Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động

	Tiên phong chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn
	Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại Hà Nội

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Vũ Thị Xuân Mai, ngay từ đầu năm các cấp công đoàn quận đã triển khai nhiều kế hoạch, giải pháp, để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó LĐLĐ quận đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn hàng trăm triệu đồng trong dịp Tết Đinh Dậu.

LĐLĐ quận tổ chức tọa đàm giải pháp cụ thể hóa “Năm vì lợi ích đoàn viên”

Các công đoàn cơ sở phối hợp với ban giám đốc tổ chức nhiều chuyến xe miễn phí đưa CNLĐ về quê đón Tết. Đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) tháo gỡ khó khăn, ổn định việc làm và thu nhập cho NLĐ, LĐLĐ quận đã phát động và hướng dẫn thực hiện các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào lao động giỏi; sáng kiến sáng tạo; phấn đấu danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô và đã được đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng.

Ngày 30/5 vừa qua LĐLĐ quân đã biểu dương 48 công nhân giỏi cấp quận, nhằm động viên và nhân rộng điển hình tiên tiến. 48 công nhân tiêu biểu được tôn vinh ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực và họ đều chăm chỉ lao động, ham mê tìm tòi, sáng tạo trong sản xuất, nhằm nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm góp phần thực hiện hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống NLĐ.

Cùng với LĐLĐ quận, các công đoàn cơ sở cũng có rất nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ công nhân viên (CBCNV). Là ngành luôn song hành cùng LĐLĐ quận trong công tác kiểm tra, xử lý các vi phạm pháp luât đối với DN, Phòng Lao động Thương binh xã hội quận đã tiến hành nhiều đợt kiểm tra về pháp luật lao động tại các doanh nghiệp…

Cũng như Phòng Lao động Thương binh xã hội quận, công đoàn Công ty CP Hiền Đức, có nhiều giải pháp cụ thể chăm lo cho NLĐ. Dù chỉ là DN vừa, sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn song mọi chế độ như BHXH, BHYT, lương, thưởng của CNLĐ đều được đảm bảo.

Hàng năm công đoàn và ban giám đốc công ty đều tổ chức cho CNVCLĐ đi nghỉ mát để tái tạo sức lao động do vậy CB, CNVCLĐ công ty rất phấn khởi và yên tâm làm việc. Với công ty TNHH Đoàn Kết Quốc Tế (DN thuộc khối DN FDI), NLĐ không những được đảm bảm mọi chế độ theo luật định mà nhiều chế độ còn cao hơn luật. Như công ty đã tăng tiền ăn ca cho toàn thể CBNV từ 25.000 đồng lên 40.000 đồng từ tháng 1/2017.

Công ty duy trì mức thưởng cao; CBNV được khám sức khỏe hàng năm tại các trung tâm y tế chất lượng cao và được đào tạo nâng cao tay nghề, chuyên môn… Cũng nhằm chăm lo cho NLĐ, Ban chấp hành công đoàn Cty cổ phần tập đoàn T&T tham gia xây dựng Nội quy lao động, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, thông qua và đại diện cho NLĐ ký thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, xây dựng quỹ phúc lợi đảm bảo tốt các chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng cho CBNV.

Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 100% CBNV. Ngoài ra công ty còn tổ chức mua bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân của họ. 100% cán bộ, đoàn viên ốm đau, nằm viện, thai sản, hiếu, hỉ được công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên, và trợ cấp.

Có thể nói mỗi đơn vị, DN có những đặc thù riêng nhưng với mục tiêu hướng về cơ sở về đoàn viên, người lao động, các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ quận đều có những hoạt động hết sức cụ thể để chăm lo cho NLĐ và xây dựng doanh nghiệp phát triển.

“Công tác chăm lo cho NLĐ được LĐLĐ quận rất chú trọng. Đặc biệt năm nay thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn quận càng có nhiều hoạt động chăm lo tốt hơn cho NLĐ. DN phấn khởi, CNVCLĐ yên tâm công, chúng tôi cũng rất vui mừng”, Chủ tịch LĐLĐ quận Vũ Thị Xuân Mai bộc bạch.

Trần Vũ