Nhiều điểm “cộng” trong hoạt động

	LĐLĐ quận Long Biên: Giới thiệu việc làm cho gần 1.000 lao động
	Sôi nổi giải chạy báo Hànộimới quận Long Biên
	LĐLĐ quận Long Biên: Sôi nổi phong trào thi đua

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Vũ Kim Sơn chủ trì buổi khảo sát

Dấu ấn nửa nhiệm kỳ

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hằng, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên đã báo cáo ngắn gọn, súc tích và nêu bật được kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XV CĐ Thành phố (nửa nhiệm kỳ) và hoạt động của LĐLĐ quận năm 2015.

Theo đó, LĐLĐ quận Long Biên hiện quản lý và chỉ đạo trực tiếp là 205 CĐCS với gần 8000 đoàn viên công đoàn. Từ năm 2013 đến nay, trong quá trình đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước và hội nhập sâu rộng thế giới, đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn quận đã có sự phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng và chuyển dịch về cơ cấu, số người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ khoa học kỹ thuật ngày càng nhiều; luôn tự giác học tập rèn luyện, năng động sáng tạo; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp CNH, HĐH Thủ đô và đất nước.

Điều kiện làm việc của CNVCLĐ đã được quan tâm và cải thiện, nhất là ở khối hành chính, sự nghiệp công, các doanh nghiệp nhà nước, liên doanh với nước ngoài, SXKD quy mô lớn, có hàng hóa xuất khẩu; tuy nhiên còn nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ khu vực ngoài nhà nước, phương tiện bảo hộ lao động, điều kiện làm việc còn thiếu và chưa đáp ứng được yêu cầu đảm bảo an toàn vệ sinh lao động – phòng, chống cháy nổ. CNLĐ cơ bản đủ việc làm, thu nhập ổn định, trung bình 4 triệu đồng/ người/ tháng và tăng dần, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện và nâng cao.

Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động luôn được LĐLĐ quận xác định là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt. Vì thế, ngay từ đầu nhiệm kỳ, LĐLĐ quận đã ký chương trình phối hợp công tác với UBND Quận và Uỷ Ban MTTQ, các đoàn thể của quận, chương trình phối hợp công tác giữa 3 ngành LĐLĐ – Lao động – TB&XH – BHXH quận. Các chương trình phối hợp công tác với UBND quận và các phòng, ngành chức năng nhằm thống nhất đổi mới cơ chế phối hợp, tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, xử lý nợ đọng BHXH trên địa bàn, tăng cường tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Phối hợp liên ngành quận kiểm tra 183 đơn vị việc chấp hành Luật Lao động, Luật BHXH, luật Công đoàn và công tác ATVSLĐ- PCCN.

Nhân dịp Tết nguyên đán và các ngày lễ lớn, các cấp công đoàn từ quận đến cơ sở đã quan tâm chăm lo đến đời sống đối với CNVCLĐ, trợ cấp và tặng quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tật nguyền, nhiễm chất độc Dioxin, các gia đình chính sách trên địa bàn Quận. 3 năm qua đã trợ cấp cho 10.232 lượt CNVCLĐ và con CNVCLĐ với tổng số tiền 2.990.200.000 đồng, tặng quà cho 5.628 con CNVCLĐ đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến với số tiền là 1.125.720.000 đồng; LĐLĐ quận tổ chức “Chuyến xe ô tô miễn phí đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” cho trên 1.200 công nhân lao động với 24 xe ô tô đi theo 5 tuyến Hà Nội – Thanh Hóa, Hà Nội – Vinh, Hà Nội – Tuyên Quang, Hà Nội – Sơn La, Hà Nội– Thái Bình.

Nhằm giúp cho CNVCLĐ có điều kiện phát triển kinh tế gia đình, tăng thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống, LĐLĐ đã tổ chức triển khai cho 276 CNVCLĐ vay vốn từ quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thành phố và Ngân hàng chính sách xã hội với tổng số tiền 3.710.000.000 đồng.

Cùng đó, văn phòng “Tư vấn pháp luật - giới thiệu việc làm” của LĐLĐ quận duy trì hoạt động nề nếp, hiệu quả, đã tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm và nâng cao kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ trên địa bàn quận. Trong 3 năm, đã tiếp nhận hơn 2000 hồ sơ đăng ký tìm việc làm, tổ chức cho 30 doanh nghiệp đến trực tiếp phỏng vấn những hồ sơ có đủ điều kiện, hơn 1000 lao động được tuyển dụng. Phối hợp với Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn Hà Nội tư vấn cho 30 doanh nghiệp với sự tham dự của 1.500 lao động.

Đồng chí Nguyễn Huy Thắng - Phó Bí thư Quận ủy Long Biên đánh giá cao sự sáng tạo , đổi mới trong hoạt động công đoàn của LĐLĐ quận thời gian qua.

Sáng tạo và đổi mới

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hằng, mặc dù số lượng nhân sự của LĐLĐ quận còn mỏng, trong khi đó địa bàn lại trải rộng, các doanh nghiệp nhà nước lại liên tục đổi mới cơ cấu SXKD, đổi mới công nghệ nên số CNVCLĐ trong khu vực nhà nước dần bị giảm; các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ngày càng phát triển, thu hút nhiều lao động; tuy nhiên số lao động trong các doanh nghiệp luôn biến động, không ổn định, nên việc tuyên truyền, vận động CNLĐ vào tổ chức công đoàn gặp nhiều khó khăn, trình độ học vấn, tay nghề của một bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất còn thấp, thiếu kinh nghiệm thực tiễn, thiếu tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động; một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa gương mẫu, tận tâm với công việc, còn có biểu hiện quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu nên đã ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động của tổ chức công đoàn. Thế nhưng với quyết tâm cao và sự đổi mới sáng tạo không ngừng nên hoạt động công đoàn trên địa bàn quận đã thu được nhiều kết quả thiết thực, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của Công đoàn.

Năm 2015, việc thành lập Nghiệp đoàn Nông trại hữu cơ Tuệ Viên, một mô hình tổ chức công đoàn mới gồm những người lao động được ký HĐLĐ để lao động trên lĩnh vực nông nghiệp (công nhân làm nông nghiệp) ở một đơn vị kinh tế chưa có tư cách pháp nhân; hay là việc chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội công đoàn công ty TNHH Sơn Dương lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2015 - 2020, hoàn thành phương thức thí điểm thành lập CĐCS theo phương thức mới theo Điều 17 Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI “Người lao động thành lập công đoàn cơ sở”; hoặc việc đồng loạt tổ chức tại 14 phường trên địa bàn quận với 12 cuộc tư vấn hướng nghiệp, kết quả với gần 1000 lao động có việc làm tại các công ty Cổ phần đầu tư Long Biên, Công ty cổ phần xây lắp I, Công ty TNHH Sơn Dương, siêu thị Nhật Aeon mall; … đã thực sự là những điểm cộng đáng tự hào của LĐLĐ quận Long Biên.

Hội thi “Văn hóa công sở” với nhiều nội dung tuyên truyền mang tính sáng tạo, cách làm đổi mới đã tạo nên hiệu ứng tốt, có tiếng vang trong CNVCLĐ quận.

Cùng đó, hội thi “Văn hóa công sở” với nhiều nội dung tuyên truyền mang tính sáng tạo, cách làm đổi mới đã thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia và tạo hiệu ứng tốt, gây tiếng vang trong CNVCLĐ quận. “Hội thi “Văn hóa công sở” trong CBCNVCLĐ, thuộc các CĐCS khối hành chính, sự nghiệp từ quận đến cơ sở năm 2015 thực sự đã tạo nên "thương hiệu" riêng trong hoạt động công đoàn của quận Long Biên, không chỉ về cách thức tổ chức mà nội dung thi đã đạt được hiệu quả cao trong việc tuyên truyền về 2 khâu đột phá theo Nghị quyết ĐH Đảng bộ Quận khóa III, trọng tâm là lĩnh vực cải cách hành chính và văn minh đô thị gắn với tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 03 –CT/TW của Bộ Chính trị theo chuyên đề năm 2015 về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Đây là sự đổi mới, sáng tạo trong công tác tuyên truyền, giáo dục,…mang lại hiệu quả thiết thực của LĐLĐ quận”- đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận chia sẻ.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Huy Thắng - Phó Bí thư Quận ủy Long Biên đã đánh giá cao sự sáng tạo, đổi mới trong hoạt động công đoàn của LĐLĐ quận. Đồng thời bày tỏ mong muốn, Đoàn khảo sát tiếp tục hướng dẫn, giúp đỡ, tạo điều kiện để LĐLĐ quận từng bước khắc phục khó khăn, thúc đẩy hoạt động công đoàn quận được hiệu quả hơn.

Kết thúc buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn đã biểu dương, đánh giá cao những kết quả đã đạt được của LĐLĐ quận Long Biên trong thời gian qua, nhất là trong năm 2015 và đặc biệt biểu dương việc triển khai phần mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp version 3.0 của LĐLĐ quận. Từ đó kịp thời đôn đốc thực hiện các chỉ đạo của LĐLĐ thành phố một cách nhanh và hiệu quả nhất. Phó Chủ tịch LĐLĐ TP cũng yêu cầu LĐLĐ quận Long Biên tiếp tục vận động các DNNNN trên địa bàn tham gia tốt các hoạt động công đoàn, để có sự hoà quện hỗ trợ hiệu quả sản xuất kinh doanh, từ đó góp phần đẩy mạnh hoạt động đầu tư của DNNNN vào Hà Nội; tiếp tục bám sát về cơ sở để thực hiện tốt mục tiêu, chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam, Đại hội XV CĐ Thành phố đã đề ra, nhất là trong công tác chăm lo bảo vệ, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.