Người sử dụng lao động: Phải công khai việc trích nộp kinh phí công đoàn

	Người lao động được kiểm tra, giám sát việc đóng BHXH của người sử dụng lao động
	Tăng cường sự phối hợp giữa công đoàn với người sử dụng lao động

Hội nghị NLĐ là dịp để người lao động phát huy quyền dân chủ.

Theo đó, Điều 4 của Nghị định nêu rõ, những nội dung người sử dụng lao động phải công khai gồm tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; nội dung Thỏa ước lao động tập thể; Nghị quyết Hội nghị NLĐ; việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do NLĐ đóng góp.

Đặc biệt, người sử dụng lao động còn phải công khai việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cũng như công khai tình hình thực hiện thi đua khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.

Ngoài ra, Nghị định 49/2018/NĐ-CP cũng quy định rõ NLĐ được tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; kiểm tra, giám sát quỹ khen thưởng, phúc lợi, việc trích nộp kinh phí Công đoàn, đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động.

Đặc biệt, ngoài đề xuất nội dung thương lượng tập thể. NLĐ được quyết định việc gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; tham gia hoặc không tham gia đình công theo đúng quy định của pháp luật.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1 2019, thay thế Nghị định số 60/2013/NĐ-CP (ngày 19-6-2013).

N.Tú