Nói không với nợ đọng các loại bảo hiểm: Có được giảm lãi suất chậm đóng? (Bài 2)

Trước kiến nghị của doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), BH thất nghiệp, đề nghị BHXH Hà Nội kiến nghị BHXH Việt Nam xem xét, tạo điều kiện khoanh nợ BHXH, xem xét không tính lãi chậm đóng nợ BHXH, để doanh nghiệp có thời gian “cơ cấu” tiền trả nợ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa khẳng định: Điều này vượt quá thẩm quyền của cơ quan BHXH, ngay cả Luật BHXH 2014 cũng chưa quy định tới điều này.
noi khong voi no dong cac loai bao hiem co duoc giam lai suat cham dong bai 2 Hơn 300 NLĐ đối thoại về chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội
noi khong voi no dong cac loai bao hiem co duoc giam lai suat cham dong bai 2 Danh sách các doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội

Không có việc tính “lãi chồng lãi”

Trước “trần tình” của doanh nghiệp về tình hình nợ đọng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa cho biết: Chúng tôi cũng hiểu và rất chia sẻ với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, đặc biệt những ngành nghề mang tính thời vụ, bị nợ đọng vốn từ ngân sách Nhà nước... Đặc biệt, trong nền kinh tế thị trường, sự cạnh tranh gay gắt về vốn, nguồn nhân lực, đầu ra của sản phẩm và dịch vụ khiến nhiều doanh nghiệp phải chịu áp lực cao.

“Tuy nhiên nếu vì những điều trên mà chúng ta không đóng BHXH cho người lao động theo quy định pháp luật thì khi có đơn hàng có công việc, doanh nghiệp sẽ rất khó tìm người lao động có tay nghề, trình độ để làm việc.

noi khong voi no dong cac loai bao hiem co duoc giam lai suat cham dong bai 2

Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa đề nghị doanh nghiệp cần quan tâm đến quyền lợi người lao động.

Điều này sẽ khó khăn trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang cạnh tranh lao động lành nghề. Doanh nghiệp cần coi trọng nội dung chăm lo đời sống trước mắt và lâu dài cho người lao động, bởi nếu sau này người lao động đến tuổi nghỉ hưu, già rồi sẽ biết trông cậy vào đâu. Những vấn đề này đã được đề cập đến trong Nghị quyết số 28 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khẳng định vai trò của các cấp ủy Đảng cũng như doanh nghiệp, cơ quan quản lý Nhà nước trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động”, ông Nguyễn Đức Hoà cho biết..

Giải đáp băn khoăn của doanh nghiệp về việc tính lãi, ông Nguyễn Đức Hòa cho biết, tại Quyết định số 60 của Thủ tướng Chính phủ đã thay đổi việc tính “lãi chồng lãi”, theo đó từ năm 2016 đã không còn tính lãi nợ BHXH, chỉ tính nợ của năm trước mang sau năm sau để tính lãi. “Cụ thể, lãi trước đây cộng dồn nối tiếp, cộng cả lãi để tính lãi thì điều này nay đã không còn, Chính phủ đã tháo gỡ những vướng mắc này cho doanh nghiệp’, ông Hòa phân tích.

Về mức tính lãi, Giám đốc BHXH Hà Nội cho biết, tỷ lệ Chính phủ cũng quy định cụ thể chứ không phải cơ quan BHXH có quyền quy định. Cũng liên quan đến cách tính lãi: Theo Điều 22 của Luật BHXH quy định và Điều 49 của Luật BHYT sửa đổi là nếu doanh nghiệp không đóng kịp thời tiền BHYT cho người lao động, khi phát sinh chi phí, chủ doanh nghiệp phải hạch toán kinh phí khám chữa bệnh cho người lao động, đồng thời cơ quan BHXH vẫn truy thu và tính lãi chậm đóng. Cách tính lãi theo Điều 5 của Thông tư 20 quy định, hiện nay cách tính như thế nào đã được đồng nhất theo công thức chung chạy trên phần mềm hệ thống ứng dụng công nghệ thông tin trên cả nước.

Về việc khoanh nợ và khoanh lãi, tại Điều 93 của Luật BHXH quy định cơ quan BHXH là cơ quan thực hiện chính sách BHXH, việc khoanh này vượt thẩm quyền của đơn vị. Đến nay, chưa có văn bản hay quy định nào của cấp có thẩm quyền về vấn đề cho phép khoanh nợ và khoanh lãi của các đơn vị nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của người lao động. Do vậy, cơ quan BHXH Thành phố Hà Nội cũng như các tỉnh, thành phố không có thẩm quyền xem xét khoanh nợ đóng BHXH và miễn, giảm tiền lãi chậm đóng BHXH vì quá thẩm quyền.

Theo BHXH Hà Nội, số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp tăng cao do một số nguyên nhân: Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, hoạt động cầm chừng. Số tiền nợ ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh chiếm tỷ trọng lớn (nợ 1.384,6 tỷ đồng chiếm 66,4% tổng số tiền nợ).

Số doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động có chiều hướng tăng, việc xử lý nợ BHXH, BHYT đối với các doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động… chưa có quy định, hướng dẫn giải quyết của pháp luật (Đến ngày 30/4/2019 có trên 7.000 đơn vị giải thể, phá sản, ngừng hoạt động với số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là 781,1 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Đức Hòa cũng cho biết, để giải quyết và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam đã quy định tại Quyết định 595 về việc công tác thu, đóng và giải quyết chế độ, trong đó đồng ý giải quyết vấn đề tách đóng với những người mà đủ độ tuổi để giải quyết chế độ hưu. Điều đó cho thấy, cơ quan BHXH đã tạo điều kiện bằng nhiều giải pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động trong quá trình thực hiện chính sách, tạo thuận lợi nhất cho người tham gia.

“Các doanh nghiệp cần ý thức được rằng nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là nợ của người lao động, chứ không phải nợ cơ quan BHXH. Do vậy, chủ doanh nghiệp phải quan tâm đến người lao động, nếu không quan tâm, sẽ không giữ được lao động giỏi tay nghề, đồng nghĩa với việc không có sản phẩm tốt, doanh nghiệp khó có thể phát triển bền vững. Đặc biệt, khi đến tuổi nghỉ hưu, về già, người lao động sẽ gặp khó khăn, ảnh hưởng đến an sinh xã hội”, Giám đốc BHXH TP Hà Nội Nguyễn Đức Hòa nhấn mạnh.

Phải giảm nợ đọng BHXH, BHYT xuống dưới 2%

Nhấn mạnh đến tình hình tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp chưa cao trên địa bàn Hà Nội, còn trốn đóng và hiện nay còn 37.557 doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của 559.629 người lao động với số tiền nợ phải tính lãi là 2.084,9 tỷ đồng, chiếm 4,8% kế hoạch, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý khẳng định, điều này đã ảnh hưởng đến việc giải quyết đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, sự tuân thủ pháp luật của các chủ sử dụng lao động chưa nghiêm.

Ông Ngô Văn Quý đề nghị các Sở, ban, ngành căn cứ chức năng, nhiệm vụ tập trung xử lý và giải quyết, tháo gỡ khó khăn của các đơn vị, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, các đơn vị, doanh nghiệp cần thực hiện nghiêm túc việc tham gia, đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động đúng quy định của pháp luật để làm cơ sở để giải quyết đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố giao BHXH Thành phố tiếp tục thực hiện tốt cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 về kê khai, đóng nộp BHXH, BHYT, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp; giải quyết các chế độ BHXH và trả kết quả thủ tục hành chính kịp thời, đúng quy định.

Phó Chủ tịch UBND Thành phố đặc biệt nhấn mạnh mục tiêu giảm nợ đọng BHXH, BHYT xuống dưới mức 2% trong năm 2019, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đề nghị các cơ quan: Công an, Viện Kiểm sát, Tòa án nhân dân xem xét, xử lý hình sự đối với những đơn vị, doanh nghiệp vi phạm theo quy định của Bộ luật Hình sự năm 2015; LĐLĐ Thành phố tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở khởi kiện theo quy định của pháp luật đối với các doanh nghiệp nợ đóng BHXH để bảo đảm quyền lợi cho người lao động; các sở, ngành, BHXH TP đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT cũng như tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, truyền thông với nhiều hình thức, chú trọng đối thoại với các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động để tháo gỡ, giải quyết các vướng mắc, khó khăn, đồng thời đôn đốc nhắc nhở các doanh nghiệp phải chấp hành theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Bảo Duy

Bài 3: Đồng bộ, quyết liệt giải quyết nợ bảo hiểm xã hội

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giữ bình yên nơi phên dậu Tổ quốc

Giữ bình yên nơi phên dậu Tổ quốc

Những ngày cuối năm 2025, tuyến biên giới phía Bắc bước vào thời điểm khắc nghiệt nhất trong năm. Địa hình hiểm trở, gió núi lạnh buốt không chỉ bào mòn sức người, mà còn bị các loại tội phạm xuyên biên giới lợi dụng để gia tăng hoạt động. Trong bối cảnh ấy, cuộc đấu tranh thầm lặng nhưng quyết liệt của lực lượng Bộ đội Biên phòng tỉnh Lào Cai vẫn căng mình từng giờ, để lại dấu ấn bằng hàng loạt chuyên án lớn trong năm 2025, góp phần giữ vững chủ quyền, bảo đảm an ninh và bồi đắp niềm tin của nhân dân nơi cửa ngõ phía Bắc Tổ quốc.
Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám: Phát huy sức mạnh đồng bộ của cả hệ thống chính trị, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ năm 2026

Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám: Phát huy sức mạnh đồng bộ của cả hệ thống chính trị, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ năm 2026

Chiều 29/12, phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị được tổ chức trang trọng, thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm chính trị cao của toàn bộ hệ thống chính trị phường.
Báo chí và trí tuệ nhân tạo: Chìa khóa mở cánh cửa kỷ nguyên mới

Báo chí và trí tuệ nhân tạo: Chìa khóa mở cánh cửa kỷ nguyên mới

Ngày 29/12, Ban Chuyên đề, Báo Nhân Dân tổ chức tọa đàm với chủ đề “Báo chí và trí tuệ nhân tạo (AI): Chìa khóa trong kỷ nguyên mới”. Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo Cục Báo chí, các nhà khoa học, chuyên gia truyền thông và đông đảo cộng tác viên trên cả nước.
Công khai danh sách 545 chủ xe bị xử lý "phạt nguội" qua hệ thống camera AI

Công khai danh sách 545 chủ xe bị xử lý "phạt nguội" qua hệ thống camera AI

Theo dữ liệu trích xuất từ hệ thống camera giám sát thông minh (AI) từ ngày 13/12/2025 đến nay, Phòng Cảnh sát giao thông (Công an thành phố Hà Nội) đã tổng hợp danh sách 545 phương tiện gồm cả ô tô và mô tô có hành vi vi phạm trật tự an toàn giao thông.
Hiệp đồng chặt chẽ, giữ vững kỷ cương đô thị trước thềm năm mới 2026

Hiệp đồng chặt chẽ, giữ vững kỷ cương đô thị trước thềm năm mới 2026

Nhằm tạo không gian đô thị sáng - xanh - sạch - đẹp và bảo đảm an toàn giao thông phục vụ nhân dân Thủ đô đón Tết Dương lịch 2026, các lực lượng chức năng trên địa bàn Hà Nội đồng loạt kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trật tự đô thị, trật tự công cộng.
Prudential cam kết hỗ trợ các trường mầm non tương lai 3,5 tỷ đồng trong năm 2026

Prudential cam kết hỗ trợ các trường mầm non tương lai 3,5 tỷ đồng trong năm 2026

Tại chương trình “Mùa Xuân cho em” do Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam tổ chức vào ngày 27/12 vừa qua, Prudential Việt Nam cam kết tiếp tục đồng hành trong năm 2026 với khoản đóng góp 3,5 tỷ đồng nhằm chung tay cùng Quỹ thực hiện các hoạt động vì trẻ em trên khắp cả nước.
MTTQ Việt Nam Thành phố: Thực sự là “cầu nối” giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền và Nhân dân

MTTQ Việt Nam Thành phố: Thực sự là “cầu nối” giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền và Nhân dân

Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội đề nghị Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên các cấp tiếp tục tập trung, phối hợp chặt chẽ trong công tác chuẩn bị, tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16 và bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Tin khác

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm

Kết quả đánh giá công chức là căn cứ để trả thưởng, thu nhập tăng thêm

Từ ngày 1/1/2026, các cơ quan quản lý và cơ quan sử dụng công chức trong phạm vi thẩm quyền, được sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức để làm căn cứ xác định tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị…
Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý

Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 334/2025/NĐ-CP, quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước.
Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Nhóm công chức, viên chức sắp được hưởng phụ cấp tối đa 70% mức lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 331/2025/NĐ-CP quy định một số điều và biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử về phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị định là quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp với mức tối đa lên tới 70% mức lương theo ngạch, bậc đối với công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực an toàn bức xạ và hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Hướng dẫn kinh phí thực hiện chế độ ưu đãi người có công năm 2025

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, báo cáo cụ thể số đối tượng đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng, chế độ ưu đãi thường xuyên khác, nguyên nhân thiếu kinh phí và nhu cầu kinh phí để chi trả cho người có công với cách mạng năm 2025...
Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch 2026, người lao động được nghỉ 1 ngày

Tết Dương lịch năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm, áp theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 1 ngày.
Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục

Luật Viên chức 2025 vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 đã sửa đổi, bổ sung nhiều điểm mới quan trọng. Trong đó, Luật mới đã mở rộng các hành vi bị nghiêm cấm, quyền của viên chức, tuyển dụng viên chức…
7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

7 nhóm việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026

Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định 7 nhóm việc mà viên chức không được làm.
Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các chức danh lãnh đạo mới, hoặc các chức danh lãnh đạo có sự thay đổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính...
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT

Nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, BHXH thành phố Hà Nội đang tích cực phối hợp với các cơ sở, doanh nghiệp, đơn vị đẩy mạnh truyền thông, giải đáp vướng mắc và hướng dẫn quy trình thực hiện cho cơ sở, tạo nền tảng đưa chính sách an sinh đi vào cuộc sống.
Xem thêm
Phiên bản di động