Phát huy quyền dân chủ của người lao động

	Để người lao động được phát huy quyền dân chủ
	Nâng cao chất lượng hội nghị người lao động

Đó là một số đánh giá tại hội nghị sơ kết chương trình phối hợp công tác và chỉ đạo hội nghị CBCC,VC, hội nghị NLĐ năm 2017 do UBND và LĐLĐ Thành phố tổ chức mới đây.

Quy trình chặt chẽ

Theo UBND và LĐLĐ Thành phố, nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ theo tinh thần Nghị định số 60/2013/NĐ-CP và Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ, ngay từ cuối năm 2016 UBND và LĐLĐ Thành phố đã ban hành văn bản Hướng dẫn liên tịch số: 6625/HD-UBND-LĐLĐ, hướng dẫn các cấp chính quyền và tổ chức CĐ phối hợp chỉ đạo việc tổ chức hội nghị CBCC, VC và hội nghị NLĐ năm 2017.

Hội nghị NLĐ Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam

Căn cứ Chương trình phối hợp công tác giữa UBND và LĐLĐ Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã, giám đốc các sở, ngành, Tổng giám đốc các Tổng công ty đã phối hợp với CĐ đồng cấp ban hành văn bản liên tịch chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở thuộc phân cấp quản lý nghiêm tú́c triển khai tổ chức thực hiện tại địa phương, đơn vị.

Đối với cơ sở, Giám đốc các doanh nghiệp đã phối hợp với CĐCS xây dựng kế hoạch chỉ đạo, xây dựng quy chế tổ chức hội nghị NLĐ, xây dựng quy chế tổ chức đối thoại định kỳ, giới thiệu thành viên đại diện tập thể NLĐ tham gia đối thoại; tiến hành phân công theo chức năng, nhiệm vụ của chính quyền, chuyên môn và công đoàn chuẩn bị tốt các nội dung báo cáo, nghị quyết, TƯLĐTT, các nội quy, quy chế trong đơn vị, báo cáo hoạt động của Ban TTND theo đúng quy trình từ tổ, phòng ban, phân xưởng.

Kết quả, năm 2017, hội nghị CBCC,VC tại các cơ quan, đơn vị, trường học đều được tổ chức thực hiện đúng tiến độ, quy trình, đảm bảo chất lượng. Tính đến 30/6/2017, toàn Thành phố đã có 3.622/3.622 đơn vị, cơ quan, trường học tổ chức hội nghị CBCC, VC (đạt 100%). Qua các hội nghị đã có 6.868 ý kiến, kiến nghị được đưa ra và đều được giải đáp trực tiếp tại hội nghị.

Chất lượng các ý kiến tham gia được nâng cao, tập trung vào các vấn đề cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác phục vụ nhân dân; hoàn thiện nội quy, quy chế nội bộ; các biện pháp thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí và chăm lo cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần tạo động lực cho CBCCVC phát huy tính chủ động, sáng tạo, hăng hái công tác hoàn thành nhiệm vụ, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Phát huy quyền làm chủ của người lao động

Đối với việc tổ chức hội nghị NLĐ, trong năm qua, mặc dù gặp không ít khó khăn trong SXKD nhưng nhiều doanh nghiệp đều xác định hội nghị NLĐ là một trong các giải pháp tháo gỡ khó khăn, ổn định quan hệ lao động và giúp cho doanh nghiệp phát triển nên đã triển khai thực hiện khá nghiêm túc; việc tổ chức hội nghị NLĐ đảm bảo tiến độ và chất lượng.

Nội dung, quy trình các bước tổ chức hội nghị được các doanh nghiệp thực hiện linh hoạt, cơ bản đảm bảo theo đúng quy định tại Nghị định 60/CP của Chính phủ; Hướng dẫn 1755/TLĐ và Hướng dẫn 1499/TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Chẳng hạn, tại Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, hội nghị NLĐ năm 2017 được Ban lãnh đạo và BCH Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức ngay từ đầu năm. Thông qua hội nghị, NLĐ đã được lãnh đạo Công ty thông báo kết quả sản xuất - kinh doanh năm qua cũng như kế hoạch, mục tiêu phấn đấu trong năm mới.

Chủ tịch CĐ Công ty Đỗ Thị Hương Giang cho biết, hội nghị được Ban Giám đốc Công ty phối hợp với CĐ tổ chức đúng quy trình, minh bạch. Đây chính là dịp để Ban Giám đốc và CNLĐ cùng thống nhất mục tiêu, xây dựng giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, thúc đẩy công ty phát triển bền vững.

Là một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (Nhật Bản), song được sự đôn đốc, hướng dẫn, chỉ đạo của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, Ban Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (KCN Nội Bài) cũng đã sớm tổ chức thành công hội nghị NLĐ năm 2017.

Tại hội nghị, ông Yano Takeshi, Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp báo cáo trước tập thể NLĐ về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty năm 2017, nhiệm vụ, mục tiêu sản xuất kinh doanh của công ty năm 2018, điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, tình hình thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ.

Cũng ngay tại hội nghị, Tổng Giám đốc công ty đã đồng ý giải quyết 45/137 ý kiến đề xuất, kiến nghị của NLĐ đồng thời trực tiếp ký kết với Công đoàn thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản đã được sửa đổi, bổ sung, có lợi hơn cho NLĐ. “Hội nghị NLĐ Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam được tổ chức chặt chẽ, bài bản, đúng quy trình, thực sự là dịp để NLĐ phát huy quyền làm chủ, đảm bảo tốt hơn quyền lợi của NLĐ ”- ông Đinh Quốc Toản- Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội nhận xét.

Chính quyền và công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn

Đánh giá về kết quả tổ chức hội nghị CBCC, VC, hội nghị NLĐ năm 2017 trên địa bàn Thành phố, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý và Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng khẳng định, nhờ sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên giữa các cấp chính quyền và công đoàn từ Thành phố tới cơ sở, tỷ lệ các đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, VC và hội nghị NLĐ được nâng lên và chất lượng hội nghị đảm bảo, thực chất hơn.

Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trực tiếp góp phần thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng của Thủ đô.

Tuy nhiên, bên cạnh đó, lãnh đạo UBND và LĐLĐ Thành phố cũng thẳng thắn chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục trong công tác chỉ đạo tổ chức hội nghị CBCC,VC, hội nghị NLĐ năm 2017. Một trong những tồn tại đó là, chất lượng thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức hội nghị NLĐ trong doanh nghiệp có nơi, có lúc còn hình thức; tỷ lệ doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc còn thấp.

Một số chủ doanh nghiệp chưa thực sự nhận thức đúng trách nhiệm của mình trong công tác tổ chức hội nghị NLĐ, còn “khoán trắng” việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cho CĐCS.

Để khắc phục những tồn tại này và nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác tổ chức hội nghị CBCC,VC và hội nghị NLĐ, trong thời gian tới, UBND và LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp chính quyền và công đoàn Thành phố tiếp tục phối hợp chỉ đạo tốt việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 và nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Phạm Diệp