Thúc đẩy sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ thời kỳ CNH-HĐH

CĐ ngành Dệt May Hà Nội: Hiệu quả tốt trong công tác vận động nữ

Tham dự hội nghị có các đại biểu là ủy viên BCH LĐLĐ thành phố, Chủ tịch các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở; Chủ tịch CĐ một số trường Đại học, Cao đẳng trực thuộc LĐLĐ thành phố.

Khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, với vai trò là người đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp CĐ Thủ đô luôn xác định việc triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ là mục tiêu, đồng thời là giải pháp để chăm lo, nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ đáp ứng thời kỳ CNH-HĐH hội nhập quốc tế.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đặng Thị Phương Hoa phát biểu khai mạc hội thảo

Qua thực tế triển khai, Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT- TLĐ đã tác động trực tiếp đến nhận thức đội ngũ cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô trong nhiều lĩnh vực đặc biệt là vấn đề Bình dẳng giới, vấn đề vì sự tiến bộ của phụ nữ, vấn đề xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Đồng thời Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03 còn tạo môi trường để nữ CNVCLĐ được phát huy tài năng, sức sáng tạo, rèn luyện phẩm chất đạo đức tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang, rèn kỹ năng thích ứng với sự biến đổi trong cuộc sống, rèn sự tự tin trong công tác cũng như trong cuộc sống. Thông qua đó, đã hình thành đội ngũ nữ CNVCLĐ có sức khỏe, bản lĩnh, có nhận thức chính trị, có lối sống văn hóa, có đạo đức nghề nghiệp, có tấm lòng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.

Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa cũng cho biết, trogn quá trình triển khai Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ vẫn có một số mặt tồn tại, hạn chế như việc triển khai ở một số CĐCS còn mang tính hình thức, phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ phát triển chưa đồng đều, công tác nhân rộng mô hình còn thiếu, trình độ của một bộ phận nữ CNVCLĐ chưa đáp ứng được yêu cầu CNH-HĐH và hội nhập quốc tế, việc tăng cường các kiến thức, kỹ năng sống lao động nữ và số lượng các buổi truyền thông còn hạn chế v.v…

Đại biểu tham luận tại hội thảo

Nhằm khắc phục hạn chế, phát huy những kết quả đã đạt được, tại hội thảo, các đại biểu đã sôi nổi tham luận với 10 nội dung như: đổi mới hình thức, nội dung tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức và hành động cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ trong công tác vận động nữ; vai trò đại diện của CĐ nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ đặc biệt trong các DNNNN; giải pháp xây dựng đội ngũ lao động nữ có sức khỏe, có tri thức, có kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH và hội nhập quốc tế; giải pháp xây dựng gia đình nữ CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc v.v…

Phó Chủ tịch Đặng Thị Phương Hoa khẳng định, các ý kiến tham luận tại hội thảo rất xác đáng, là cơ sở để các cấp ngành xây dựng các chính sách thúc đẩy sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ trong thời kỳ CNH-HĐH có sức khỏe, kiến thức, có kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa và lòng nhân hậu.