Nữ CNVCLĐ quận Đống Đa: Khẳng định vai trò trên mọi vị trí công tác

LĐLĐ quận Đống Đa: Trao kinh phí hỗ trợ mái ấm CĐ

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Khương Anh, chỉ thị và nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam được các cấp Công đoàn quận triển khai thực hiện đến 100% CĐCS. Trong quá trình triển khai tùy thuộc vào đặc thù, các đơn vị có nhiều hoạt động thiết thực được nữ CNVCLĐ tham gia nhiệt tình, sôi nổi và trách nhiệm. Trong đó công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho nữ CNVCLĐ được đẩy mạnh. Hàng năm, LĐLĐ quận phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị quận và Trường Trung cấp Công đoàn Hà Nội mở các lớp bồi dưỡng về kỹ năng nghiệp vụ công tác vận động nữ CNVCLĐ trong tình hình mới, hướng dẫn nghiệp vụ công tác nữ công, tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về giới, kỹ năng phân tích giới cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công từ quận tới cơ sở.

Kết quả, 100% nữ CNVCLĐ được học tập, bồi dưỡng các kiến thức về chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học, 100% cán bộ nữ công được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn và nữ công. “Trong quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt của quận giai đoạn 2013-2015 có 82 cán bộ nữ được đưa vào quy hoạch, 22 đồng chí được cử đi học lý luận chính trị, cán bộ nữ là quận ủy viên chiếm 32%, cán bộ nữ tham gia HĐND chiếm 35%, nữ trưởng, phó các phòng ban ngành, MTTQ và các đoàn thể chiếm 45%. Trong Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2013-2015, tỷ lệ nữ tham gia BCH CĐ các cấp chiếm tỷ lệ 41%”, Chủ tịch Nguyễn Khương Anh cho biết.

Tập thể cá nhân được UBND quận khen thưởng

Cùng với việc nâng cao trình độ mọi mặt cho nữ CNVCLĐ, công tác tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CNVCLĐ cũng được các cấp CĐ quan tâm, chú trọng. Theo Phó chủ tịch LĐLĐ quận Đinh Thu Huyền, đây là việc làm thường xuyên hàng năm của ban Nữ công các cấp. Qua công tác kiểm tra LĐLĐ quận đã tập hợp các kiến nghị từ nữ CNVCLĐ để kịp thời kiến nghị với các cơ quan chức năng để cùng phối hợp giải quyết. Trong 5 năm qua ban Nữ công các cấp tiến hành kiểm tra 56 cuộc, chủ yếu về nội dung giải quyết việc làm cho nữ ở những DN đang tiến hành cổ phần hoá, sắp xếp lại DN. Từ các cuộc kiểm tra đã kiến nghị giải quyết quyền lợi theo luật định cho NLĐ, không để xảy ra tranh chấp kéo dài. Bên cạnh đó CĐCS trong DN tập trung tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký HĐLĐ theo đúng quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Kết quả 90% số thỏa ước lao động tập thể có các thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Đặc biệt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia . Hàng năm 100% CĐCS có đông lao động nữ tổ chức cho tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ đăng ký thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có trên 80% chị em đạt cấp cơ sở, trên 2.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu cấp quận, 14 cá nhân, 3 tập thể đạt danh hiệu cấp thành phố; 2.017 cặp mẹ con đạt danh hiệu "Mẹ lao động giỏi, con học giỏi" các cấp.

Có thể nói, dù ở bất cứ lĩnh vực và vị trí công tác nào, nữ CNVCLĐ quận luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, năng động, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị. Trong quận có hàng trăm đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do nữ CNVCLĐ chủ trì hoặc tham gia được nghiệm thu đạt kết quả tốt, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất thành công, đạt hiệu quả. “Từ các phong trào thi đua, nữ CNVCLĐ trong quận thể hiện rõ tinh thần làm chủ tập thể đóng góp không nhỏ vào thành tích chung của đơn vị. Qua quá trình triển khai thực hiện, hàng năm đã có trên 3.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “ Lao động giỏi” cấp cơ sở. Có 56 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến có giá trị kinh tế cao được ứng dụng vào sản xuất góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh”, Phó chủ tịch Đinh Thu Huyền cho biết.

Trần Vũ