Nữ CNVCLĐ Thủ đô: Tròn cả hai vai

	Hàng trăm ngàn nữ CNVCLĐ Thủ đô “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
	Tôn vinh nữ CNVCLĐ Thủ đô
	Thúc đẩy sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ thời kỳ CNH-HĐH

Đó là đánh giá tại Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2016, triển khai chương trình công tác Nữ công năm 2017 do LĐLĐ Thành phố tổ chức mới đây.

Giỏi việc nước

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa, phong trào thi đua “ Giỏi việc nước – đảm việc nhà” là phong trào mang tính đặc thù về giới, qua đó nhằm phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của nữ CNVCLĐ trong công cuộc đổi mới, xây dựng gia đình “ No ấm, tiến bộ, hạnh phúc”, góp phần phát triển kinh tế xã hội và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.

Phó Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam Đỗ Hồng Vân trao Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các tập thể và cá nhân xuất sắc.

Những năm qua, phong trào đã được các cấp CĐ Thủ đô không ngừng duy trì, đẩy mạnh đồng thời cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Hưởng ứng phong trào “Giỏi việc - đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ đã tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao thể hiện trên mọi lĩnh vực: Sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, quản lý nhà nước, giáo dục - đào tạo, y tế, nghiên cứu ứng dụng khoa học - kỹ thuật, công nghệ...

Cụ thể, trong lĩnh vực giáo dục, phong trào được cụ thể hóa thành “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Cô giáo tài năng duyên dáng”... Đội ngũ nữ nhà giáo đã xác định rõ trọng tâm không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phương pháp, sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy.

Ở lĩnh vực y tế, các nữ cán bộ, y, bác sỹ, nhân viên trong ngành tích cực hưởng ứng phong trào gắn với thực hiện 12 điều y đức theo chuẩn mực “Thầy thuốc như mẹ hiền”, “Nụ cười bệnh nhân, niềm vui người thầy thuốc”, thực hiện y đức chống tiêu cực trong bệnh viện, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ ...

Nữ CNVCLĐ trong lĩnh vực hoạt động nghiên cứu khoa học luôn là tấm gương miệt mài, tự trang bị cho mình những kiến thức khoa học để đáp ứng với yêu cầu công việc, ứng dụng khoa học vào thực tiễn. Nữ CNVCLĐ trong các cơ quan hành chính sự nghiệp đã gắn phong trào với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Năm trật tự và văn minh đô thị 2016”...

Các chị đã khẳng định được vai trò của mình trên các cương vị công tác, đi đầu trong việc thực hiện “Văn hóa công sở”, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng công tác tham mưu đề ra những chủ trương, chính sách xây dựng đơn vị và Thủ đô.

Trong khi đó, đội ngũ nữ CNLĐ trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp mặc dù chịu nhiều áp lực về việc làm, thu nhập cùng những khó khăn đời sống song vẫn bám sát mục tiêu thi đua “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất làm ra nhiều sản phẩm hàng hóa với chất lượng cao, làm thêm ca, thêm giờ để hoàn thành các hợp đồng kinh tế của đơn vị. Điển hình là chị Nguyễn Thị Xuân- Cty TNHH Canon Việt Nam, chị Nguyễn Thị Dịu- Cty Shona Việt Nam…

Thông qua thi đua, năm 2016, toàn Thành phố có 4544 lao động nữ/ 8977 người đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cấp cơ sở, 537/547 người đạt cấp Thành phố và 1 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua”cấp toàn quốc. Có 37/125 công nhân giỏi Thủ đô năm 2016 là lao động nữ và có 35/151 sáng kiến, sáng tạo cấp Thành phố năm 2016 là của nữ CNVCLĐ.

Cũng trong năm 2016, 5 tập thể, 5 cá nhân nữ đã được Hội LHPN Hà Nội tặng bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, có 01 nữ Công nhân tiêu biểu được xét tặng danh hiệu “Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu” năm 2016.

Đảm việc nhà

Cũng theo Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa, mặc dù dồn hết tài năng, tâm huyết để hoàn thành tốt công việc ở cơ quan, đơn vị song không vì thế mà vai trò của chị em trong gia đình bị ảnh hưởng.

Nữ CNVCLĐ Thủ đô luôn nỗ lực làm tròn nhiệm vụ của người mẹ, người vợ, người con trong gia đình, nuôi dạy, chăm sóc các con chăm ngoan, học giỏi, thành đạt, xây dựng gia đình văn minh, tiến bộ, ấm no, hạnh phúc.

“Các chị đều nhận thức xây dựng gia đình ‘no ấm, tiến bộ, hạnh phúc” vừa là tiền đề, vừa là điều kiện, động lực thúc đẩy chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ xã hội, phấn đấu “ giỏi việc nước”- Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa cho biết.

Sự đảm đang của nhiều chị em không phải là một mình giải quyết hết các công việc mà chính là khéo phân công lao động hợp lý, tạo thói quen cho chồng, con biết chia sẻ công việc gia đình, cùng có trách nhiệm trong việc chăm lo, xây dựng, gìn giữ và bảo vệ hạnh phúc gia đình.

Có những chị kém may mắn, có hoàn cảnh éo le chồng ốm đau bệnh tật hoặc không may qua đời...không có người để cùng gánh vác trách nhiệm và công việc gia đình nhưng các chị vẫn vững vàng vượt lên số phận vừa làm mẹ vừa làm cha, tự tổ chức tốt cuộc sống gia đình.

Ở một khía cạnh khác, dù không giữ vai trò trụ cột kinh tế, song không ít chị em năng động, sáng tạo tìm tòi mô hình phát triển kinh tế phù hợp với điều kiện của gia đình mình như tăng gia sản xuất, làm thêm nghề cắt may, mở cửa hàng buôn bán nhỏ v.v... Để có thêm thu nhập, phát triển kinh tế gia đình.

Đặc biệt, với trái tim, trí óc, với tất cả tâm huyết và tình thương yêu, nữ CNVCLĐ Thủ đô đã làm tốt vai trò người mẹ, chăm sóc, dạy dỗ các con chăm ngoan, học giỏi, thành đạt.

Rất nhiều chị có cuộc sống gia đình hòa thuận, hạnh phúc, có con thi đỗ các trường đại học, đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi, nhiều năm liền đạt học sinh giỏi. Tiêu biểu như gia đình chị Phạm Thị Hòa- Cty Môi trường đô thị Hà Nội, chị Ngô Thị – Giáo viên trường THCS Nguyễn Văn Huyên, Hoài Đức…

Nhờ sự cố gắng, nỗ lực toàn diện trong cả công việc và cuộc sống gia đình của nữ CNVCLĐ Thủ đô, năm 2016, toàn Thành phố đã có 177.007 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, 1.457 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp trên cơ sở, 327 tập thể được biểu dương cấp trên cơ sở.

“Có thể nói, phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã góp phần thiết thực vào việc xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc”. Do điều kiện, hoàn cảnh của mỗi người nên “giỏi” và “ đảm” ở các chị có thể có các cung bậc khác nhau nhưng thành tích của nữ CNVCLĐ Thủ đô là hết sức ý nghĩa, các chị em đều đã và đang miệt mài cống hiến cho sự lớn mạnh và phát triển của đơn vị, của Thủ đô và xây dựng tổ ấm cho mỗi gia đình”- Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh.

Phạm Diệp