Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho CNVCLĐ sau Tết

	CNVCLĐ Thủ đô có thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh
	Biểu dương 38 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”
	Sôi nổi phong trào thi đua “Giỏi việc nước- đảm việc nhà”
	Chuẩn bị cho "Mùa bóng đá của CNVCLĐ Thủ đô"

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Lê Thanh Đà, sau Tết Nguyên đán, nhiều đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn TP đã tổ chức ra quân phát động thi đua và CNVCLĐ sôi nổi hưởng ứng. CNLĐ cũng tích cực đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao mừng Đảng, mừng xuân mới, tạo khí thế ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm. Không khí làm việc sau Tết đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, ý thức làm việc của người lao động hướng vào mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đề ra của DN, nhằm ổn định việc làm và nâng cao đời sống.

LĐLĐ quận Đống Đa ký kết chương trình phối hợp công tác với Chi cục thuế và BHXH quận

Cùng với đó, công đoàn các quận, huyện, ngành, thị xã đã tiếp tục hướng dẫn CĐCS tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ đảm bảo chất lượng, đúng quy trình, phát huy quyền dân chủ của NLĐ. Qua hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ nhiều ý kiến, kiến nghị của NLĐ đã được DN tiếp thu và giải quyết thỏa đáng. Tại các DN, công đoàn cùng chủ sử dụng lao động cũng tổ chức các cuộc đối thoại với NLĐ tại nơi làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tỉ lệ DN xây dựng ký Thỏa ước LĐTT cũng tăng lên (trên 61%), nhất là các bản thỏa ước lao động tập thực sự chất lượng, đổi mới.

Đặc biệt, các cấp công đoàn Thủ đô đã tiến hành chủ động ký kết chương trình phối hợp hoạt động với các phòng, ban, ngành như Chi cục Thuế, BHXH, trong đó có chú trọng nội dung phối hợp kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Tham gia sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của DNNN; hướng dẫn CNLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình.

Cũng nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của NLĐ, các cấp công đoàn Thủ đô tích cực kiểm tra đôn đốc các DN thực hiện nghiêm Nghị định số 122/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu CN và CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, tính đến tháng 2.2016, đã có 70% số DN trực thuộc CĐ các Khu CN-CX Hà Nội triển khai thực hiện (còn 30% số DN đang trong thời gian triển khai thực hiện và chủ yếu là các Cty TNHH, DN nhỏ và vừa). Ngoài thực hiện mức lương cơ bản theo quy định, trong quá trình thực hiện, các CĐCS đã đàm phán, thương lượng với DN hỗ trợ cho CNLĐ các khoản phụ cấp như chuyên cần, nhà ở, đi lại…với mức từ 500.000 đồng đến trên 1 triệu đồng/người/tháng.

“Cũng nhờ sát sao trong việc kiểm tra đôn đốc DN thực hiện đúng và kịp thời nghị định quy định về lương tối thiểu vùng, nên sau Tết, khi CNLĐ Công ty TNHH INKEL ngừng việc với lý do doanh nghiệp thực hiện tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP, nhưng lại cắt các khoản trợ cấp, phụ cấp… Công đoàn, Ban Quản lý các Khu CN và CX Hà Nội, LĐLĐ huyện Mê Linh đã phối hợp giải quyết kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ” - ông Đinh Quốc Toản cho biết.

Với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, ngoài phát động thi đua, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động ở các đơn vị, DN, công đoàn ngành còn tổ chức Hội thảo “Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) liên quan đến việc làm, đời sống NLĐ và hoạt động công đoàn, Luật BHXH và các chế độ chính sách mới năm 2016”. Hội thảo này đã giúp cho các cán bộ công đoàn, cán bộ trực tiếp làm công tác tổ chức chính sách, lao động tiền lương tại các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành nắm chắc những kiến thức, thời cơ và thách thức trong thời gian tới, để từ đó có đề xuất, tham mưu đúng đắn kịp thời với người sử dụng lao động, vận động CNVCLĐ sát cánh, chia sẻ cùng doanh nghiệp khi các điều khoản, nội dung của hiệp định thương mại và những chính sách mới có hiệu lực.

Cũng nhằm nâng cao tay nghề, hiều biết cho NLĐ, LĐLĐ huyện Gia Lâm cùng Công đoàn Công ty TNHH sản xuất, dịch vụ, thương mại sản phẩm da Ladoda phối hợp với chuyên môn tổ chức chung khảo Hội thi bàn tay vàng ngành may da năm 2016. Hội thi thu hút đông đảo công nhân lao động có tay nghề cao tham gia, 40 thí sinh được lựa chọn từ vòng thi sơ khảo của các tổ, đội vào thi vòng chung kết. Hội thi giúp các thí sinh tham dự cũng như toàn thể công nhân lao động trong công ty hăng hái rèn luyện nâng cao tay nghề với phương châm “Giỏi một việc, biết nhiều việc”, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty nhằm nâng cao thu nhập cải thiện đời sống gia đình.

Ngoài chăm lo đời sống vật chất, các quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành còn tổ chức các hội diễn văn nghệ, thể dục thể thao. Như ngành giáo dục các quận Hoàng Mai, Long Biên tổ chức "Ngày hội thể thao" cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành GDĐT quận năm học 2015- 2016. LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức giải bóng đá mini CNVCLĐ huyện năm 2016. Giải đấu diễn ra từ ngày 1.3 với sự góp mặt của 12 đội bóng, với hơn 100 cầu thủ thuộc công đoàn khối hành chính sự nghiệp, khối xã, thị trấn, khối DN.

Các hoạt động nói trên đã tạo sân chơi thú vị và bổ ích cho giáo viên, CNVCLĐ, đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao, rèn luyện tinh thần, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trần Vũ