Nhân rộng lắp đặt cabin vắt, trữ sữa cho lao động nữ

Ngày 7/7/2015, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với dự án A&T (Alive&Thrive – Nuôi dưỡng và phát triển) và Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Hội nghị biểu dương đơn vị thực hiện hiệu quả chương trình “Nuôi con bằng sữa mẹ” (NCBSM) tại nơi làm việc và phát động ký cam kết mở rộng chương trình.
Công nhân nữ có con nhỏ cần được hỗ trợ về nhà trẻ, mẫu giáo
Hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ

Hiệu quả thiết thực

Theo Ban tổ chức, chương trình NCBSM tại nơi làm việc được thí điểm năm 2012, sau đó được mở rộng qua các năm 2013 và 2014. Đến nay đã có 70 buồng vắt, trữ sữa được lắp đặt tại các cơ quan Nhà nước, bộ ngành và các DN… tại 23 tỉnh thành trong cả nước, đáp ứng nhu cầu của hơn 180.500 LĐ nữ. Những cabin vắt, trữ sữa đã thực sự mang lại hiệu quả thiết thực không chỉ đối với các cháu nhỏ, các lao động nữ mà còn đối với cả doanh nghiệp.

Theo phản ánh của nhiều cán bộ CĐCS, từ khi doanh nghiệp được lắp đặt ca bin vắt sữa tại nơi làm việc, những lao động nữ nuôi con nhỏ có thể ghé vào cabin bất cứ lúc nào để vắt, trữ sữa mang về cho con, bởi vậy dù nữ công nhân đi làm hằng ngày nhưng con của họ vẫn được bú sữa mẹ. Việc nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ không chỉ tiết kiệm chi phí cho người lao động mà còn có lợi cho doanh nghiệp bởi sữa mẹ giúp trẻ tăng sức đề kháng nên mẹ ít phải xin nghỉ làm để ở nhà chăm sóc con. Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch CĐ Cty Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất, Quốc Oai) cho biết, lúc đầu cả ban lãnh đạo và CNLĐ đều ít quan tâm đến những ích lợi của việc NCBSM, mặc dù Cty có hơn 1.000 LĐ nữ, trong đó có gần 100 người đang có con nhỏ.

Nhân rộng lắp đặt  cabin vắt, trữ sữa cho lao động nữ
LĐ nữ nuôi con nhỏ yên tâm với chương trình NCBSM

Tuy nhiên, từ sau khi được Tổng LĐLĐ Việt Nam lắp đặt một cabin vắt, trữ sữa và được tuyên truyền đầy đủ, mọi việc thay đổi rất nhiều. Đến nay, cabin vắt, trữ sữa của Cty hoạt động rất hiệu quả, nhu cầu của chị em ngày càng tăng, BCH CĐ đã bàn bạc, thỏa thuận với lãnh đạo Cty mở thêm một điểm nữa để phục vụ. Ông Đào Xuân Thu, Chủ tịch CĐ Cty Yazaki Hải Phòng Việt Nam, cũng cho biết, từ hiệu quả mô hình cabin đầu tiên, BCH CĐ Cty đề nghị và được DN đồng ý mở rộng mô hình này trong Cty. Bởi lẽ, đối với một DN có tới hơn 7.000 LĐ, trong đó có tới 95% là nữ và gần 500 người đang nuôi con nhỏ như Cty Yazaki, nhu cầu được sử dụng cabin vắt, trữ sữa là rất lớn.

Nhận thấy hiệu quả của chương trình trong việc cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo sức khỏe cho LĐ nữ và trẻ nhỏ, rất nhiều đơn vị đã tự đầu tư lắp đặt buồng vắt, trữ sữa, điển hình như LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã được hỗ trợ của tỉnh đầu tư 1 tỉ đồng lắp đặt 30 buồng; CĐ Ngân hàng triển khai 15 buồng tại các cơ quan trực thuộc…

Tiếp tục nhân rộng chương trình

Tại hội nghị, Ban tổ chức đã biểu dương, tặng bằng khen cho 41 đơn vị thực hiện hiệu quả chương trình, đồng thời phát động các đơn vị ký cam kết tiếp tục hưởng ứng và mở mở rộng chương trình NCBSM trong thời gian tới nhằm đem lại lợi ích lâu dài cho NLĐ và người sử dụng lao động và các thế hệ tương lai. Trong số này, phần lớn là những doanh nghiệp có đông lao động nữ, tập trung ở các KCN, KCX, một số ngân hàng thuộc CĐ Ngân hàng VN và một số cơ quan trung ương.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng, nhiều năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những hoạt động hợp tác hiệu quả, thiết thực với dự án Alive & Thrive và VCCI trong việc hỗ trợ lao động nữ có điều kiện NCBSM tại nơi làm việc và chương trình đã có sức lan tỏa mạnh mẽ. Từ những hiệu quả ban đầu của chương trình cùng với những chính sách mới của Nhà nước là những điều kiện thuận lợi để Tổng LĐLĐ Việt Nam và A&T tiếp tục mở rộng chương trình với mong muốn vận động được nhiều doanh nghiệp xây dựng mô hình doanh nghiệp thân thiện với trẻ nhỏ. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng tham gia tích cực với Bộ LĐTBXH đề xuất với Chính phủ bổ sung ban hành Nghị định hướng dẫn riêng một số điều quy định liên quan tới lao động nữ, trong đó có quy định giúp mở rộng chương trình hỗ trợ NCBSM tại nơi làm việc.

Theo ông Hà Đình Bốn, Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐTBXH): “Trong quá trình xây dựng dự thảo nghị định, một cuộc khảo sát đã được tiến hành vào tháng 11/2014 để ghi nhận ý kiến của các bên liên quan về các quy định sẽ được chi tiết hóa. Buồng vắt, trữ sữa cũng là một trong những điểm mấu chốt được khảo sát, cộng thêm với việc tham khảo kinh nghiệm của một số nước, chúng tôi đã đưa quy định yêu cầu các DN có đông lao động nữ phải lắp đặt buồng vắt, trữ sữa tại khoản 3, điều 7 của dự thảo. Chúng tôi đánh giá cao tính nhân văn của chương trình…”. Theo dự kiến, nghị định này sẽ được Chính phủ ban hành vào tháng 9 tới đây. Nếu không có gì thay đổi, việc hỗ trợ NCBSM tại nơi làm việc sẽ được cụ thể hóa trong văn bản pháp luật của Nhà nước.

Để tiếp tục nhân rộng và nâng cao hiệu quả chương trình, tại hội nghị, các đại biểu cũng đã trao đổi những bài học thành công cũng như những vấn đề cần rút kinh nghiệm trong triển khai chương trình và cùng kí cam kết tiếp tục hưởng ứng và triển khai chương trình trong thời gian tới.

Phạm Ngọc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi

(LĐTĐ) Từ ngày 25/12/2024, trẻ em dưới 16 tuổi tại Việt Nam sẽ không thể tự đăng ký tài khoản mạng xã hội. Theo quy định mới trong Nghị định 147/2024/NĐ-CP, cha mẹ hoặc người giám hộ sẽ phải thực hiện việc này và chịu trách nhiệm giám sát mọi hoạt động của trẻ trên mạng xã hội.
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập

(LĐTĐ) Theo Thông tư 50/2024/TT-NHNN được Ngân hàng Nhà nước ban hành, kể từ ngày 1/1/2025, các ứng dụng ngân hàng sẽ không được trang bị chức năng lưu mật khẩu đăng nhập tài khoản của người dùng.
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm

(LĐTĐ) N gày 22/11, lực lượng chức năng đã khởi động chiến dịch kiểm tra toàn diện việc vận tải hành khách trong dịp cuối năm nhằm đảm bảo an toàn giao thông và trật tự đô thị. Tổ công tác liên ngành bao gồm Đội Cảnh sát giao thông (CSGT) đường bộ số 14 và Công an quận Hoàng Mai đã tiến hành các đợt kiểm tra đột xuất tại Bến xe Giáp Bát, đồng thời thiết lập các chốt kiểm soát xung quanh khu vực.
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu

(LĐTĐ) Hôm nay 23/11, các ngân hàng thương mại đều tăng giá chiều mua vào đồng USD, giao dịch chủ yếu ở 25.509 đồng/USD.
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần

Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần

(LĐTĐ) Hôm nay (23/11/2024), giá dầu thế giới tăng khoảng 1%, đạt mức cao nhất trong hai tuần, do cuộc xung đột leo thang ở Ukraine làm tăng mức rủi ro địa chính trị. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 71,25 USD/thùng, tăng 1,64%, giá dầu Brent ở mốc 75,14 USD/thùng, tăng 1,23%.
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

(LĐTĐ) Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng thế giới nhảy vọt thúc đẩy giá vàng miếng SJC lẫn vàng nhẫn cùng lên mốc cao mới.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

(LĐTĐ) Dự báo ngày 23/11, khu vực Hà Nội trời nhiều mây, không mưa, trưa chiều giảm mây trời nắng.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

(LĐTĐ) Chiều ngày 19/11, Liên đoàn Lao đông (LĐLĐ) quận Long Biên đã trực tiếp tới thăm, động viên và trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở cho người lao động bị ảnh hưởng cơn bão số 3 tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thanh Hùng và Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ TMC Việt Nam.
Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

(LĐTĐ) 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã nhận được những suất quà nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.
Ba Đình: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Ba Đình: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Thời gian qua, bên cạnh việc tập trung tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình cũng chú trọng triển khai đồng bộ các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Xem thêm
Phiên bản di động