Phấn đấu trên 85% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng

	Nhân lên những “bông hoa hai giỏi”
	Chú trọng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ
	Tôn vinh 90 cán bộ nữ công công đoàn tiêu biểu toàn quốc lần thứ hai

LĐLĐ Thành phố cho biết, nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công ở cơ sở, những năm qua LĐLĐ thành phố đã tích cực xây dựng chất lượng và ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp.

LĐLĐ Thành phố đã sát sao chỉ đạo, kiện toàn, thành lập mới CLB Nữ công công đoàn cấp trên cơ sở; Ban Nữ công quần chúng tại các CĐCS; Hướng dẫn tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ đạo việc nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, cán bộ làm công tác nữ công Công đoàn các cấp…

Ngay sau Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng chương trình 05 thực hiện Nghị quyết Đại hội về “Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2018-2023”, chỉ đạo các cấp Công đoàn Thành phố thành lập, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng.

Đến nay, theo báo cáo của các đơn vị đã có 100% Công đoàn cấp trên cơ sở thành lập Ban Nữ công quần chúng; 89% CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng.

Một buổi truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNLĐ KCN Phú Nghĩa do Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố tham mưu tổ chức.

Ban Nữ công công đoàn các cấp đã thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ CNVCLĐ; tham mưu với Ban Chấp hành trong việc phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ CNVCLĐ.

Ban Nữ công công đoàn các cấp cũng phối hợp với BCH, chính quyền đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CNVCLĐ như: tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác đồng thời chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Kết quả đã có 1.771/2.236 (đạt tỷ lệ 79,2%) CĐCS có TƯLĐTT có chính sách liên quan đến lao động nữ được quy định trong Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

Ban Nữ công các cấp công đoàn Thành phố đã xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ. Thông qua khảo sát chính sách lao động nữ, Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp đã đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện nhiều chính sách cao hơn Luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Năm 2018, các cấp Công đoàn đã kiểm tra và tự kiểm tra 4.211 đơn vị về việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ.

Ngoài ra, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thành phố còn tham mưu với Ban thường vụ, Ban chấp hành tổ chức thăm hỏi gia đình nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà, hỗ trợ học bổng con CNVCLĐ vượt khó học giỏi, duy trì mô hình “Sức khỏe của bạn”; phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tư vấn, phát thuốc miễn phí, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ v.v… qua đó, góp phần để tổ chức công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ.

Nhằm phát huy hơn nữa vai trò của Ban Nữ công các cấp công đoàn Thành phố trong việc chăm lo, bảo vệ lao động nữ, năm 2019, LĐLĐ Thành phố sẽ chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kế hoạch số 57/KH-LĐLĐ ngày 28/9/2017 của LĐLĐ Thành phố về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục thúc đẩy việc thành lập, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp để làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới đồng thời tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.

Mục tiêu cụ thể đặt ra cho chương trình công tác nữ công năm 2019 của các cấp công đoàn Thủ đô là phấn đấu 100% CĐCS khu vực Nhà nước, 85% trở lên CĐCS ngoài khu vực Nhà nước (đủ điều kiện) thành lập Ban Nữ công quần chúng theo qui định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.