Quan trọng nhưng bị xem nhẹ

	Huấn luyện ATVSLĐ cho hàng chục ngàn người
	Gần 300 CBCNVCLĐ tham gia bồi dưỡng kiến thức ATVSLĐ

Tai nạn lao động vẫn có xu hướng gia tăng

Chính vì thế, phát biểu tại hội thảo "Vai trò của Công đoàn trong việc thúc đẩy, nâng cao chất lượng công tác huấn luyện ATVSLĐ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức mới đây -Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính đánh giá, thời gian qua, bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác ATVSLĐ thì điều kiện lao động tại nhiều cơ sở không đáp ứng yêu cầu, nhất là công tác huấn luyện, dẫn đến việc gia tăng TNLĐ cả về số vụ lẫn số người bị nạn.

Một buổi huấn luyện ATVSLĐ của công ty cổ phần Môi trường đô thị Gia Lâm.

"Qua báo cáo chưa đầy đủ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2016, cả nước đã xảy ra 7.981 vụ TNLĐ làm 8.251 người bị nạn. Số vụ TNLĐ chết người là 799, trong đó 862 người chết và 1.952 người bị thương nặng" – Phó Chủ tịch Mai Đức Chính cho biết.

Ông Đặng Văn Khánh - Trưởng Phòng Bảo hộ lao động Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhìn nhận, mặc dù các quy định của pháp luật về ATVSLĐ ngày càng được hoàn thiện; nhiều doanh nghiệp, người lao động đã có ý thức làm tốt công tác ATVSLĐ và tổ chức CĐ đã tham gia tích cực, chủ động trong công tác này, tuy nhiên, tình hình TNLĐ hằng năm càng có xu hướng gia tăng cả về số vụ cũng như mức độ nghiêm trọng.

"Theo thống kê, nếu giai đoạn 1995-2005 trung bình có 2.600 vụ TNLĐ/năm, số người chết do TNLĐ 260 người/năm thì đến giai đoạn 2006-2016 đã tăng lên, trung bình 6.000 vụ TNLĐ/năm, số người chết do TNLĐ là 600 người/năm; thiệt hại về tài sản và chi phí điều trị, bồi thường, trợ cấp cho người bị TNLĐ ước 200 tỉ đồng/năm" - ông Khánh dẫn chứng.

Đáng nói, đây chỉ là số vụ TNLĐ thống kê được từ khoảng 5%-7% DN có báo cáo hằng năm, còn lại trên 90% DN không báo cáo cũng như chưa thống kê được số TNLĐ xảy ra ở khu vực không có quan hệ lao động.

Trong số nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, có nguyên nhân do công tác huấn luyện ATVSLĐ cho người sử không tốt dẫn đến NSDLĐ không nhận thức, ý thức được tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ đến sản xuất, tài sản của doanh nghiệp, tính mạng, sức khỏe của NLĐ.

“Ở nhiều nơi, người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ trước khi vào làm việc và định kỳ huấn luyện lại cho người lao động. Không ít doanh nghiệp tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động một cách hình thức, đối phó hoặc nội dung huấn luyện không phù hợp, không cụ thể với từng công việc, máy thiết bị, hóa chất, công nghệ mà người lao động làm việc, vận hành, tiếp xúc, thời gian huấn luyện không đảm bảo, huấn luyện lý thuyết mà không đi kèm với thực hành, kiểm tra, sát hạch đặc biệt là với những người lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ từ đó người lao động không nhận biết được đầy đủ các nguy cơ, các yếu tố nguy hiểm có hại trong công việc, máy thiết bị, hóa chất mà mình vận hành, sử dụng, tiếp xúc và nơi làm việc của người lao động. theo thống kê hàng năm TNLĐ xảy ra do nguyên nhân công tác huấn luyện ATVSLĐ không tốt chiếm tỷ lệ khoảng 15% tổng số TNLĐ”- ông Đặng Văn Khánh cho biết.

Tăng cường chế tài xử phạt trong công tác huấn luyện về ATVSLĐ

Ông Nguyễn Khánh Long - Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB-XH - cho biết trước năm 2013, số NLĐ được huấn luyện hằng năm dưới 500.000 trong tổng số gần 18 triệu người làm việc ở khu vực có quan hệ lao động được huấn luyện. Cho dù từ năm 2013 đến nay, bình quân mỗi năm có khoảng 4,5-5 triệu lao động được huấn luyện - tăng gấp 10 lần so với trước đây nhưng vẫn còn khoảng cách quá lớn so với yêu cầu thực tế.

Đặc biệt, từ ngày 1-7-2016, các đối tượng huấn luyện theo quy định của Luật AT-VSLĐ được mở rộng đến khu vực không có quan hệ lao động với khoảng trên 35 triệu người, nâng tổng số lao động cần huấn luyện lên khoảng 55 triệu người.

GS-TS Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật ATVSLĐ Việt Nam, cho biết theo điều tra một số vụ TNLĐ điển hình trong 3 năm gần đây, trên 50% xảy ra là do người sử dụng lao động không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn; thiết bị không bảo đảm an toàn lao động; không huấn luyện an toàn lao động cho NLĐ.

Bên cạnh đó, 20% nguyên nhân tai nạn lao động là do NLĐ vi phạm quy trình, quy chuẩn an toàn lao động; không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. "Một trong những nguyên nhân gây ra tình trạng nêu trên là do công tác huấn luyện ATVSLĐ chưa tốt, năng lực của cán bộ chuyên trách và huấn luyện còn yếu. Nhiều doanh nghiệp tổ chức tập huấn một cách hình thức để đối phó" - ông Trình nhận xét.

Từ thực tế ấy, ông Trình kiến nghị Bộ LĐ-TB-XH cũng như các bộ, ngành liên quan và các địa phương nên thường xuyên tổ chức những lớp đào tạo, tập huấn cho các giảng viên và cán bộ chuyên trách về ATVSLĐ. Các lớp tập huấn nên được tổ chức dưới hình thức chủ động, tích cực. Giảng viên của các lớp tập huấn phải là những người vừa có trình độ chuyên môn giỏi, kiến thức thực tiễn phong phú vừa có phương pháp truyền đạt kiến thức.

Đồng tình với việc cần tăng cường chế tài xử phạt trong công tác huấn luyện ATVSLĐ, đại diện CĐ ngành xây dựng còn đề xuất thêm rằng, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện huấn luyện ATVSLĐ tại các doanh nghiệp của các cơ quan quản lý nhà nước.

Phạm Diệp