Nỗ lực đi đầu trong các phong trào

	Đẩy nhanh tiến độ các dự án thoát nước
	Đảm bảo nguồn nước sạch phục vụ nhân dân

Công ty Thoát nước Hà Nội hiện có 6 phòng, ban chức năng và 12 xí nghiệp trực thuộc, với 2.174 CNVCLĐ, hiện quản lý duy tu 696,7km cống, 46,4km sông, 117 km mương, 12.756 ga thu nước, 60 hồ điều hoà. Đây là hệ thống thoát nước chung thu các loại nước mưa, nước thải sinh hoạt, nước thải công nghiệp và dẫn chuyền ra 4 con sông: Kim Ngưu, Sét, Lừ, Tô Lịch rồi ra sông Nhuệ qua đập Thanh Liệt và qua hệ thống trạm bơm Yên Sở ra sông Hồng.

Theo ông Nguyễn Cường - Chủ tịch Công đoàn Công ty, ngay từ quý I hằng năm, Công ty đã xây dựng kế hoạch thoát nước mùa mưa tới từng xí nghiệp, đồng thời tổ chức kiểm tra thường xuyên, kịp thời chấn chỉnh ngay những thiếu xót. Hằng năm, Công đoàn Công ty cũng đã phối hợp cùng với chính quyền tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua để đẩy mạnh hiệu quả năng suất lao động trong CBCNVCLĐ, như phong trào “Công nhân giỏi”, “Người tốt việc tốt”. “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” cùng các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao…

Qua phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2015, Công ty đã có 15 đề tài cải tiến khoa học - kỹ thuật được ứng dụng rất hiệu quả trong việc nâng cao năng suất lao động, quản lý công trình như: Ứng dụng đèn LED tín hiệu cầm tay vào cảnh báo giao thông; quả găng gạt bùn, cải tiến xe gom bùn cống ngang thay thế xe bò cải tiến; cải tiến dụng cụ thu gom rác trên hệ thống thoát nước; cải tiến cầu dắt xe lên vỉa hè bằng Composite;… Năm 2015, Công ty có 316 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp công ty, 9 cá nhân đạt cấp ngành và 1 cá nhân đạt cấp quận; 432 người đạt danh hiệu “Người tốt việc tốt” cấp công ty, 1 cấp quận và 6 cá nhân đạt cấp thành phố.

“Năm 2016, công đoàn công ty sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chính quyền tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua. Đặc biệt, phối hợp cùng chính quyền chăm lo việc làm, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, giúp họ có ý thức gắn quyền lợi với trách nhiệm, nghĩa vụ” - ông Nguyễn Cường cho biết.

Lê Mai