Nói không với nợ đọng các loại bảo hiểm: Có được giảm lãi suất chậm đóng? (Bài 2)

Trước kiến nghị của doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), BH thất nghiệp, đề nghị BHXH Hà Nội kiến nghị BHXH Việt Nam xem xét, tạo điều kiện khoanh nợ BHXH, xem xét không tính lãi chậm đóng nợ BHXH, để doanh nghiệp có thời gian “cơ cấu” tiền trả nợ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa khẳng định: Điều này vượt quá thẩm quyền của cơ quan BHXH, ngay cả Luật BHXH 2014 cũng chưa quy định tới điều này.
noi khong voi no dong cac loai bao hiem co duoc giam lai suat cham dong bai 2 Hơn 300 NLĐ đối thoại về chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội
noi khong voi no dong cac loai bao hiem co duoc giam lai suat cham dong bai 2 Danh sách các doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội

Không có việc tính “lãi chồng lãi”

Trước “trần tình” của doanh nghiệp về tình hình nợ đọng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa cho biết: Chúng tôi cũng hiểu và rất chia sẻ với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, đặc biệt những ngành nghề mang tính thời vụ, bị nợ đọng vốn từ ngân sách Nhà nước... Đặc biệt, trong nền kinh tế thị trường, sự cạnh tranh gay gắt về vốn, nguồn nhân lực, đầu ra của sản phẩm và dịch vụ khiến nhiều doanh nghiệp phải chịu áp lực cao.

“Tuy nhiên nếu vì những điều trên mà chúng ta không đóng BHXH cho người lao động theo quy định pháp luật thì khi có đơn hàng có công việc, doanh nghiệp sẽ rất khó tìm người lao động có tay nghề, trình độ để làm việc.

noi khong voi no dong cac loai bao hiem co duoc giam lai suat cham dong bai 2

Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa đề nghị doanh nghiệp cần quan tâm đến quyền lợi người lao động.

Điều này sẽ khó khăn trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang cạnh tranh lao động lành nghề. Doanh nghiệp cần coi trọng nội dung chăm lo đời sống trước mắt và lâu dài cho người lao động, bởi nếu sau này người lao động đến tuổi nghỉ hưu, già rồi sẽ biết trông cậy vào đâu. Những vấn đề này đã được đề cập đến trong Nghị quyết số 28 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khẳng định vai trò của các cấp ủy Đảng cũng như doanh nghiệp, cơ quan quản lý Nhà nước trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động”, ông Nguyễn Đức Hoà cho biết..

Giải đáp băn khoăn của doanh nghiệp về việc tính lãi, ông Nguyễn Đức Hòa cho biết, tại Quyết định số 60 của Thủ tướng Chính phủ đã thay đổi việc tính “lãi chồng lãi”, theo đó từ năm 2016 đã không còn tính lãi nợ BHXH, chỉ tính nợ của năm trước mang sau năm sau để tính lãi. “Cụ thể, lãi trước đây cộng dồn nối tiếp, cộng cả lãi để tính lãi thì điều này nay đã không còn, Chính phủ đã tháo gỡ những vướng mắc này cho doanh nghiệp’, ông Hòa phân tích.

Về mức tính lãi, Giám đốc BHXH Hà Nội cho biết, tỷ lệ Chính phủ cũng quy định cụ thể chứ không phải cơ quan BHXH có quyền quy định. Cũng liên quan đến cách tính lãi: Theo Điều 22 của Luật BHXH quy định và Điều 49 của Luật BHYT sửa đổi là nếu doanh nghiệp không đóng kịp thời tiền BHYT cho người lao động, khi phát sinh chi phí, chủ doanh nghiệp phải hạch toán kinh phí khám chữa bệnh cho người lao động, đồng thời cơ quan BHXH vẫn truy thu và tính lãi chậm đóng. Cách tính lãi theo Điều 5 của Thông tư 20 quy định, hiện nay cách tính như thế nào đã được đồng nhất theo công thức chung chạy trên phần mềm hệ thống ứng dụng công nghệ thông tin trên cả nước.

Về việc khoanh nợ và khoanh lãi, tại Điều 93 của Luật BHXH quy định cơ quan BHXH là cơ quan thực hiện chính sách BHXH, việc khoanh này vượt thẩm quyền của đơn vị. Đến nay, chưa có văn bản hay quy định nào của cấp có thẩm quyền về vấn đề cho phép khoanh nợ và khoanh lãi của các đơn vị nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của người lao động. Do vậy, cơ quan BHXH Thành phố Hà Nội cũng như các tỉnh, thành phố không có thẩm quyền xem xét khoanh nợ đóng BHXH và miễn, giảm tiền lãi chậm đóng BHXH vì quá thẩm quyền.

Theo BHXH Hà Nội, số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp tăng cao do một số nguyên nhân: Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, hoạt động cầm chừng. Số tiền nợ ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh chiếm tỷ trọng lớn (nợ 1.384,6 tỷ đồng chiếm 66,4% tổng số tiền nợ).

Số doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động có chiều hướng tăng, việc xử lý nợ BHXH, BHYT đối với các doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động… chưa có quy định, hướng dẫn giải quyết của pháp luật (Đến ngày 30/4/2019 có trên 7.000 đơn vị giải thể, phá sản, ngừng hoạt động với số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là 781,1 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Đức Hòa cũng cho biết, để giải quyết và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã quy định tại Quyết định 595 về việc công tác thu, đóng và giải quyết chế độ, trong đó đồng ý giải quyết vấn đề tách đóng với những người mà đủ độ tuổi để giải quyết chế độ hưu. Điều đó cho thấy, cơ quan BHXH đã tạo điều kiện bằng nhiều giải pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thực hiện chính sách, tạo thuận lợi nhất cho người tham gia.

“Các doanh nghiệp cần ý thức được rằng nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là nợ của người lao động, chứ không phải nợ cơ quan BHXH. Do vậy, chủ doanh nghiệp phải quan tâm đến người lao động, nếu không quan tâm, sẽ không giữ được lao động giỏi tay nghề, đồng nghĩa với việc không có sản phẩm tốt, doanh nghiệp khó có thể phát triển bền vững. Đặc biệt, khi đến tuổi nghỉ hưu, về già, người lao động sẽ gặp khó khăn, ảnh hưởng đến an sinh xã hội”, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa nhấn mạnh.

Phải giảm nợ đọng BHXH, BHYT xuống dưới 2%

Nhấn mạnh đến tình hình tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp chưa cao trên địa bàn Hà Nội, còn trốn đóng và hiện nay còn 37.557 doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của 559.629 người lao động với số tiền nợ phải tính lãi là 2.084,9 tỷ đồng, chiếm 4,8% kế hoạch, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý khẳng định, điều này đã ảnh hưởng đến việc giải quyết đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, sự tuân thủ pháp luật của các chủ sử dụng lao động chưa nghiêm.

Ông Ngô Văn Quý đề nghị các Sở, ban, ngành căn cứ chức năng, nhiệm vụ tập trung xử lý và giải quyết, tháo gỡ khó khăn của các đơn vị, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, các đơn vị, doanh nghiệp cần thực hiện nghiêm túc việc tham gia, đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động đúng quy định của pháp luật để làm cơ sở để giải quyết đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố giao BHXH Thành phố tiếp tục thực hiện tốt cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 về kê khai, đóng nộp BHXH, BHYT, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp; giải quyết các chế độ BHXH và trả kết quả thủ tục hành chính kịp thời, đúng quy định.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố đặc biệt nhấn mạnh mục tiêu giảm nợ đọng BHXH, BHYT xuống dưới mức 2% trong năm 2019, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đề nghị các cơ quan: Công an, Viện Kiểm sát, Tòa án nhân dân xem xét, xử lý hình sự đối với những đơn vị, doanh nghiệp vi phạm theo quy định của Bộ luật Hình sự năm 2015; LĐLĐ Thành phố tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở khởi kiện theo quy định của pháp luật đối với các doanh nghiệp nợ đóng BHXH để bảo đảm quyền lợi cho người lao động; các sở, ngành, BHXH TP đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT cũng như tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, truyền thông với nhiều hình thức, chú trọng đối thoại với các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động để tháo gỡ, giải quyết các vướng mắc, khó khăn, đồng thời đôn đốc nhắc nhở các doanh nghiệp phải chấp hành theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Bảo Duy

Bài 3: Đồng bộ, quyết liệt giải quyết nợ bảo hiểm xã hội

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Chào mừng mùa lễ hội cuối năm, Vietjet tăng chuyến bay TP.HCM - Manila, Philippines tất cả các ngày trong tuần từ 19/12/2025.
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh Dũng - Phó Trưởng Thuế thành phố Hà Nội đã thông tin về kết quả triển khai công tác quản lý thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn Thành phố.
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.
Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12

Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12

Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long là sự kiện thường niên uy tín của Thủ đô nhằm ghi nhận, tri ân những doanh nhân - doanh nghiệp có đóng góp xuất sắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước.
Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa” là giải thưởng cấp quốc gia được triển khai trên quy mô toàn quốc, nhằm tôn vinh những cá nhân truyền cảm hứng - những con người bình dị nhưng giàu nghị lực trong cuộc sống, âm thầm lan tỏa những giá trị nhân văn và tinh thần sống đẹp trong cộng đồng.
Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 5/12, Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng trong hoạt động đại diện, chăm lo quyền lợi cho đoàn viên và người lao động.

Tin khác

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tăng cường công tác giám sát, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn

Chương trình trao tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho hội viên nông dân có hoàn cảnh khó khăn không chỉ mang đến sự hỗ trợ về tài chính trong chăm sóc sức khỏe mà còn thể hiện tinh thần sẻ chia, đồng hành của các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp với người nông dân Thủ đô.
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64, đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, có hiệu lực từ 1/6/2026.
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Bạn đọc Nguyễn Thu Hà, trú tại phường Hồng Hà, Hà Nội hỏi pháp luật quy định có những loại hình bảo hiểm bắt buộc nào?
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65:  Không phù hợp với lao động trực tiếp

Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp

Trước thông tin đại biểu Quốc hội đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65, nhiều công nhân lao động trực tiếp tỏ ra lo ngại cho rằng đề xuất này không phù hợp với họ bởi ở độ tuổi này, sức khoẻ của người lao động làm việc trực tiếp không đáp ứng được yêu cầu về năng suất, chất lượng công việc.
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư quy định chế độ tài chính và mức chi đối với giảng viên, sinh viên, người học và cán bộ quản lý tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện hạt nhân, triển khai theo Nghị định mới thay thế Nghị định 124/2013/NĐ-CP. Dự thảo đưa ra hệ thống ưu đãi nhiều hơn, bao phủ từ đào tạo trong nước đến nước ngoài, nhằm hình thành đội ngũ chuyên môn chất lượng cao phục vụ cho kế hoạch phát triển điện hạt nhân trong tương lai.
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Chị Nguyễn Thị Thanh (phường Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh

Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh

Xác định bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) không chỉ là chính sách an sinh mà là điểm tựa bền vững cho mỗi gia đình Thủ đô, BHXH thành phố Hà Nội chỉ đạo BHXH các cơ sở đồng loạt ra quân, tăng cường phối hợp chặt chẽ với các Bưu điện trung tâm tổ chức tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công

Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công

Dư thảo Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng do Bộ Nội vụ xây dựng có quy định chi tiết về chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho người có công với cách mạng.
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu

Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu

Cùng với thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, Chính phủ quán triệt các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động...
Xem thêm
Phiên bản di động