tân Hoàng Minh thừa nhận các gói trái phiếu Tân Hoàng Minh bán ra cho nhà đầu tư chưa đủ về mặt pháp lý, không đảm bảo giá trị.
Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh tinh thần “3 cùng", lắng nghe và thấu hiểu với doanh nghiệp

Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh tinh thần “3 cùng", lắng nghe và thấu hiểu với doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh thông điệp "3 cùng" giữa Chính phủ và các doanh nghiệp. Kêu gọi doanh nghiệp FDI tiên phong trong nhận thức, tư duy và hành động; tiên phong đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ phục vụ cho tăng trưởng xanh…
Trường hợp nào phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024?

Trường hợp nào phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024?

(LĐTĐ) Tìm hiểu các trường hợp cần quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024 để tuân thủ pháp luật, tránh rủi ro.
Đề xuất sửa mức đóng, bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Đề xuất sửa mức đóng, bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi mức đóng theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài

Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài

(LĐTĐ) Trước thực trạng công dân Việt Nam, nhất là đối với thanh, thiếu niên bị lừa đi ra nước ngoài làm việc, bị cưỡng bức lao động, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Bùi Thanh Sơn cho rằng, cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến để thanh, thiếu niên hiểu rằng không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài.

Tin khác

Trường hợp nào phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024?

Trường hợp nào phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024?

(LĐTĐ) Tìm hiểu các trường hợp cần quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024 để tuân thủ pháp luật, tránh rủi ro.
Bảng lương mới áp dụng từ 1/7/2024

Bảng lương mới áp dụng từ 1/7/2024

(LĐTĐ) Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương, từ 1/7/2024 sẽ có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo…Đặc biệt, khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ đảm bảo chuyển xếp lương cũ sang lương mới không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5, người lao động được nhận tiền lương thế nào?

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5, người lao động được nhận tiền lương thế nào?

(LĐTĐ) Theo quy định, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch); ngày 30/4 và ngày 1/5 người lao động được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, nếu do yêu cầu công việc mà phải đi làm trong những ngày này, người lao động có thể nhận được tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.
Quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý

Quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý

(LĐTĐ) Chính phủ vừa ban hành Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính Nhà nước.
Đồng Nai: Đề xuất dành nhiều khu "đất vàng" để xây dựng nhà ở xã hội

Đồng Nai: Đề xuất dành nhiều khu "đất vàng" để xây dựng nhà ở xã hội

(LĐTĐ) Đây là các khu "đất vàng" được Uỷ ban nhân dân (UBND) thành phố (TP) Biên Hòa đề xuất để xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân và tái định cư cho các hộ dân bị ảnh hưởng bởi các dự án trên địa bàn tỉnh.
12 đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội

12 đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội

(LĐTĐ) Luật Nhà ở năm 2023 quy định 12 nhóm đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội, trong đó có người thu nhập thấp tại khu vực đô thị, công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã...
Khẩn trương hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới

Khẩn trương hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới

(LĐTĐ) Bộ Nội vụ cho biết, theo nhiệm vụ được phân công, Bộ sẽ phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan xây dựng, trình cấp có thẩm quyền và triển khai thực hiện đồng bộ các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới.
Trách nhiệm tham gia BHXH của người sử dụng lao động

Trách nhiệm tham gia BHXH của người sử dụng lao động

(LĐTĐ) Chị Nguyễn Quỳnh Lan (huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi được biết, khi tôi ký kết hợp đồng lao động, chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Điều này có đúng không? Trách nhiệm cụ thể của người sử dụng lao động là gì?
Vui mừng tăng lương giáo viên từ 1/7/2024 lên hơn 32%, góc nhìn từ người lao động

Vui mừng tăng lương giáo viên từ 1/7/2024 lên hơn 32%, góc nhìn từ người lao động

(LĐTĐ) Thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương, mức lương của giáo viên sẽ tăng lên hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương từ 1/7/2024. Đây là tin vui với nhiều người lao động trong ngành Giáo dục. Phóng viên Lao động Thủ đô đã ghi nhận tâm tư, nguyện vọng từ hiệu trưởng, chủ trường, giáo viên, cùng những kỳ vọng về chính sách tiền lương mới.
Đề xuất sửa Luật Bảo hiểm y tế với 5 nhóm chính sách

Đề xuất sửa Luật Bảo hiểm y tế với 5 nhóm chính sách

(LĐTĐ) Đề nghị xây dựng sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế đang thu hút sự quan tâm của dư luận, bởi 5 nhóm chính sách được đề xuất sửa đổi có ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người tham gia.
Xem thêm
Phiên bản di động